【文章內(nèi)容簡介】 險16849人，其中在職12884人，離退休3965人，新增擴(kuò)面1688人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的116％；參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險10748人，占任務(wù)的109%。醫(yī)療保險。全縣參加醫(yī)療保險的參保人員達(dá)57092人，其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險23335人，其中在職18968人，離退休4367人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險33757人，占任務(wù)的100%。工傷保險。全縣企業(yè)工傷保險已覆蓋8100人，完成全年目標(biāo)任務(wù)109%；機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險4460人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的515%。生育保險。全縣參加生育保險人數(shù)9000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%。社會保險基金征收穩(wěn)步增長。全年征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金4681萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%；征收機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金6124萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的105%；征收基本醫(yī)療保險基金2120萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%；征收企業(yè)工傷保險基金128萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的143%；征收機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險基金50萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的152%；，完成全年目標(biāo)任務(wù)的109%，各項社會保險基金征收呈穩(wěn)步增長態(tài)勢。社會保險待遇得到全面落實，基金積累增加。全年共發(fā)放企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金5928萬元；支付事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金5583萬元；支付城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金1515萬元；；；支付城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金222萬元；保證了參保人員的各項社會保險待遇得到及時、高效、全面的落實。截至2010年12月底，我縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余達(dá)810萬元，事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余達(dá)2426萬元，基本醫(yī)療保險基金累計結(jié)余達(dá)3518萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險基金累計結(jié)余達(dá)50萬元，生育保險基金累計結(jié)余達(dá)52萬元，各項社會保險基金積累穩(wěn)步增加，進(jìn)一步增強(qiáng)了抗風(fēng)險能力。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。我局開展了自收自支事業(yè)人員全員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作。出臺了《定興縣事業(yè)單位自收自支人員基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌暫行辦法》，現(xiàn)已對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支單位實行了全員納入，下一步將對縣直自收自支事業(yè)人員全員納入。著力提高醫(yī)療保險待遇。提高了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人員因病住院醫(yī)療費用報銷比例10%的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步降低了我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員的個人醫(yī)療負(fù)擔(dān)。（三）人事人才工資工作今年，面對時間緊、任務(wù)重的各項工作，我局工作人員經(jīng)常是加班加點，不辭辛苦，圓滿完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核和人才交流服務(wù)工作；積極做好專業(yè)技術(shù)人員初級職稱評審、聘任工作；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核獎懲工作。圓滿完成了全縣事業(yè)單位工作人員2010增加薪級工資工作；完成了義務(wù)教育階段教職員工績效工資的落實工作；完成了公共衛(wèi)生事業(yè)單位、基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資和全縣事業(yè)單位績效工資實施辦法的擬定工作。（四）勞動監(jiān)察和社會穩(wěn)定工作完善勞動用工備案工作。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，依法規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系，完善勞動用工政策，努力加大勞動關(guān)系的確定和勞動合同簽訂的督查力度，重點對改制，破產(chǎn)企業(yè)職工勞動關(guān)系的完善和終止手續(xù)的辦理。今年已有6家用工單位完成用工備案試點工作。勞動信訪仲裁工作。帶著感情開展勞動信訪工作，依據(jù)勞動政策法規(guī)，對來訪職工耐心解答，今年以來共接待 來訪15批次，共計42人，受理仲裁案件6起，不予受理案件1起，達(dá)到結(jié)案率100%。勞動監(jiān)察工作。采取常規(guī)巡察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方法，分兩個執(zhí)法隊深入全縣各用人單位開展勞動執(zhí)法大檢查，在今年開展的對我縣18家磚窯專項執(zhí)法檢查中，共為60余名工人追討28萬元。檢查其它用人單位180余戶，追討勞動者工資近220萬，創(chuàng)建了我縣良好的用工環(huán)境。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定情況。我局堅持“預(yù)防為主”的工作方針，一是按月為其發(fā)放養(yǎng)老保險補(bǔ)貼。二是按時足額為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)療保險費。三是重要節(jié)日期間組織開展慰問活動。實現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、生活穩(wěn)定。二、目前各項工作中存在的主要問題。深入基層開展調(diào)查研究工作不夠，特別對人事勞動工作的難點、疑點問題的研究有待加強(qiáng)。全縣高層次人才總量與經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的需求還不相適應(yīng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作用需要進(jìn)一步加強(qiáng)。就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。一方面是勞動力自身素質(zhì)較低，另一方面是部分用人單位待遇較低，“有崗無人”和“有人無崗 ”現(xiàn)象并存。各項社會保險基金征收有一定難度，部分企業(yè)對基金征繳工作仍重視不夠，職工應(yīng)享受的各項待遇有待落實。信訪形勢比較嚴(yán)峻，尤其是在一些歷史遺留問題的破產(chǎn)改制企業(yè)職工參加社會保險、欠費補(bǔ)繳、退休、檔案等 問題處理當(dāng)中，經(jīng)常出現(xiàn)超出現(xiàn)行政策規(guī)定解決范疇的情況，處理起來困難很大。三、2011年采取的主要措施2011年，我局將以“關(guān)注民生、改善民生，服務(wù)民生、保障民生”為主線，全力以赴重點推進(jìn)就業(yè)保障措施，落實就業(yè)保障各項目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。大力倡導(dǎo)“換位思考、親情服務(wù)”，強(qiáng)化服務(wù)意識，淡化權(quán)力觀念，深入開展文明窗口創(chuàng)建工作，抓好局機(jī)關(guān)各項制度建設(shè)，堅持首問責(zé)任制、一崗雙責(zé)制、限時辦結(jié)制、過錯追究制等制度。進(jìn)一步做好人才文章，著力健全引育并舉的人才工作機(jī)制。以靈活的方式引進(jìn)人才，采取柔性引才等方式，大力引進(jìn)高層次人才智力；千方百計拓展就業(yè)空間，落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，強(qiáng)化對就業(yè)困難對象的就業(yè)援助，繼續(xù)實施“零就業(yè)家庭”和高校畢業(yè)生就業(yè)再就業(yè)援助工作，確保各項政策的落實。進(jìn)一步抓社會保險擴(kuò)面，通過政策宣傳、勞動監(jiān)察等手段，拓寬保險覆蓋面。加強(qiáng)勞動信訪工作，積極同相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，研究相關(guān)政策法規(guī)，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。2010年12月28日第三篇：區(qū)人社局工作總結(jié)區(qū)人社局工作總結(jié)2015年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督、大力支持下，區(qū)人社局以就業(yè)和社會保障等民生工程為重點，積極推進(jìn)人才工程建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員及事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，著力維護(hù)勞動者合法權(quán)益，按照人力資源和社會保障工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，實現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的新突破。一、2015年工作回顧（一）就業(yè)形勢保持穩(wěn)定——實現(xiàn)城鎮(zhèn)實名制就業(yè)31607人，%（市指標(biāo)24000人）；——城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在14956人，在市指標(biāo)要求的15300人以內(nèi)；——%，高于市指標(biāo)（50%）； ——零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零；——扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人550人，帶動就業(yè)3300人，完成市指標(biāo)的220%； ——新增創(chuàng)業(yè)1900人，完成市指標(biāo)的147%；——發(fā)放小額擔(dān)保貸款2500萬元,完成市指標(biāo)的102%；其中，個貸發(fā)放1433萬元，完成市指標(biāo)的133%；女性個貸發(fā)放520萬元，完成市指標(biāo)的481%； ——農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)。其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)90人，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)1480人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)360人，完成年指標(biāo)的100%。農(nóng)村勞動力技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)2次，共50人。——各功能區(qū)（街道）及124個社區(qū)就業(yè)和社會保障網(wǎng)絡(luò)全部在專網(wǎng)新系統(tǒng)下運行?！蟼魇【蜆I(yè)信息網(wǎng)個人求職信息13544條，完成指標(biāo)的135%；崗位信息34077條，完成指標(biāo)的162%；信息準(zhǔn)確率達(dá)100%。——創(chuàng)業(yè)項目22個，完成指標(biāo)的110%； ——創(chuàng)業(yè)事跡16篇，完成指標(biāo)的160%；——一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和稅費補(bǔ)貼1筆，完成指標(biāo)的100%； ——創(chuàng)業(yè)大講堂及創(chuàng)業(yè)明星巡回演講2場次；——創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。其中，創(chuàng)辦企業(yè)12戶，帶動就業(yè)50人，完成指標(biāo)的100%；為強(qiáng)力推進(jìn)XX市“萬人創(chuàng)業(yè)工程”，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”國家行動計劃的大好機(jī)遇，凝聚政府、企業(yè)、高校力量，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動，著力做實了橫向到邊縱向到底的四級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，分別開展了“創(chuàng)業(yè)文化月”、“雙創(chuàng)峰會”等活動，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以創(chuàng)新推動發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)和提質(zhì)增效升級的新引擎。首先，夯實基礎(chǔ)，完成好規(guī)定動作。一是扎實開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”活動。為扎實推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我們落實市局要求，組織開展了為期三個月的“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動”活動。我們以功能區(qū)（街道）、社區(qū)為依托，通過建立4+1責(zé)任包保體系（區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負(fù)責(zé)人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對接幫扶就業(yè)）、開展“四個