全市交通運輸行業(yè)黨建工作會議紀(jì)要與全市人事工作會議上的講話匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能穩(wěn)步推進(jìn)；只有加強(qiáng)廉政建設(shè)，交通部門才能樹立良好形象；只有加強(qiáng)廉政建設(shè)，交通事業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展。全系統(tǒng)各級黨組織要切實加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，在提高駕馭發(fā)展能力的同時，提高廉政管理的能力。各單位要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持廉政建設(shè)從嚴(yán)管理，加強(qiáng)平時的教育、監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題并采取有效措施，切實加大案件查處力度，真正達(dá)到處理一個、教育一片的效果，在全系統(tǒng)進(jìn)一步形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好秩序。同志們，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。讓我們堅定信心，務(wù)實創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷開創(chuàng)交通科學(xué)發(fā)展新局面，為全市基本現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)！全市人事工作會議上的講話這次全市人事工作會議的主要任務(wù)是，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和市委九屆四次全會部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國人力資源社會保障工作會議、全國編辦主任會議和全省人事編制工作會議精神，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，更好更快推進(jìn)全市人事編制工作。剛才，表彰了最新批準(zhǔn)享受國務(wù)院特殊津貼的9名專家和獲得20**年度全市人事系統(tǒng)信息宣傳調(diào)研先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的專家、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈祝賀！對廣大專業(yè)技術(shù)人員為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝！向全市人事系統(tǒng)的同志們表示親切問候！王平同志的工作報告對今年的人事工作做出了具體安排，我完全同意。下面，我講三點意見。一、肯定成績，切實增強(qiáng)做好人事工作的責(zé)任意識20**年，是極不尋常、極不平凡的一年。在市委、市政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市人事部門堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“維護(hù)省城穩(wěn)定、發(fā)展省會經(jīng)濟(jì)、建設(shè)美麗泉城”的總體思路，解放思想，創(chuàng)新理念，完善機(jī)制，服務(wù)大局，各項工作開創(chuàng)了新的局面。工作定位更加準(zhǔn)確，工作理念由單純的人事觀向科學(xué)的人事觀加快轉(zhuǎn)變,工作方式由粗放管理向依法科學(xué)管理積極轉(zhuǎn)變。管理水平明顯提高，公務(wù)員隊伍管理、人事編制管理逐步走上規(guī)范化、法制化軌道。體制機(jī)制不斷創(chuàng)新，人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。人才強(qiáng)市戰(zhàn)略穩(wěn)步實施，人才資源開發(fā)成效明顯。圓滿完成市政府下達(dá)的畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)，1295名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部得到了妥善安置，引進(jìn)急需的國外先進(jìn)管理技術(shù)項目46項，成功承辦**省第五屆海洽會，人事部門公信力明顯提升，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。同時，更要清醒看到，與各級領(lǐng)導(dǎo)對人事工作的要求相比，與廣大群眾對人事工作的殷切期望相比，還存在一定差距：一是現(xiàn)有的部分管理政策還需要進(jìn)一步健全完善，同時執(zhí)行政策不嚴(yán)格的問題還不同程度地存在。二是在大學(xué)生就業(yè)方面雖然做了大量艱苦細(xì)致的工作，但是就業(yè)壓力依然很大。三是少數(shù)同志融入科學(xué)發(fā)展的自覺性需要增強(qiáng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的工作力度還需進(jìn)一步加大。各級人事部門要充分認(rèn)識在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中的職能作用和光榮使命，振奮精神，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好人事工作的責(zé)任感和緊迫感。一要充分認(rèn)識人事工作面臨的新形勢、新要求和新期待。受國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，我國經(jīng)濟(jì)增長下行壓力加大，就業(yè)等民生問題凸顯。在今年全國“兩會”上，廣大代表、委員對做好就業(yè)工作高度關(guān)注，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、落實就業(yè)政策成為熱點焦點問題。溫家寶總理的《政府工作報告》30多處談到就業(yè)，在做好今年政府工作必須把握好的原則里面，鮮明地提出了“實行更加積極的就業(yè)政策，把促進(jìn)增長與擴(kuò)大就業(yè)、改善民生緊密結(jié)合起來”這一重要要求。3月13日，溫家寶總理答記者問時強(qiáng)調(diào)，無論大學(xué)生還是農(nóng)民工的就業(yè)，不僅關(guān)系他們的生計，還關(guān)系他們的尊嚴(yán)。姜大明省長在全國“兩會”期間接受記者采訪時提出，**要實施更加積極的就業(yè)政策，對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、困難人員等不同群體實施相應(yīng)的就業(yè)政策。張建國市長在市十四屆人大會二次會議政府工作報告中，明確要求調(diào)動各方面力量，切實促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。人事部門在促進(jìn)就業(yè)工作中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，對做好大學(xué)生就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部安置負(fù)有直接責(zé)任，要認(rèn)真學(xué)習(xí)溫總理、姜省長、張市長的重要講話要求，切實將工作抓緊抓好。二要在落實市委、市政府“四保”中心任務(wù)中積極作為。人力資源是“第一資源”，是社會生產(chǎn)力中最活躍的因素。強(qiáng)化人力資源管理，發(fā)揮人才的積極作用，推進(jìn)“四?！敝?
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