【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月增資3477元；薪級(jí)增加3353人，月增資86337元；工資審批工作實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，維護(hù)了工資政策的嚴(yán)肅性和廣大干部職工的切身利益。三、及時(shí)完成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的審批工作。根據(jù)省人事廳、教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法〉的通知》以及贛人社字【XX】260號(hào)文件精神，對(duì)XX年9月至XX年2月學(xué)期享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補(bǔ)貼對(duì)象進(jìn)行核定，核定享受特殊津貼337人，審批特殊津貼528120元。四、辦理了其它正常工資業(yè)務(wù)工作。為XX年度和XX年度事業(yè)單位崗位變動(dòng)人員進(jìn)行工資審批，目前審批崗位變動(dòng)人數(shù)1124人；為中小學(xué)校996名教師審批了教齡津貼；為機(jī)關(guān)事業(yè)單位68人轉(zhuǎn)移了工資關(guān)系；為18名遺屬辦理了生活困難補(bǔ)助審批；妥善處理來(lái)信來(lái)訪以及政協(xié)提案4件；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休62人；為機(jī)關(guān)事業(yè)單位26名離休干部提高了護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第七篇:公務(wù)員管理股上半年工作總結(jié)XX年上半年，公務(wù)員管理股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局中心工作，按照縱深推動(dòng)我縣人事人才工作發(fā)展要求，著力完成公務(wù)員管理、錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、任免、人事統(tǒng)計(jì)、年度考核、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將XX年上半年工作完成情況總結(jié)如下：（一）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。XX年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照管理單位工作人員及工勤人員共計(jì)521名同志的考核，共有81人評(píng)定為優(yōu)秀等次。XX年年度考核加強(qiáng)了對(duì)人員身份的核查，確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、名副其實(shí)。（二）公務(wù)員統(tǒng)計(jì)全面精確。按照上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議要求，及時(shí)安排部署，組織人員培訓(xùn)，統(tǒng)一口徑，規(guī)范操作。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。截止至XX年12月31日，全縣政府系列公務(wù)員共有793人，其中縣直部門(mén)494人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)212人，參照管理人員87人。同時(shí)，注重完善全縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工花名冊(cè)。（三）中小學(xué)教師招聘工作順利實(shí)施。計(jì)劃招聘70名，報(bào)考人數(shù)達(dá)650余人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。精心組織、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，首次實(shí)行了全程監(jiān)控錄像管理。目前，已完成了筆試和面試工作。（四）合理設(shè)置三支一扶崗位。省市下達(dá)我縣三支一扶招募計(jì)劃25名，我辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才需求實(shí)際，較為合理地設(shè)置了三支一扶崗位，今年首次對(duì)部分崗位設(shè)置了專(zhuān)業(yè)要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)能招募到合適人才提供保障。（五）嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格股級(jí)干部任用程序，全面貫徹《干部任用條例》，延遲選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，特別是注重了群眾評(píng)議環(huán)節(jié)，群眾評(píng)議滿意率和基本滿意率達(dá)到80%以上方可提拔重用。上半年共完成5個(gè)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位44名股級(jí)干部的任免工作。第八篇:就業(yè)局上半年工作小結(jié)今年上半年，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省市就業(yè)服務(wù)工作要點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，緊盯工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)工作取得了階段性成效。一、目標(biāo)任務(wù)完成情況（截止6月份）（，%；勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款發(fā)放1720萬(wàn)元，%。），完成市下達(dá)全年工作目標(biāo)6600萬(wàn)元的49%,到期還貸率達(dá)到100%，帶動(dòng)593人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)956人，%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)300人，完成任務(wù)的50%；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)培訓(xùn)180人，%。帶動(dòng)了2936人就業(yè)。全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1287人，%（其中“4050”人員127人，%；“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達(dá)100%）。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1776人，完成任務(wù)的74%，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1461人，完成任務(wù)的6936%,市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1287人，%。失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面11350人，完成任務(wù)的100%，%。二、主要工作措施及成效（一）統(tǒng)籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作搭建平臺(tái)促就業(yè)。舉行了“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)招聘大會(huì)，共有109家企業(yè)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，招聘會(huì)吸引了近萬(wàn)人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，1893人次報(bào)名求職，1365人達(dá)成就業(yè)意向，587人被現(xiàn)場(chǎng)錄用。強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研，加大見(jiàn)習(xí)單位管理力度，做好見(jiàn)習(xí)單位評(píng)估，監(jiān)督見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)展工作。落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，今年上半年，共為138名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。（二）夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平加強(qiáng)“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設(shè)。密切關(guān)注轄區(qū)就業(yè)形勢(shì)變化和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，加強(qiáng)調(diào)查研究，健全就業(yè)形勢(shì)分析制度。全面做好就業(yè)信息化和監(jiān)測(cè)調(diào)查工作，夯實(shí)“一網(wǎng)五點(diǎn)”監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)范圍，做好工業(yè)園區(qū)工業(yè)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，開(kāi)展大學(xué)生實(shí)名制統(tǒng)計(jì)和動(dòng)態(tài)管理，為科學(xué)決策提供參考。保持業(yè)務(wù)網(wǎng)站活力，多渠收集發(fā)布用工信息。完善《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》網(wǎng)站內(nèi)容，每天滾動(dòng)更新發(fā)布招聘信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、播放電子顯示屏、張貼招工簡(jiǎn)章等多種形式將網(wǎng)絡(luò)、勞動(dòng)保障信息員搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布。進(jìn)一步規(guī)范全局工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制和一次性告知制度。制定了《就業(yè)局服務(wù)規(guī)范》和《就業(yè)局紀(jì)律要求》，下發(fā)了《服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范》、《服務(wù)規(guī)范和紀(jì)律要求》兩本小手冊(cè)，要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，借此提高辦事效率和群眾滿意度。（三）加大小額擔(dān)保貸款力度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)就業(yè)局在本著“方便群眾，限時(shí)辦貸”原則，不斷優(yōu)化和完善不擔(dān)保僅貼息貸款業(yè)務(wù)操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農(nóng)村信用社直接受理和申報(bào)”兩種辦貸程序。使辦貸程序的不斷優(yōu)化和提升，提高工作效率。繼續(xù)推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對(duì)符合條件的貸款申請(qǐng)人，一次性辦結(jié)2年2次的貸款手續(xù)。同時(shí)開(kāi)展一年一貸定期和隨機(jī)抽查等方式，對(duì)貸款對(duì)象經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行隨時(shí)跟蹤，最大限度的防范和控制貸款風(fēng)險(xiǎn)，提高貸款回收率。開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)風(fēng)采攝影展，在享受小額貼息貸款的企業(yè)中尋找具有一定示范作用的創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行報(bào)道，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行重點(diǎn)推廣和宣傳。（四）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力注重實(shí)際，堅(jiān)持靈活的培訓(xùn)方式。重點(diǎn)對(duì)木竹與礦產(chǎn)品加工企業(yè)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”。與殘聯(lián)合作，為殘疾人專(zhuān)門(mén)舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，采取“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額貸款”的模式，幫助殘疾人創(chuàng)業(yè)者掌握一定創(chuàng)業(yè)理論政策，解決創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。狠抓定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。為進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作，使職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量有保障，我局采取多種舉措，狠抓定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，使職業(yè)技能培訓(xùn)再上新臺(tái)階。（五）強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)資金管理，切實(shí)提高資金使用效益科學(xué)安排就業(yè)資金。積極爭(zhēng)取省市對(duì)我縣就業(yè)資金的投入，加大對(duì)就業(yè)工作支持力度。將就業(yè)資金納入財(cái)政預(yù)算安排，為積極就業(yè)政策落實(shí)提供資金保障。開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系建設(shè)，提高資金使用效益。強(qiáng)化資金監(jiān)督使用管理。進(jìn)一步健全完善資金審核、公示、撥付、監(jiān)督等各項(xiàng)制度，落實(shí)就業(yè)資金自查和互查機(jī)制，加強(qiáng)部門(mén)間信息溝通，完善防范機(jī)制，確保資金安全運(yùn)行。完善了就業(yè)局專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼支出程序，步步審核，層層步把關(guān)。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳與管理。重點(diǎn)做好規(guī)模企業(yè)擴(kuò)面參保工作，及時(shí)上繳省級(jí)、市級(jí)調(diào)劑金。在登錄原有的基礎(chǔ)臺(tái)賬時(shí)改進(jìn)了表格，使臺(tái)賬更清晰明了，做實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)參保及發(fā)放信息化管理工作。（六）統(tǒng)籌兼顧，中心工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤真情“三送”服務(wù)群眾。圍繞“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化這一主題，踐行黨的群眾路線，促進(jìn)民生改善，夯實(shí)農(nóng)村工作基礎(chǔ)，今年為掛點(diǎn)的麟潭鄉(xiāng)石下村做了安路燈、修水渠、慰問(wèn)兒童和80歲以上婦女等6件實(shí)事。服從大局助力拆遷。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，一把手負(fù)總責(zé)，抽調(diào)6名干部分成3組，將任務(wù)落實(shí)到組，實(shí)行包戶到組、工作細(xì)化到每一天的征地拆遷工作責(zé)任制。二是強(qiáng)調(diào)苦干和實(shí)干，發(fā)揚(yáng)“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅(jiān)克難，苦干實(shí)干，積極深入征拆戶，耐心細(xì)致做工作，以主動(dòng)的服務(wù)贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開(kāi)展，目前已完成征遷任務(wù)的97%。持之以恒地開(kāi)展“四城同創(chuàng)”。一是開(kāi)展了經(jīng)常性的機(jī)關(guān)庭院凈化、綠化、美化。二是加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工的參與性，強(qiáng)化其創(chuàng)建意識(shí)，為“四城同創(chuàng)”工作的有序開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。（七）加強(qiáng)自身建設(shè)，打造服務(wù)品牌加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)新進(jìn)人員、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、信息系統(tǒng)管理人員、基層平臺(tái)工作人員的培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)水平，打造一支素質(zhì)、作風(fēng)、服務(wù)過(guò)硬的就業(yè)隊(duì)伍。加大就業(yè)宣傳工作力度。按照市就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作考核評(píng)比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點(diǎn)媒體，對(duì)我縣就業(yè)品牌和特色工作進(jìn)行全方位、多形式的宣傳，截止6月底已在各類(lèi)網(wǎng)站媒體發(fā)表33篇，其中國(guó)家級(jí)21篇，市級(jí)7篇。第九篇:人社局民生工程半年總結(jié)XX年1—6月份，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的有力指導(dǎo)下，我局以深入貫徹黨的十八大、省委十三屆七次全會(huì)和縣委十六屆三次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以服務(wù)振興發(fā)展為根本