【文章內(nèi)容簡介】 衛(wèi)生包括：樓梯地面 /扶手 /兩側(cè)墻壁的清潔。 5. 洗手間衛(wèi)生包括：洗手間地面、墻壁、窗戶、便槽、便池、垃圾簍、隔板等的清潔衛(wèi)生。 6. 會議 室衛(wèi)生包括： 會議 室的日常清潔、 會議 前 /會議 后的徹底清潔（包括地面、墻壁、窗戶、培訓(xùn)椅、黑板、講臺、立架、空調(diào)、排氣扇、壁扇、光管 、飲水機、垃圾簍等）。 保安管理 ―― 1. 為了保障公司和員工的財產(chǎn)安全，公司在宿舍、停車場和辦公樓 24 小時設(shè)置保安服務(wù)。 2. 保安每班需上 8 個小時，每天分 三 班，白班 8： 0016： 00，中班 16： 0024：00 晚班 24： 00 8： 00； 3. 宿舍保安工作職責(zé) 負責(zé)宿舍公司及員工的財產(chǎn)安全。 負責(zé)外來人員進出登記。 負責(zé)公共區(qū)域的用水、用電的檢查，防止“長明燈、長流水”出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)水電問題要及時報告處理。 負責(zé)查房，主要檢查：員工有無私自換房；員工有無私拿其它房間配置 第 10 頁 共 81 頁 用品；員工有無私自留宿外來人員；房間有無私裝大功 率電器等等。 負責(zé)宿舍防火、防盜等安全工作； 4. 辦公樓、停車場保安職責(zé) 負責(zé)車輛進出登記，登記內(nèi)容為進出時間、開車人、車牌號。 巡視辦公室保障辦公室財產(chǎn)安全，巡視要求：白班為每半小時一次；晚班及節(jié)假日為每 20 分鐘巡視一次。 負責(zé)公司總部辦公樓的防火、防盜工作。 5. 保安工作期間要穿保安服，著裝要整潔，服務(wù)態(tài)度要好。 6. 為了保證安全，員工上下班不要橫穿馬路，要走人行隧道；防止意外發(fā)生。 7. 若公司發(fā)生重大財產(chǎn)失竊，當(dāng)值保安將立即予以開除；對沒有按照以上要求履行職責(zé)的保安， 行政人事部 將給予 記過處罰 。 8. 保安隊長負責(zé)定期對保安 進行業(yè)務(wù)技能、公司概況、基本禮儀等培訓(xùn)。 第二章 工衣管理規(guī)定 1． 目的： 為樹立公司形象，形成良好社會效應(yīng)，促使公司管理及經(jīng)營效益進一步提高。根據(jù)公司的經(jīng)營性質(zhì)，結(jié)合各部門、各崗位的特點，特制定本規(guī)定以規(guī)范員工的工衣操作。 2． 職責(zé) /權(quán)限： 行政人事部 作為工裝聯(lián)系制作及監(jiān)督部門，行政人事負責(zé)人 為第一責(zé)任人 。 3． 規(guī)定： 公司所有 十 五 級 以下員工，上班時間必須嚴格著 工 裝（ 試用期員工及特殊崗位員工除外） 試用期員工原則上不做工衣，如有特殊或工作需要需主管總監(jiān)以上批準 公司所有員工，工衣由公司 與員工 各攤 50%， 費用分 6 個月攤消，即 離職時 需繳回公司的工裝款為：（ 6轉(zhuǎn)正月數(shù)） /6*工裝款 /2。 第 11 頁 共 81 頁 如因工作時間長，工裝損壞或不合身者，在節(jié)約的基礎(chǔ)上，經(jīng)過部門 經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)及 行政人事負責(zé)人 批準可加做工裝，加做標準為：試用期后滿一年可加做一長恤兩短恤，滿叁年加做冬裝一套，以此類推。 第三章 食堂管理規(guī)定 1． 用膳： 公司從周一至周六提供伙食，一日三餐， 周日不開餐（特殊節(jié)日或加班除外）。 員工用膳 時間：早餐： 7： 308： 30，中餐： 12： 0012： 40，晚餐： 18： 0018：40。 員工膳食標準為每天 12 元。 早餐 2 元，中、晚餐各 5 元。 員工必須遵守用膳時間，超過時間原則不予用膳，因工作原因， 須提前通知，食 堂應(yīng)做好 留餐或加餐 安排。 2．食堂 清潔衛(wèi)生要求： 食堂 工作人員清潔要求： 上班上崗前必須做好個人清潔，用洗滌劑洗手。 禁止留長指甲、長發(fā)。 工作時間須帶口罩、 工作帽 等。 食堂 工作人員每年進行一次健康檢查，不合格不得上崗。 食品清潔衛(wèi)生： 肉食及海鮮 水 產(chǎn)類必須沖洗三次以上，保持新鮮、變質(zhì)一律不準食用。 青菜類必須逐顆瓣開沖洗三次以上。 生熟食品分開擺放。 盛菜用 餐 盤等應(yīng)清潔干凈。 菜案每天清潔，每周大清潔一次，用 洗潔凈洗后須用清水沖干凈。 用具清潔： 各種廚房用具 使 用前、用后須清潔干凈。 員工用碗、碟、筷用后須用清潔劑清洗，再用清水 沖洗 ，放入消毒柜內(nèi)清毒。 第 12 頁 共 81 頁 炒菜鍋及灶臺、灶具，隨時保持干凈。 抽油煙機、抽風(fēng)扇等每 月 大清潔一次，保持干凈。 冰柜每月化霜清潔一次，儲物分類擺放，生熟分開。 廚房環(huán)境清潔要求： 地面隨時用水清洗拖干，保持地面無臟物。 天花無煙塵及臟物。 食堂 員工用膳處臺面及周圍環(huán)境保持整潔。 經(jīng)常性地 消 滅 蚊、 蠅 、蟑螂等 。 3． 服務(wù)要求： 食堂 工作人員對待員工必須熱情，樹立為員工服務(wù)的思想，把員工當(dāng)顧客一樣對待，態(tài)度和藹，禮貌待人。如有員工態(tài)度野蠻或不禮貌現(xiàn)象予以處罰。 公平對待用膳員工，不以視關(guān)系在打飯菜時區(qū)別對待。 保持廚房衛(wèi)生清潔。 遇有員工加班或其他原因不能按時用膳，接到通知應(yīng)留飯菜，或安排人值班。 4． 采購規(guī)定： 廚師 采購應(yīng)有計劃性，根據(jù)每天用膳人數(shù)，日常平均食量予以采購。 采購時禁止采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。 采購必須有采購清單，并由對方提供證明單據(jù)。 食堂 管理人員應(yīng)經(jīng)常了解市場行情變化及價格。 采購驗收：采購的食物回后經(jīng)由 保安 及 食堂清潔工負責(zé) 過稱驗收，并在采購清單上簽字認可。否則，財務(wù)不 予報銷。 行政人事部 管理人員每周至少抽查一次。 成本核算規(guī)定 每月由 行政人事部門專項負責(zé)人 進行一次廚房盤點，并填報 《員工食堂月成本費用核算表》 報 行政人事負責(zé)人 。 第四章 宿舍管理規(guī)定 1． 目的： 第 13 頁 共 81 頁 為規(guī)范宿舍管理，使公司全體在職員工在工作之余有一個清潔、寧靜、安全、舒適、文明、健康的生活及休閑環(huán)境，結(jié)合公司實際，特制定本制度。 2． 入住須知： 公司為非城區(qū)或在城區(qū)無住房的在職員工提供宿舍。 新員工 到 行政人事部 辦理好入職手續(xù)后， 即可 入住 宿舍 ； 已分配宿舍的員工須每周至少在公司宿舍住宿四天以上（出差除外），否則公司將取消該員工住宿資格。 如需外宿，需到 行政人事部 辦理相關(guān)外宿手續(xù)， 外宿時間未滿三個月，不接受回宿住宿申請。滿期后，本人書面申請，批準后辦理回住手續(xù)。 調(diào)房 /床位手續(xù)辦理。本人書面申請，經(jīng) 行政人事部 批準后辦理更新手續(xù)。 3． 借宿： 員工親屬探親，由 行政人事部 核實并 視情況 批準后辦理入住手續(xù)。 每次借宿不超過 一 晚，一個月內(nèi)最多不超過 三 晚。 集團公司 員工臨時借宿 客房，須持部門經(jīng)理核準證明 辦理借宿手續(xù)。 4． 退宿： 本人書面申請， 經(jīng) 行政人事部 批準后退回宿舍鑰匙， 行政人事部 取消床位 。 5． 行李物品放行： 凡離職 /退住 /調(diào)動 /攜行李外出，本人填寫《宿舍行李放行條》，經(jīng) 物業(yè) 部 負責(zé)人 批準后，宿舍 保安 按單嚴格檢查，在規(guī)定時間內(nèi)放行。 宿舍公共財物放行，填 寫《物品出 /入明細表》，經(jīng) 行政人事 部負責(zé)人 批 準后，宿舍 保安 按單嚴格檢查后放行。 宿舍保安 將收到的《物品出 /入明細表》、 《宿舍行李放行條》每日 交 行政人事部 ， 行政人事 部 及時跟進物品出入情況。 6． 辦理手續(xù)日期： 申請回宿、調(diào)房 /床位、退房手續(xù)集中于每日下午 15： 00 統(tǒng)一辦理， 行政人事部作好手續(xù)存檔。 7． 住房配置標準：略。 第 14 頁 共 81 頁 8． 維修： 日常維修可由 物業(yè) 部 派專人 負責(zé)，如：更換水龍 頭、燈管、燈泡保險絲、維修門鎖、窗、床、桌椅 、 管道人為堵塞等， 對于惡意破壞的，材料費由住 宿員工分攤。 重大維修如：線路的改裝、水管爆裂、間隔房、管道非人為堵塞、補漏等由公司請專業(yè)公司 修理，其費用由 公司 承擔(dān)。 9． 盤點： 宿舍所有物品必須登記造冊， 行政人事 部 與財務(wù)部每三月盤點一次，全年共四次。即 11月當(dāng)月各一次。 10． 宿舍管理規(guī)定： 公司 入住宿舍員工，須按標示床位住宿，宿舍 保安 監(jiān)管，未經(jīng)許可不得私自調(diào)換宿舍 /床位。 嚴禁私自拆 /卸宿舍配置的床位與更改宿舍配置。 禁止使用自制電熱管或瓦數(shù)超過 500W 的電器（如：電炒鍋、電飯煲、電熱管、微波爐等），違者沒收并罰款處理。 宿舍內(nèi)嚴禁進行各種違法和不健康的娛樂活動（如：聚眾賭博、打麻將、酗酒鬧事、吵架、斗毆、吸毒、存放易燃易爆物及各類利器等）。情節(jié)嚴重者，移送公安機關(guān)處理。 宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、煙頭等，禁止在房間、過道、墻壁上亂寫亂畫，禁止將腳印印在墻壁上等不文明現(xiàn)象發(fā)生。 入住員工為了自身和同事的身體健康，須 保持宿舍整齊、衛(wèi)生， 行政人事 部將定期進行檢查 。 上班時間，未經(jīng)審批，嚴禁私自返回宿舍。 未經(jīng) 行政人事部 批準，不得留宿非 公司 人員。 晚 23： 00 點以后不得有高聲喧嘩、開放收錄機、彈奏樂器等影響他人休息的行為。 員工辭職、辭退、解雇，在結(jié)算之前須搬離 公司 宿舍。 員工必須愛護公物，不得損壞公共財產(chǎn)。如有損壞，按公物原價的 100%賠