7鎮(zhèn)解決四風問題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-28 11:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有的對上級或領(lǐng)導(dǎo)感興趣的事情投入精力多、對群眾利益關(guān)注少，不解決實際問題，遇到問題矛盾繞道走。沒有站穩(wěn)群眾立場，缺乏事業(yè)心與責任感，失信于民。做決定或決策前不了解情況，沒有充分聽取方方面面意見建議。對群眾反映強烈的問題，不及時研究調(diào)處，久拖不決，辦法不多。工作跟蹤落實力度不夠，落實反饋不及時，以形式主義替代工作效果。有些群眾的訴求交辦村組或某個干部解決，但又無力解決，導(dǎo)致工作落實不到位。體察民情不夠，缺乏交流溝通。有的與機關(guān)干部、村干部溝通不夠，不能全面、及時、準確地掌握鎮(zhèn)村兩級干部思想動態(tài)，存在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)的多、導(dǎo)的少現(xiàn)象。1責任心不強，存在不敢擔當，不愿負責現(xiàn)象。有的坐等上門多，主動問需少，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情，甘當“守攤干部”；有的面對問題膽小怕事，怕得罪人。有的習(xí)慣于往基層甩包袱、壓擔子、提要求，但對一線反映的意見采納得少、解決得少，幫助得少，甚至遇事怕?lián)熑?，互相推諉?創(chuàng)新意識不強。沒有跳出看，思想不夠解放，一味講求平穩(wěn)。（三）享樂主義：共9條4個方面1工作中存在討價還價講條件，拈輕拍重，有的積極性發(fā)揮不夠，工作只求過得去、不求過得硬。1精神懈怠，不思進取，
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