【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的問題抓起、從群眾最不滿的地方改起、從群眾最期盼的事情做起，訪民情，解難事，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。每名領(lǐng)導(dǎo)干部要牽頭解決至少1至2個(gè)實(shí)際問題。同時(shí)根據(jù)群眾信訪訴求及反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，資料和典型案例，編印人力資源和社會(huì)保障工作信訪難點(diǎn)匯編。表彰服務(wù)標(biāo)兵，建立示范窗口。當(dāng)前全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口推薦表彰工作已經(jīng)啟動(dòng)，要以推薦表彰六個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)尺，再造服務(wù)流程，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦結(jié)時(shí)限，優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化網(wǎng)上審批，做到咨詢服務(wù)一口清，發(fā)放資料一手清，告知內(nèi)容一單清，開展為期3個(gè)月的服務(wù)評(píng)比活動(dòng)，評(píng)出標(biāo)兵，推舉典型。進(jìn)一步深化“三新兩提高”的活動(dòng)做法，亮身份、亮誠(chéng)意，不斷提升工作服務(wù)品質(zhì)，提高群眾滿意度，提高群眾的滿意率。加強(qiáng)制度建設(shè)。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面的修訂完善，健全完善信訪機(jī)制，探索建立暢通無阻、規(guī)范有效的民意反映機(jī)制。建立健全干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷完善公務(wù)接待、公車管理、會(huì)議及培訓(xùn)等制度。四、開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”活動(dòng)的幾點(diǎn)要求一要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全縣人社系統(tǒng)要高度重視此次教育活動(dòng)，要精心組織，認(rèn)真實(shí)施。二要切合實(shí)際，促進(jìn)工作。要把握重點(diǎn)，選好載體，創(chuàng)新形式，注重實(shí)效，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，開展活動(dòng)要與貫徹落實(shí)黨的十八大精神結(jié)合起來，與開展集中解決“四風(fēng)”活動(dòng)結(jié)合起來，與全縣的中心工作結(jié)合起來，與全縣鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)活動(dòng)結(jié)合起來，與完成本部門各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，做到活動(dòng)、工作兩不誤，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。三要大力宣傳，深入開展。積極進(jìn)行動(dòng)態(tài)報(bào)道，宣傳典型，跟蹤問效，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的影響力，不斷把活動(dòng)引向深入。四要強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把開展活動(dòng)的情況納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的年終考核之中，形成“人人肩上有責(zé)任，人人貢獻(xiàn)為人社”的良好局面。人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告(2篇)第一篇20**年，區(qū)人社局深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，積極推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，為人力資源社會(huì)保障工作順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，促進(jìn)了社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。一、堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任為了切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局堅(jiān)持以人為本，建立了較為完善的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究工作機(jī)制，努力做到“三個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化責(zé)任分解，明確責(zé)任主體。為切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，局黨組在認(rèn)真分析、研究的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路。年初召開專題會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)紀(jì)檢工作會(huì)議精神，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人和相關(guān)職能股室，使干部職工真正履行一崗雙責(zé)（工作職責(zé)、廉政職責(zé)），建立了橫向到邊，縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。二是強(qiáng)化一把手負(fù)總責(zé)。在實(shí)際工作中，局長(zhǎng)堅(jiān)持親自抓，做到了“四個(gè)親自”，即親自安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，親自聽取匯報(bào)，親自檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，親自督辦重大問題的責(zé)任追究。堅(jiān)持按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。三是強(qiáng)化責(zé)任考核。根據(jù)人社工作實(shí)際，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了考核范圍，明確目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行“一票否決”，切實(shí)做到了有方案、有措施、有落實(shí)、有檢查。年終對(duì)全體干部職工落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲。二、堅(jiān)持教育為主，努力營(yíng)造自律氛圍我局始終堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手，要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一是抓理論學(xué)習(xí)。建立每周四學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》及上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，結(jié)合人社工作實(shí)際，組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等業(yè)務(wù)法規(guī)。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、20**年政府工作報(bào)告原文、黨的十八屆四中全會(huì)精神、黨章、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》、《聯(lián)系服務(wù)群眾——經(jīng)驗(yàn)做法選編》、《損害群眾利益——典型案件剖析》等內(nèi)容，集中觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)20年祭》紀(jì)錄片、《警鐘長(zhǎng)鳴》警示片等，強(qiáng)化全體黨員干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的思想意識(shí)，提升服務(wù)水平。組織全體干部職工集中觀看了電影《焦裕祿》，通過觀看電影，促進(jìn)黨員干部對(duì)焦裕祿同志的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步升華，讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動(dòng)力是從哪里來的，真正讓大家明白要時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)崗位熱愛、對(duì)人民群眾要有深厚的感情。結(jié)合實(shí)際，組織干部職工集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”、在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)講話和長(zhǎng)篇通訊《面向未來的趕考——習(xí)近平總書記指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)回訪記》，要求大家要堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題，結(jié)合本單位各自實(shí)際，把“趕考”、作風(fēng)建設(shè)與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)“焦裕祿精神”，組織干部職工開展了“踐行群眾觀，爭(zhēng)做焦裕祿式好黨員好干部”專題討論活動(dòng)，極大的提高了學(xué)習(xí)效果，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了干部職工的職業(yè)道德意識(shí)、工作責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個(gè)方面教育。我局組織全局干部職工開展了向關(guān)正世（荊州石首市就業(yè)局局長(zhǎng)）、王波（遠(yuǎn)安縣就業(yè)局原局長(zhǎng)）等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)，在工作中找差距，在思想上找不足。對(duì)廉政問題做到了經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講。通過常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”，使干部職工心中筑起了道德和法紀(jì)兩道防線。經(jīng)常性的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我局干部職工進(jìn)一步樹立起了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的能力，堅(jiān)定了理想信念。三、堅(jiān)持防范為重，加大源頭治腐力度我局始終堅(jiān)持用制度管人、管事。一是制訂了《政務(wù)公開制度》、《接待制度》、《機(jī)關(guān)會(huì)議制度》等一系列制度，把管理重點(diǎn)放在干部職工依法辦事上，進(jìn)一步規(guī)范