【文章內(nèi)容簡介】 的問題抓起、從群眾最不滿的地方改起、從群眾最期盼的事情做起，訪民情，解難事，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。每名領(lǐng)導(dǎo)干部要牽頭解決至少1至2個實際問題。同時根據(jù)群眾信訪訴求及反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，資料和典型案例，編印人力資源和社會保障工作信訪難點(diǎn)匯編。表彰服務(wù)標(biāo)兵，建立示范窗口。當(dāng)前全國人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口推薦表彰工作已經(jīng)啟動，要以推薦表彰六個方面的標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)尺，再造服務(wù)流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦結(jié)時限，優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化網(wǎng)上審批，做到咨詢服務(wù)一口清，發(fā)放資料一手清，告知內(nèi)容一單清，開展為期3個月的服務(wù)評比活動，評出標(biāo)兵，推舉典型。進(jìn)一步深化“三新兩提高”的活動做法，亮身份、亮誠意，不斷提升工作服務(wù)品質(zhì)，提高群眾滿意度，提高群眾的滿意率。加強(qiáng)制度建設(shè)。對照中央八項規(guī)定，對機(jī)關(guān)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面的修訂完善，健全完善信訪機(jī)制，探索建立暢通無阻、規(guī)范有效的民意反映機(jī)制。建立健全干部作風(fēng)考核評價機(jī)制，不斷完善公務(wù)接待、公車管理、會議及培訓(xùn)等制度。四、開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”活動的幾點(diǎn)要求一要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全縣人社系統(tǒng)要高度重視此次教育活動，要精心組織，認(rèn)真實施。二要切合實際，促進(jìn)工作。要把握重點(diǎn)，選好載體，創(chuàng)新形式，注重實效，以落實中央八項規(guī)定為切入點(diǎn)，開展活動要與貫徹落實黨的十八大精神結(jié)合起來，與開展集中解決“四風(fēng)”活動結(jié)合起來，與全縣的中心工作結(jié)合起來，與全縣鎮(zhèn)村聯(lián)動活動結(jié)合起來，與完成本部門各項任務(wù)結(jié)合起來，做到活動、工作兩不誤，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚АＨ罅π麄?，深入開展。積極進(jìn)行動態(tài)報道，宣傳典型，跟蹤問效，及時總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，不斷擴(kuò)大活動的影響力，不斷把活動引向深入。四要強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把開展活動的情況納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的年終考核之中，形成“人人肩上有責(zé)任，人人貢獻(xiàn)為人社”的良好局面。人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告(2篇)第一篇20**年，區(qū)人社局深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，積極推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，為人力資源社會保障工作順利開展提供了堅強(qiáng)保障，促進(jìn)了社會保障事業(yè)發(fā)展。一、堅持以人為本，全面落實目標(biāo)責(zé)任為了切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局堅持以人為本，建立了較為完善的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究工作機(jī)制，努力做到“三個強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化責(zé)任分解，明確責(zé)任主體。為切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，局黨組在認(rèn)真分析、研究的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路。年初召開專題會議，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)紀(jì)檢工作會議精神，將責(zé)任落實到每個人和相關(guān)職能股室，使干部職工真正履行一崗雙責(zé)（工作職責(zé)、廉政職責(zé)），建立了橫向到邊，縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。二是強(qiáng)化一把手負(fù)總責(zé)。在實際工作中，局長堅持親自抓，做到了“四個親自”，即親自安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，親自聽取匯報，親自檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況，親自督辦重大問題的責(zé)任追究。堅持按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，一級抓一級，層層抓落實。三是強(qiáng)化責(zé)任考核。根據(jù)人社工作實際，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了考核范圍，明確目標(biāo)任務(wù)，實行“一票否決”，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。年終對全體干部職工落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面考核，落實獎懲。二、堅持教育為主，努力營造自律氛圍我局始終堅持從抓學(xué)習(xí)教育入手，要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是抓理論學(xué)習(xí)。建立每周四學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中央八項規(guī)定》及上級黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度，結(jié)合人社工作實際，組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等業(yè)務(wù)法規(guī)。結(jié)合教育實踐活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、20**年政府工作報告原文、黨的十八屆四中全會精神、黨章、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》、《聯(lián)系服務(wù)群眾——經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益——典型案件剖析》等內(nèi)容，集中觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》紀(jì)錄片、《警鐘長鳴》警示片等，強(qiáng)化全體黨員干部職工為民務(wù)實清廉的思想意識，提升服務(wù)水平。組織全體干部職工集中觀看了電影《焦裕祿》，通過觀看電影，促進(jìn)黨員干部對焦裕祿同志的認(rèn)識得到進(jìn)一步升華，讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動力是從哪里來的，真正讓大家明白要時刻對黨忠誠、對崗位熱愛、對人民群眾要有深厚的感情。結(jié)合實際，組織干部職工集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”、在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時講話和長篇通訊《面向未來的趕考——習(xí)近平總書記指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》，要求大家要堅定理想信念，補(bǔ)精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的問題，結(jié)合本單位各自實際，把“趕考”、作風(fēng)建設(shè)與踐行“三嚴(yán)三實”結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)“焦裕祿精神”，組織干部職工開展了“踐行群眾觀，爭做焦裕祿式好黨員好干部”專題討論活動，極大的提高了學(xué)習(xí)效果，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)了干部職工的職業(yè)道德意識、工作責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個方面教育。我局組織全局干部職工開展了向關(guān)正世（荊州石首市就業(yè)局局長）、王波（遠(yuǎn)安縣就業(yè)局原局長）等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)，在工作中找差距，在思想上找不足。對廉政問題做到了經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講。通過常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”，使干部職工心中筑起了道德和法紀(jì)兩道防線。經(jīng)常性的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我局干部職工進(jìn)一步樹立起了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步認(rèn)識到了廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢下拒腐防變的能力，堅定了理想信念。三、堅持防范為重，加大源頭治腐力度我局始終堅持用制度管人、管事。一是制訂了《政務(wù)公開制度》、《接待制度》、《機(jī)關(guān)會議制度》等一系列制度，把管理重點(diǎn)放在干部職工依法辦事上，進(jìn)一步規(guī)范