4民企局集中解決四風問題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 15:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遺留作了大量工作，但是習慣應(yīng)付完成任務(wù)，沒有創(chuàng)新工作方法，沒有對全縣民營企業(yè)的發(fā)展提出科學的解決辦法。 （三）享樂主義方面 不思進取，得過且過，不愿沉下心開展基層調(diào)研。因我局干部職工年齡趨于老化，部分人以為自己工作時間較長，有一定的工作經(jīng)驗，認為自己工作閱歷也豐富，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針 對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。 下基層喜歡講條件，講待遇，干部職工不愿主動下基層、下企業(yè)，認為自己從事民營企業(yè)工作長，對企業(yè)的情況也有所了解，不愿主動深入基層深入企業(yè)。 工作標準較以前有所降低，滿足于完成，缺乏創(chuàng)造性，知難而上和攻堅克難的勇氣不足。部分干部認為民企局單位是個 第 4 頁 共 6 頁 弱勢單位，年齡也大了，工作上得過且過，沒有進取心，精神也萎靡不振，過一天算一天，有混日子思想。 （四）奢 靡之風方面 有公車私用、接待上超標準的現(xiàn)象。雖然對接待經(jīng)費、接待標準等方面都有章可循，但在執(zhí)行中不夠嚴格、不夠細，有欠缺。在上級來人、向上爭資爭項、招商引資和征地拆遷存在超規(guī)超標的現(xiàn)象，班子成員也存在請吃和吃請的現(xiàn)象。 下基層調(diào)研時，存在不交伙食費現(xiàn)象。享樂思想開始滋生，認為自己服務(wù)了企業(yè)、服務(wù)了基層，理所當然吃個飯沒什么，這是人生觀、世界觀、價值觀蛻變，全心全意為人民服務(wù)的思
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