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人社局集中解決四風問題調研報告與人社所半年工作總結匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 00:30 本頁面
 

【文章內容簡介】 人生觀、世界觀和價值觀。制定學習計劃,定期組織班子成員講課,定期檢查學習筆記并予通報;加強學習先進典型,樹立宗旨意識,聯(lián)系實際形成合力,主動扎實推進各項工作。(2)加強調查研究。深入開展黨員干部“1+10”聯(lián)系企業(yè),聯(lián)系參保者活動,開展黨員干部“三送”工作,深入推進“三項活動”,班子成員定期進企業(yè),加強專項考核考評。定期開展下基層活動,每月不少于兩次。(3)強化宗旨觀念和群眾觀念。完善民主制度,暢通訴求渠道,在社保局經辦大廳設立黨員先鋒崗和群眾接訪處,每天安排一位領導值班,解決群眾訴求。(4)抓思想教育,樹立良好形象;狠抓日常管理,提高服務水平;狠抓建章立制,嚴格上下班簽到簽離制度,外出登記報告制,執(zhí)行工作去向牌公示制度等。(5)加強班子團結,開誠布公,敢于擔當,嚴格執(zhí)行民主集中制,加強溝通,堅持在不同意見中求共識。建立談心交流制度,定期組織總結交流會議。(6)樹立正確的價值觀。通過學習焦裕祿、楊善洲同志的先進事跡,樹立正確的政績觀,立足本職多做工作。(7)嚴格執(zhí)行八項規(guī)定,堅決執(zhí)行兩辦通知。反對浪費,提倡節(jié)約,杜絕超標準接待問題。人社所半年工作總結一、就業(yè)促進工作組織參加人力資源招聘會。充分做好XX年春季大型人力資源招聘會的宣傳組織發(fā)動工作,去年年終在各村代表會上介紹了春季招聘、城鄉(xiāng)居民參保等人社工作,在集中位置張貼并向轄區(qū)在外務工的人員發(fā)放了就業(yè)資訊資料,招聘前再次電話動員重點人群—留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)。我鄉(xiāng)于2月26日組織80余名村民參加,組織轄區(qū)內服務型企業(yè)千秋畬族風情園和寧國市利浦電子有限公司兩家企業(yè)作為招聘方參加,該活動不僅給未就業(yè)的人員提供就
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