人社局集中解決四風問題調研報告與人社所半年工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:30 本頁面
【文章內容簡介】 人生觀、世界觀和價值觀。制定學習計劃，定期組織班子成員講課，定期檢查學習筆記并予通報；加強學習先進典型，樹立宗旨意識，聯(lián)系實際形成合力，主動扎實推進各項工作。（2）加強調查研究。深入開展黨員干部“1+10”聯(lián)系企業(yè)，聯(lián)系參保者活動，開展黨員干部“三送”工作，深入推進“三項活動”，班子成員定期進企業(yè)，加強專項考核考評。定期開展下基層活動，每月不少于兩次。（3）強化宗旨觀念和群眾觀念。完善民主制度，暢通訴求渠道，在社保局經辦大廳設立黨員先鋒崗和群眾接訪處，每天安排一位領導值班，解決群眾訴求。（4）抓思想教育，樹立良好形象；狠抓日常管理，提高服務水平；狠抓建章立制，嚴格上下班簽到簽離制度，外出登記報告制，執(zhí)行工作去向牌公示制度等。（5）加強班子團結，開誠布公，敢于擔當，嚴格執(zhí)行民主集中制，加強溝通，堅持在不同意見中求共識。建立談心交流制度，定期組織總結交流會議。（6）樹立正確的價值觀。通過學習焦裕祿、楊善洲同志的先進事跡，樹立正確的政績觀，立足本職多做工作。（7）嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決執(zhí)行兩辦通知。反對浪費，提倡節(jié)約，杜絕超標準接待問題。人社所半年工作總結一、就業(yè)促進工作組織參加人力資源招聘會。充分做好XX年春季大型人力資源招聘會的宣傳組織發(fā)動工作，去年年終在各村代表會上介紹了春季招聘、城鄉(xiāng)居民參保等人社工作，在集中位置張貼并向轄區(qū)在外務工的人員發(fā)放了就業(yè)資訊資料，招聘前再次電話動員重點人群—留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)。我鄉(xiāng)于2月26日組織80余名村民參加，組織轄區(qū)內服務型企業(yè)千秋畬族風情園和寧國市利浦電子有限公司兩家企業(yè)作為招聘方參加，該活動不僅給未就業(yè)的人員提供就
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1