四風(fēng)問(wèn)題集中解決調(diào)研報(bào)告范文(編輯修改稿)
2024-09-03 05:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 慈手軟，現(xiàn)在雖然實(shí)行了上班簽到制，仍然出現(xiàn)有的人照樣不來(lái)，上班洗頭，玩游戲的現(xiàn)象屢禁不止，處置不力，怕得罪人。 (三 )享樂(lè)主義方面 ，安于現(xiàn)狀。面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新形勢(shì)缺乏憂(yōu)患意識(shí)和進(jìn) 取精神，工作缺乏敢闖敢干的勁頭，班子成員中存在 “ 得過(guò)且過(guò) ” 的思想，真正想創(chuàng)業(yè)績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)肯定是少，多一事不如少一事，布置的工作不能及時(shí)完成，能拖則拖，有時(shí)做些事，也礙于情面，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。 ，責(zé)任性不強(qiáng)。面對(duì)一些繁重的工作任務(wù)，有的存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、缺乏敢闖敢試的意識(shí)。在糧食加工廠(chǎng)的建設(shè)問(wèn)題上，完全可以在建庫(kù)時(shí)一并考慮，但思想有顧慮，既擔(dān)心資金問(wèn)題，也害怕閑言碎語(yǔ)。有的存在本位主義，對(duì)自己分管的工作考慮多些，對(duì)全局性工作考慮較少。缺乏大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。 。有的領(lǐng)導(dǎo)干部憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路辦事，思想觀(guān)念保守，工作激情減退，缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想，對(duì)新情況、新問(wèn)題研究不夠，面對(duì)糧食購(gòu)銷(xiāo)、糧安工程、市場(chǎng)監(jiān)督工作，按部就班，因循守舊，解決問(wèn)題的辦法不多，特別是解決難點(diǎn)問(wèn)題效果不明顯，存在比上不足，比下有余的思想。 缺乏艱苦奮斗精神。工作講條件，無(wú)論辦什么事出門(mén)都要派車(chē)。以前村級(jí)掛點(diǎn)、下鄉(xiāng)都是座班車(chē)去，現(xiàn)
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