4旅游局解決四風問題調研報告(編輯修改稿)
2025-08-27 15:54 本頁面
【文章內容簡介】 ” 是突出問題的?；鶎痈刹咳?眾反映，有些領導干部有不正確的政績觀，不謀做事，只謀做 “ 秀 ” ，重“ 唱 ” 功、輕 “ 做 ” 功，喊大而空口號，?；ㄈC腿。種種這些作為，既浪費了時間和資源，增加了行政成本，又損害了黨委和政府在群眾中的形象。 第 3 頁 共 5 頁 在調研中，調查對象也對干部作風問題的成因進行一些分析，主要有以下幾個方面：一是干部宗旨意識淡化。少數領導和干部對政治理論學習認識不足、重視不夠，沉不下心來認真學習，放松了對主觀世界的改造，久而久之，理想信念淡薄，宗旨意識淡化，工作熱情降低，甚至出現拜金主義、享樂主義、道德情操滑坡等問題。二是領導表率作用 發(fā)揮不夠。領導帶頭不夠、率先垂范不夠、以身作則不夠，以及不敢擔當、管理不嚴等問題不同程度的在有些領導干部身上存在。 三、建議 （一）領導機關和領導干部要做表率。新一屆中央領導集體提出的 “ 八項規(guī)定 ” ，充分表明了實干興邦的堅定決心和親民務實的作風。各級領導干部要以身作則，率先垂范。一是牢固樹立宗旨意識和正確政績觀。深入開展以為民務實為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。各級領導干部要堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，反對和糾正急功近利
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