【文章內(nèi)容簡介】 除干 凈 ，有 條 件的要 對 管道 進(jìn) 行沖管 清 洗。 1施工 現(xiàn)場 可能造成水 質(zhì)污 染 時 ， 啟動 水 質(zhì)污 染 應(yīng) 急預(yù) 案。 1 搶 修完 畢 后及 時開啟 截 門 ，通知公司 辦 公室、供水服 務(wù)熱線 及供水 調(diào) 度室已恢 復(fù) 供水， 并監(jiān)測 管 網(wǎng)壓 力是否恢復(fù) 正常。 1 統(tǒng)計 工程用料、工程量及漏失水量。 1 清 理、恢 復(fù) 施工 現(xiàn)場 ， 當(dāng)時 不能 清 理恢 復(fù) 的要做好警示、防 護(hù) 工 作。 1 填寫 《供水事故 應(yīng) 急 處 置工作 記錄 》（附表 —— 01）存 檔 ， 填寫 《供水事故 應(yīng) 急 處 置工作信息》（附表 —— 02）一式 兩份 ，一 份 上 報 公司 辦 公室。 附表：（ 01） 供水事故 應(yīng) 急 處 置工作 記錄 編號 ： 號 報 修用 戶 報 修 時間 時 分 報 修 內(nèi) 容 應(yīng) 急 處 置工作 記錄 到 場時間 時 分 完工 時間 時 分 事故判 斷 處 置方案 參與 部 門 管 理 所 □ 工 程 隊 □ 器 材 科 □ 工 程 科 □ 水 廠 □ 車 隊 □ 后勤保障 □ 辦 公 室 □ 中 控 室 □ 停水范 圍 涉及 單 位 處 置 過 程 物料明 細(xì) 事故 損 失 停水 時間 時 分 恢 復(fù)時間 時 分 現(xiàn)場總 指 揮 工程 負(fù)責(zé) 人 協(xié) 同部 門 填報 日 期 ： 年 月 日 附表：（ 02） 供水事故 應(yīng) 急 處 置工作信息 編號 ： 工程名 稱 搶 修地點 到 場時間 時 分 完工 時間 時 分 停水 時間 小 時 工程 負(fù)責(zé) 人 參與 人 員 應(yīng) 急 處 置信息 填報單 位 填報 人 員 上 報單 位：昌 平 管 理 所 上 報時間 ： 年 月 日 規(guī) 章制度 下列 規(guī) 章制度各管理所 職 工 統(tǒng) 一 參 照 執(zhí) 行，部 門規(guī) 章制度 歸屬 分 則 各 項 中 參 照 執(zhí) 行。 一、考勤管理 辦 法 （一）加班管理 加班包括 預(yù) 期加班、因工作的延 續(xù) 性加班 以及因突 發(fā)事件而 臨時 加班等幾 種 。 公司每名 職 工均有合理加班的 義務(wù) 。 預(yù) 期加班由各股室股 長報 各股主管領(lǐng)導(dǎo)，由各股主管領(lǐng)導(dǎo)提前 3 天 報 公司經(jīng)理，上 報時 要 將 加班原因、 時間 、人員 等情 況說 明 清 楚，公司經(jīng)理批 復(fù) 后安排加班。 因工作的延 續(xù) 性而加班的， 須 在正常下班 時間 前 20分 鐘報 股室主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作任 務(wù) 合理安排好加班人 員 后 報公司領(lǐng)導(dǎo) ，上 報時 要 將 加班原因、 時間 、人 員等 說 明 清 楚，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批 復(fù) 后安排加班。 值 班期 間 因突 發(fā) 事件需增派人 員臨時 加班的，由 值 班負(fù)責(zé) 人 報 經(jīng)理批 復(fù) 后通知相 關(guān) 人 員 加班， 并 于加班后的第一個 工作日 將 加班原因、 時間 、人 員 等上 報 公司。 所有加班 應(yīng)填報 《加班 填報單 》（附表 —— 03） 并 于當(dāng) 月的 25 日前由主管領(lǐng)導(dǎo) 報 公司 經(jīng)理審核。 計 加班 標(biāo) 準(zhǔn)： （ 1）、加班 時間 超 過 ６小 時 的 計 加班一次。 （ 2）、加班 時間 超 過 ３小 時 不足６小 時 的 計 加班 次。 （ 3）、因工作失 誤 或 違 反操作 規(guī) 程而 延 長 工作 時間 的不計 加班，在加班期 間 因工作失 誤 或 違 反操作 規(guī) 程未完成工作任 務(wù) 的不 計 加班，造成重大 責(zé) 任事故的 應(yīng)對當(dāng) 事人 進(jìn) 行 處罰 。 （ 4）加班 時間遲 到或早退超 過 1 個 小 時 的只 計 加班 次。 （ 5） 許諾 加班但無故不加班也未 請 假的按 曠 工一 次 處理。 （ 6）考勤 記錄員 要秉公 辦 事，不徇私情。 附表：（ 03） 加班 填報單 編號 ： 號 年 月 日 加班 時間 年 月 日 加班地點 加班事由 加班人 員 股室股長 主管 領(lǐng)導(dǎo) （二）考勤管理 考勤管理 與 公司下 發(fā) 的《 關(guān) 于加強和 規(guī) 范 勞動紀(jì) 律的管理 辦 法》 條 文有沖突或不一致 時 ，以公司 規(guī) 章 為 準(zhǔn)。 公司 職 工要 認(rèn)真 遵守公司 規(guī) 定的作息 時間 ，按 時 上下班，不 遲 到不早退，有事 請 假。 請 假必 須親 自申 請并填寫 《事假申 請單 》（附表 ——04） ，不 許 以短信或 帶話 方式 請 假。 員 工 請 事假 須 提前 1 天申 請 ， 股長 及部 門 主管 請 事假 須 提前 2 天申 請 。 事假每月累 積滿 5 天者，扣 發(fā)當(dāng) 月效益工 資 的 20%。 因病就 診 （急 診 除外） 須 提前 1天向上一 級領(lǐng)導(dǎo)請 假