5全市人事工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-11 18:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的政治責(zé)任感、現(xiàn)實(shí)緊迫感和歷史使命感，認(rèn)真落實(shí) “ 四個(gè)貫穿始終 ” 要求，著力取得 “ 四個(gè)明顯成效 ” ，緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢(shì)和本單位任務(wù)，堅(jiān)持真學(xué)、真 改、真用，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，找準(zhǔn)存在的突出薄弱環(huán)節(jié)和熱點(diǎn)問(wèn)題，解難題，辦實(shí)事，抓住服務(wù)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，推動(dòng)人事工作創(chuàng)新發(fā)展，做到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推進(jìn)重點(diǎn)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。 二、突出重點(diǎn)，推動(dòng)人事工作更好更快發(fā)展 要牢牢把握新時(shí)期人事工作發(fā)展的新特點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)全市中心工作的根本方向，緊緊圍繞 “ 四保 ” 中心任務(wù)，振奮精神，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，推動(dòng)人事工作在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) （一）以推進(jìn)科學(xué)管理為主線，在規(guī)范人事編制管理上實(shí)現(xiàn)新突破?？茖W(xué)管理是人事編 制工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的有效手段和重要途徑，要強(qiáng)化科學(xué)管理思想，破解科學(xué)管理難題，建立科學(xué)管理制度，完善科學(xué)管理體系。強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍管理，一方面，要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，妥善解決好公務(wù)員登記遺留問(wèn)題以及事業(yè)單位參照管理有關(guān)問(wèn)題；另一方面，進(jìn)一步完善公開(kāi)招考、考核監(jiān)督、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退等規(guī)章制度，依法規(guī)范公務(wù)員進(jìn)、管、出環(huán)節(jié)，盡快建立起科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、監(jiān)督有力的公務(wù)員管理機(jī)制。加強(qiáng)事業(yè)單位管理，著力解決當(dāng)前事業(yè)單位人事管理中存在的突出問(wèn)題，規(guī)范完善公開(kāi)招聘、日常管理、人員退出等制度，建立符合事業(yè)單位內(nèi)在規(guī)律和發(fā) 展要求的人事管理機(jī)制，激發(fā)工作人員積極性和創(chuàng)造性。搞好機(jī)構(gòu)編制管理，以推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理實(shí)名制為契機(jī)，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定，健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制度，建立機(jī)構(gòu)編制、組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)等相互配合、相互制約機(jī)制，提高管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。 （二）以引進(jìn)高層次人才為重點(diǎn)，在實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略上實(shí)現(xiàn)新突破。人才特別是高層次人才，是我們事業(yè)賴以發(fā)展的中流砥柱。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，搶抓全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來(lái)的 “ 人才抄底 ” 機(jī)遇，營(yíng)造人才洼地效應(yīng)，不斷增強(qiáng)我市對(duì)各類 高端人才的吸引力。深入實(shí)施 “ 十百千 ” 高層次人才引進(jìn) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 工程，暢通引進(jìn)渠道，建立使用平臺(tái)，提供政策支持，加快引進(jìn)一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的緊缺人才和高層次創(chuàng)新人才。著力實(shí)施高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，以推薦選拔享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、 **省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家為抓手，培養(yǎng)造就一批關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位的領(lǐng)軍人物。積極引進(jìn)國(guó)外智力，為我市重點(diǎn)項(xiàng)
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