人社局三難整改經(jīng)驗(yàn)交流與人社局人才工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦窗口服務(wù)能力的專項(xiàng)整治；民生資金管理和使用情況專項(xiàng)整治；健全民主制度，暢通訴求渠道的專項(xiàng)整治；開(kāi)展拖欠群眾欠款、克扣群眾財(cái)物的問(wèn)題專項(xiàng)整治；開(kāi)展?fàn)I造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)；配合開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)問(wèn)題的專項(xiàng)整治；配合開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)；配合開(kāi)展濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)定的問(wèn)題專項(xiàng)整治八個(gè)專項(xiàng)整治工作，八個(gè)專項(xiàng)整治工作成效明顯，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題基本得到解決。五、建立健全“八個(gè)方面”的長(zhǎng)效制度為全面整改問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固整改成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)過(guò)我局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定，制定了《機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳制度》、《群眾來(lái)信來(lái)訪接待制度》、《公車管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《辦公用品及電腦打印制度》、《集體學(xué)習(xí)制度》等八項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，將“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題整治成果制度化、長(zhǎng)效化。人社局人才工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣人才工作會(huì)議精神和縣“十二五”人才工作規(guī)劃，堅(jiān)持“黨管人才”原則，堅(jiān)持以人為本、人才優(yōu)先，緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，以實(shí)施省市“百千萬(wàn)”人才工程為主線，以培養(yǎng)高層次人才為重點(diǎn)，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐。二、責(zé)任目標(biāo)全年組織專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)4000人，新增專業(yè)技術(shù)人才400人，組織職
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