安監(jiān)局長個(gè)人年終總結(jié)與安監(jiān)局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點(diǎn)、培育典型、樹立示范、建立聯(lián)系點(diǎn)等工作方式方法，極大地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。但也有少數(shù)地方，在安全檢查、教育培訓(xùn)等工作中，存在工作方式方法單一、針對(duì)性不強(qiáng)、走過場等問題。這些都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ鞣椒ㄖ胁粩嗉右愿倪M(jìn)。三是要在創(chuàng)新工作機(jī)制上下功夫。目前，工作機(jī)制不盡完善是制約我們工作的主要問題之一。各地安監(jiān)部門要按照黨的十七大精神和國家總局的相關(guān)要求，圍繞我們的目標(biāo)任務(wù)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，建立健全督查機(jī)制、整改機(jī)制、信息反饋機(jī)制和依法監(jiān)管的執(zhí)行機(jī)制，努力推動(dòng)監(jiān)督與管理、執(zhí)法與處罰、機(jī)關(guān)工作與基層工作的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步促進(jìn)我們的工作。同志們，會(huì)議就要結(jié)束了，希望大家回去以后，要迅速把會(huì)議精神傳達(dá)好、貫徹好、落實(shí)好。通過我們上下的共同努力，實(shí)現(xiàn)全省安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境!安監(jiān)局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告一、基本情況經(jīng)梳理，我局共征求到“四風(fēng)”問題37條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員“四風(fēng)”問題21條，均已列入立行立改。二、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”現(xiàn)象，會(huì)議開了，文件發(fā)了，工作就算落實(shí)了，不管執(zhí)行和效果。如，對(duì)上級(jí)的一些工作布置文件，常常轉(zhuǎn)發(fā)了事，對(duì)工作的執(zhí)行情況和結(jié)果沒有進(jìn)一步檢查落實(shí)；把思路當(dāng)成績、虛報(bào)浮夸，不講真話、不說實(shí)情，報(bào)喜不報(bào)憂，玩“政治統(tǒng)計(jì)學(xué)”。如，向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，講成績頭頭是道，講問題幾句帶過。開展活動(dòng)只圖形式，表面熱熱鬧鬧、實(shí)際沒有多大效果。如，每年六月的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，在制定方案時(shí)，提出很多活動(dòng)計(jì)劃，但真正到了執(zhí)行的時(shí)候，又常常因?yàn)槿松偈露啵荒芴暨x部分重點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)行，沒有取得應(yīng)有的效果；作風(fēng)漂浮，習(xí)慣“遙控指揮”。如，習(xí)慣把工作布置給具體的業(yè)務(wù)股室或企業(yè)，再看報(bào)上來的材料，對(duì)基層情況不能做到底數(shù)清、情況明。（二）官僚主義方面脫離群眾、高高在上，官風(fēng)僚氣重。如，做規(guī)劃、定政策習(xí)慣于站在管理部門和管理者的角度，對(duì)群眾和基層服務(wù)意識(shí)和換位思考不夠；不敢抓、不敢管，求穩(wěn)怕亂，當(dāng)“太平官”。如，對(duì)大企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目不敢嚴(yán)管，怕影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，對(duì)一些基礎(chǔ)差的小企業(yè)又怕嚴(yán)執(zhí)法會(huì)影響企業(yè)生存，從而影響到社會(huì)穩(wěn)定；疏遠(yuǎn)群眾，甚至把群眾當(dāng)“刁民”。如，在開展征地拆遷工作時(shí)，面對(duì)拆遷戶提出的一些無理要求，在反復(fù)做工作不通時(shí)，會(huì)心浮氣躁，對(duì)拆遷戶指手畫腳，甚至把拆遷戶當(dāng)“刁民”，不能不厭其煩、耐心細(xì)致地做工作，以情征遷；衙門作風(fēng)嚴(yán)重。如，上班時(shí)間有玩游戲、吃零食、玩手機(jī)、逛淘寶，甚至隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣現(xiàn)象；決策不民主。如，一些重大事項(xiàng)決策班子討論通過就執(zhí)行，沒有做到廣泛征求意見，反復(fù)醞釀；對(duì)來局辦事的群眾不熱情。如，有時(shí)面對(duì)來局辦事的群眾，服務(wù)不主動(dòng)，遇事互相推諉。（三）享樂主義方面因循守舊、按部就班。面對(duì)新情況、新問題，還習(xí)慣于按老規(guī)矩、老套路辦事，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。如，局領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡都偏大，思想上只求穩(wěn)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，有點(diǎn)成績就滿足；貪圖享受，不愿吃苦受累。如，下鄉(xiāng)講條件，有車就去，無車就不去，用車派車還要車況好的車，甚至到城區(qū)街道檢查或辦事也要有車才去。下礦山企業(yè)檢查，有提人設(shè)施的井下的多，沒有的就下的少；“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散。如，有遲到早退現(xiàn)象。（四）奢靡之風(fēng)方面公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，有時(shí)在接待工作中因顧及情面，造成超標(biāo)準(zhǔn)接待，如，為了表達(dá)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的熱情，有時(shí)會(huì)多上幾個(gè)菜，上點(diǎn)酒水；在公務(wù)活動(dòng)中，為體現(xiàn)局機(jī)關(guān)的熱情好客，存在追求排場現(xiàn)象。如懸掛橫幅標(biāo)語，擺放鮮花、水果等，鋪張浪費(fèi)，不重實(shí)效；節(jié)約用水、用電、用紙等落實(shí)不好，如，存在“長流水、長明燈”、辦公用紙未充分利用等浪費(fèi)現(xiàn)象。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念不夠堅(jiān)定不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。如，以日常工作忙，不能保證充足的學(xué)習(xí)時(shí)間為借口，對(duì)機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不夠注重，除了集體學(xué)習(xí)外，自學(xué)時(shí)只關(guān)注涉及個(gè)人的，即使學(xué)了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平總書記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”等理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，理論上的不成熟導(dǎo)致政治思想不夠清醒和堅(jiān)定；科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，革命意志消退；理論與實(shí)踐結(jié)合不緊，運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng)。如，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作實(shí)踐不夠，緊密結(jié)合全縣中心工作不夠。（二）宗旨意識(shí)不夠牢固堅(jiān)持群眾立場不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人
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