5區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 19:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 臺(tái)了《 xx 區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，加大了培訓(xùn)補(bǔ)貼資金投入，開展了針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作。今年 111 月份，組織開展技能培訓(xùn) 5372 人，按技能等級(jí)分類：其中上崗類培訓(xùn) 1519 人、初級(jí)培訓(xùn) 3126 人、中級(jí)培訓(xùn) 160 人、高級(jí)培訓(xùn) 567 人。勞動(dòng)者就業(yè)能力明顯提高。二是在全市率先出臺(tái)了《 xx區(qū)困難人員參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助暫行辦法》。為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的落實(shí)，加強(qiáng)了困難群體的扶持力度，摸清各類未參保人員的狀況，草擬制定困難人群參加醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ) 助政策，想方設(shè)法解決失業(yè)、困難人群參保問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療 “ 全覆蓋 ” ，提增居民的社會(huì)保障性收入。三是發(fā)揮區(qū)綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職能作用，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，積極推進(jìn)城管局、住建局原下屬事業(yè)單位環(huán) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 衛(wèi)所、市政所、綠化所、河道所四家單位的改制轉(zhuǎn)企工作。目前，區(qū)環(huán)衛(wèi)所改制工作已順利結(jié)束，另外三家的事業(yè)身份人員核定、費(fèi)用測(cè)算、進(jìn)企參保等工作正在進(jìn)行，確保年底前全面完成歷史遺留事業(yè)單位改制工作。 四、圍繞民生突出重點(diǎn)，工作的推進(jìn)能力進(jìn)一步提高 人事人才管理服務(wù)工作順利推進(jìn)。一是認(rèn)真貫徹 落實(shí)全國(guó)和省、市人才工作會(huì)議精神，根據(jù) XX 縣區(qū)建設(shè)發(fā)展需求，做好人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，不斷完善河西人才市場(chǎng)（中心）管理服務(wù)職能，重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需人才和緊缺人才，積極穩(wěn)妥地做好大中專畢業(yè)生的接收工作。二是完善公務(wù)員管理制度，深化事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步推進(jìn)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和公務(wù)員輪崗交流，探索街道、功能園區(qū)與區(qū)機(jī)關(guān)部門之間的干部交流工作機(jī)制。以崗位設(shè)置管理為突破口，明確事業(yè)單位崗位等級(jí)，完善人員聘用制度，嚴(yán)把 “ 入口 ” 關(guān)。積極實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資，確保政策執(zhí)行到位。三是加強(qiáng)人力資源市場(chǎng) 建設(shè)和監(jiān)管。積極發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。暢通人才信息發(fā)布，為供需雙方服務(wù)，保障了各類人才權(quán)益，營(yíng)造了良好的人才開發(fā)和發(fā)展環(huán)境。今年以來(lái)，萬(wàn)名專家（教授）進(jìn)園區(qū)（企業(yè)）對(duì)接工作成效顯著。積極配合區(qū)委組織部、人才辦做好 “ 企業(yè)博士聚集計(jì)劃 ” 和 XX 省 “ 雙創(chuàng) ” 人才計(jì)劃申報(bào)工作。利用河西人才市場(chǎng)（中心），重點(diǎn)培育中高級(jí)人才市場(chǎng)，不 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 斷加大河西新城人才開發(fā)引進(jìn)力度。特別是做好 3000 名領(lǐng)導(dǎo)型科技人才引進(jìn)工作，目前，積極為 “321 引進(jìn)計(jì)劃 ”40 名入選人才做好政策兌現(xiàn)工作，下半年網(wǎng)上申報(bào)提交 515 人，位居全市 第一。 積極開發(fā)崗位擴(kuò)大就業(yè)。一是崗位開發(fā)與新城發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。從新增就業(yè)崗位的來(lái)源上，積極開發(fā)對(duì)區(qū)域發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)效應(yīng)的功能園區(qū)建設(shè)而帶來(lái)的新增崗位，積極與新城大型商業(yè)提供用工服務(wù)配套，簽定崗位預(yù)訂協(xié)議，明確提供的崗位和數(shù)量，并進(jìn)行登記入庫(kù) 。積極開發(fā)來(lái)自市容、交通、街道等協(xié)管員崗位和綠化、保潔等政府公益性崗位。二是發(fā)揮優(yōu)惠政策作用援助就業(yè)。以消除 “ 零就業(yè)家庭 ” 為目標(biāo)，貫徹落實(shí)再就業(yè)扶持政策，優(yōu)先把公益性崗位安置 “ 零就業(yè)家庭 ” 和被征地農(nóng)民就業(yè)，困難人員就業(yè)。通過(guò)整
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