5全市交通運輸系統(tǒng)安全培訓和考核工作方案(編輯修改稿)
2024-09-11 18:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作 規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務，并對培訓人員進行考核發(fā)證，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；做到人人持證上崗。 四、培訓時間、內(nèi)容及經(jīng)費保障 第 3 頁 共 5 頁 （一）市交通運輸局每年組織 12 期培訓；培訓機構根據(jù)培訓申請情況適時組織培訓；交通運輸企業(yè)每年制定培訓計劃，組織對從業(yè)人員進行教育培訓。 （二）培訓經(jīng)費。企業(yè)自籌（列安全經(jīng)費開支）；市交通運輸局考核不收費。 （三）培訓教材及內(nèi)容。參照安監(jiān)部門的做法，結合 交通運輸工作實際，確定培訓內(nèi)容、培訓題庫、考核方式及考核時間。 五、培訓考核與發(fā)證管理 （一）培訓考核與發(fā)證分工 。培訓機構負責制定具體培訓計劃，編制培訓講義，并根據(jù)交通運輸企業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量，集中或分期開展安全培訓（每期培訓時間不得少于 24 學時），同時應做好每期安全培訓資料的保存工作，以備隨時抽查和
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