全年度電信工會女工委小結(jié)與全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)于長效機制開展意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、建立健全作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機制1．切實加強對作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各級黨組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，各單位和黨政干部積極參與，各級共同監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。各單位都要建立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作部署和監(jiān)督檢查。切實將作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，納入黨建總體規(guī)劃，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查考核。2．建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任人述職制度。各級黨支部書記是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對本單位的作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，每年要結(jié)合年度述職，形成書面材料，向黨組和紀(jì)檢組、組織人事部門報告抓作風(fēng)建設(shè)的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員要切實履行一崗雙責(zé)，在抓好分管范圍業(yè)務(wù)工作的同時，抓好作風(fēng)建設(shè)，每年要把工作情況向單位黨組（黨支部）作出報告。3．強化職能的協(xié)調(diào)聯(lián)動工作。紀(jì)檢、組織人事等職能部門在作風(fēng)建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，要各司其職、協(xié)作配合。紀(jì)檢監(jiān)察要主動協(xié)助黨組（黨支部）抓好作風(fēng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，定期進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)的分析評估，及時提出加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作建議，加強日常的監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，總結(jié)推薦先進(jìn)典型，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。組織人事部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況列入考察內(nèi)容：以正確的用人導(dǎo)向促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要把作風(fēng)建設(shè)作為宣傳的重點，組織新聞輿論媒體積極宣傳作風(fēng)建設(shè)的成果和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，為作風(fēng)建設(shè)的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。其它有關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，搞好協(xié)調(diào)配合，形成作風(fēng)建設(shè)的強大合力。4．領(lǐng)導(dǎo)干部要做作風(fēng)建設(shè)的表率。黨組（黨支部）都要建立健全加強自身作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭樹立社會主義榮辱觀和正確的政績觀，帶頭踐行八個方面的良好作風(fēng)，自覺接受群眾監(jiān)督，講黨性、重品行、作表率，做到為民、務(wù)實、清廉，以自身的良好作風(fēng)帶動本單位本部門的作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事業(yè)、抓落實的斗志和干勁。二、建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾長效機制5．健全為民辦實事制度。堅持執(zhí)政為民理念，以保障和改善民生為重點，進(jìn)一步健全為民辦實事制度和機制。各單位要按照省委、省政府《關(guān)于建立健全為民辦實事長效機制的若干意見》（浙委發(fā)〔XX〕71號）的要求，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，每年推出一批為民辦實事項目，并保證落實到位。6．完善群眾訴求表達(dá)機制。整合各類投訴中心、投訴電話、政府門戶網(wǎng)站和局長信箱（熱線），實行一門受理，暢通群眾訴求渠道。按照“歸口管理、分級負(fù)責(zé)、高效運作”的原則，形成集中、分流、落實、反饋的工作機制，確?！坝性V必理，有理必果”。7．完善走訪調(diào)研察民情機制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入群眾、深入基層開展調(diào)查研究，把經(jīng)常性調(diào)研和相對集中的蹲點調(diào)研結(jié)合起來，把廣泛聯(lián)系與駐點聯(lián)系結(jié)合起來，局領(lǐng)導(dǎo)每年深入基層單位調(diào)研的時間不少于2個月，相對集中蹲點調(diào)研時間不少于1個星期。通過走訪、調(diào)研、黨員聯(lián)系群眾工作例會等辦法，進(jìn)一步擴大民情民意的征集范圍，多渠道多層面“察民情、聽民生、解民憂、促民富”，找準(zhǔn)群眾工作的切入點，增進(jìn)與人民群眾的感情。8．堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接待信訪制度。各單位要根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強新時期信訪工作構(gòu)建海島和諧社會的意見》（舟委發(fā)〔XX〕74號）精神，認(rèn)真貫徹落實信訪工作責(zé)任制，始終把解決問題、化解矛盾作為信訪工作的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新工作機制，全面加強信訪工作各項建設(shè)。要嚴(yán)格健全閱批群眾來信制度、接待日制度、下基層接訪制度、重大信訪事項報告制度、疑難信訪積案會辦制度、回訪制度等六項制度，幫助信訪群眾解疑釋惑，排憂解難。并定期分析來訪群眾反映的帶有普遍性的問題和愿望，為局決策提供建設(shè)性的意見和建議。9．健全便民服務(wù)機制。以服務(wù)群眾為出發(fā)點，建立快捷有效、優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)平臺，開展集中式、“點對點”式便民服務(wù)，推行網(wǎng)格式聯(lián)系管理服務(wù)機制，形成以行政審批服務(wù)了窗口為重點、基
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