【文章內容簡介】 10 分，共 30 分 ) ，談談管理在社會發(fā)展中的作用。 。 。 全國 2021 年 4 月高等教育自學考試 現代管理學試題參考答案 課程代碼： 00107 一、單項選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 ) 二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 三、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 ) 36.(1)企業(yè)職工都是“社會人”，是復雜的社會系統(tǒng)的成員； (2)勞動生產效率主要取決于職工的工作態(tài)度及其人際關系狀況； (3)企業(yè)中存在著非正式組織。 37.(1)考評標準要具有針對性和可操作性； (2)考評原則要具有一致性和可靠性； (3)考評工作要具有民主性和透明度 。 38.(1)計劃工作機構隸屬于各級管理系統(tǒng)的決策機關，并接受決策機關的領導和制約； (2)計劃工作必須建立嚴格、科學的論證制度； (3)計劃工作部門制定出來的計劃要經過決策機關的批準； (4)下級計劃部門必須接受上級計劃部門的指導。 39.(1)決策是有意識，有目的的活動； (2)決策是多種方案的選擇； (3)決策必須著眼于未來。 ，就是保證系統(tǒng)的活動順利進行，使系統(tǒng)生命得以延續(xù)。所謂創(chuàng)新，就是通過創(chuàng)造與改革達到更高目標的創(chuàng)造性活動。維持與創(chuàng)新都是管理的基本職能，它們相互聯系、不可或缺。創(chuàng) 新是維持基礎上的發(fā)展，維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是為了實現創(chuàng)新的成果，創(chuàng)新則為更高層次上的維持提供了依托和框架。 四、論述題 (本大題共 3 小題，每小題 10 分，共 30 分 ) 41.(1)管理是維系人類正常社會生活的條件； (2)管理是社會資源有效配置的手段； (3)管理是社會生產力實現的基礎； (4)管理是社會生產力發(fā)展的保證，還能創(chuàng)造出新的生產力。 42.(1)力求維持最少的部門，這是精簡組織機構的要求； (2)部門劃分應有彈性，不可僵化，應當隨著業(yè)務需要而增減； (3)必要的職能均應俱備，以確保管理目標的實現 ； (4)各部門職務的指派應達到平衡，避免忙閑不均和工作量分攤不均。 43.(1)協調是管理專業(yè)化的最基本要求，是群體活動的基本要求； (2)管理主體之間所以能夠協調，不僅在于他們有著共同的目標、利益、價值追求和穩(wěn)定的人際關系等，而且在于他們之間存在著需要 全國 2021 年４月高等教育自學考試 現代管理學試題 課程代碼： 00107 第一部分 選擇題（共 40 分 ） 一、單項選擇題（本大題共 3０小題，每小題１分，共 3０分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或 未選均無分。 （ ） ，除去其階級統(tǒng)治的一面外，廣義上表現為一種（ ） ，支出管理的起點是（ ） ，邀集有關專家就 某一問題暢所欲言，從中收集決策方案或評估方案的方法是（ ） （ ） （ ） 、統(tǒng)計資料和技術手段測定完成一定任務的資源消耗標準，然后根據這一標準 來制定計劃的方法是（ ） ，尤其是基層管理活動，多采用的指揮類型是（ ） ，提出自己的建議是（ ） ，資源配置時應（ ） ，人的需要可歸納為（ ） “日本管理經驗”，其主要內容就是日本企業(yè)在管理中非常注重運用（ ） 年，美國心理學家弗魯姆提出的研究需要與目標之間規(guī)律的理論是（ ） ，強化可以劃分為（ ） 、分類、計算等稱為（ ） （ ） ，管理協調歸根結底是正確處理（ ） ，以利于管理過程朝著目標進展，這種控制屬于（ ） ，并對各管理職能逐項進行研究的現代管理理論 學派是（ ） ，提高生產效率的主要途徑是（ ） 、能量和信息的交流，這是系統(tǒng)的（ ） 22 公正性是人類最為古老的道德觀念之一，人類社會之初就有了（ ） . 治的公正 23. 在目標管理中，建立目標體系的基礎是（ ） （ ） ，使目標具有可考核性的最簡便的方法是（ ） （ ） ，其組織結構就愈趨于（ ） ，居于核心地位的是（ ） 的開發(fā)與管理 、特點、結構和功能的首要因素是（ ） ，母公司嚴密控制子公司，總是把母公司所在國的利益和價值強加于子公司，這種管理理念被稱作（ ） 二、多項選擇題（本大題５小題，每小題２分，共１０分）在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目 要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選可未選均無分。 尤爾所強調的管理原則有（ ） （ ） （ ） 權威 ，管理協調的基本特征是（ ） （ ） 第二部分 非選擇題 （共６０分） 三、簡答題（本大題共５小題，每小題６分，共３０分） 。 。 。 。 。 四、論述題（本大題共３小題，每小題１０分，共３０分） 。 。 ，試述人們在產生不公平感時如何重新確立公平感。 全國 2021 年 4 月高等教育自學考試 現代管理學試題 課程代碼： 00107 第一部分 選擇題 (共 40 分 ) 一、單項選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 ) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。 ，作為非獨立的附著性、滲透性要素的是 ( ) 歐文對管理理論的貢獻是首次提出了 ( ) “上下俱富”的方略，這就是 ( ) ，理想的組織的基礎應當是 ( ) — 人本權威 — 合法權威 ，大都可以歸結為 ( ) ，現代組織理論傾向于 ( ) 理論認為，人的因 素對于成功管理具有重要意義，強調實行 ( ) 、道德意志和道德品質的有機統(tǒng)一體是 ( ) ，從各個較低收益或較高損失的方案中，選出一個收益最高或損失最小的方案，這就是 ( ) 困難或失敗，能夠被用來作為補充手段或救濟手段的是 ( ) ( ) ( ) ( ) 權管理 ( ) ( ) ( ) ，人們最先產生的需要是 ( ) ( ) ，最常用的是 ( ) ，部門劃分時應該考慮的首要因素是 ( ) 針和政策 ( ) ，對下屬進行調度，指導他們?yōu)閷崿F組織目標而展開活動的行為是 ( ) ( ) ，準確性低，但組織成員 滿意度較高的溝通方式是 ( ) 式溝通 ( ) 洛克提出的理論是 ( ) ，信息資源共享主要依賴 ( ) ，針對結果的控制是 ( ) ( ) ，跨國公司在人員配備上更加注重任用 ( ) 二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將其代碼填在題后的括號內。多選、少選、錯選均無分。 ( ) ( ) ，屬 于現代控制方法的是 ( ) ( ) 。在這個階段中，傳統(tǒng)管理中的組織“自我中心主義”發(fā)展為 ( ) 第二部分 非選擇題 (共 60 分 ) 三、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 ) 。 。 。 。 。 四、論述題 (本大題共 3 小題，每小題 10 分，共 30 分 ) 。 。 。 全國 2021 年 7 月高等教育自學考試 現代管理學試題 課程代碼： 00107 一、填空題 (每空 1 分，共 10 分 ) ，在 __________的作用范圍內，下級必須服從上級。 __________。 __________。 __________的目標。 __________。 __________是否統(tǒng)一上。 ，各種管理理論的 區(qū)別，大多可以歸結為對 __________的理解不同。 __________進行測定，并促使組織目標實現的過程。 ，是人們在 __________中分工和協作的方式。 ，建立了 __________的國家管理體制。 二、單項選擇題 (在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題中的括號內。每小題 1分，共 20分 ) ( )