【正文】 案的序號填在題中的括號內(nèi)。 ( )計劃。 ，把握管理活動與管理現(xiàn)象內(nèi)在的數(shù)量關(guān)系，尋求其數(shù)量規(guī)律 的方法被稱為 ( )。 ( )。每小題 2 分，共 10 分 ) ( )。 ( )。 五、名詞解釋 (每題 4 分，共 12 分 ) 六、論述題 (每題 10 分，共 30 分 ) 。 確處理 ________的關(guān)系。 ________年以上，是組織在較長時間內(nèi)的發(fā)展方向和目標。 ，人事管理的基本職能是促進 ________的優(yōu)化。 、帳簿、報表等會計資料為對象進行檢查稱為 ( )。 ，對已經(jīng)產(chǎn)生的矛盾與沖突，采取協(xié)調(diào)措施予以解決被稱為 ( )。 ( )理論的具體應用。 、 ( )發(fā)揮作用的。 ，一切管理道德行為的最高準則和最高標準是 ( )。 的重要程度 ?( )。 四、簡答題 (每題 6 分，共 18 分 ) 。 ，論述如何運用德爾斐法進行決策。麥克利蘭關(guān)于人的自我實現(xiàn)的需要理論，如果一個人希望控制向上和向下的信息渠道以便對他人施加影響，那就表明他是一個 ( ) ，管理人員對當前 的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程，被稱為 ( ) ( ) 控制 ，關(guān)系到組織的輸入和輸出的動力問題的環(huán)境因素是 ( ) ( ) 二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 )在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。 。 。 38.(1)計劃工作機構(gòu)隸屬于各級管理系統(tǒng)的決策機關(guān)，并接受決策機關(guān)的領(lǐng)導和制約； (2)計劃工作必須建立嚴格、科學的論證制度； (3)計劃工作部門制定出來的計劃要經(jīng)過決策機關(guān)的批準； (4)下級計劃部門必須接受上級計劃部門的指導。維持與創(chuàng)新都是管理的基本職能，它們相互聯(lián)系、不可或缺。 43.(1)協(xié)調(diào)是管理專業(yè)化的最基本要求，是群體活動的基本要求； (2)管理主體之間所以能夠協(xié)調(diào)，不僅在于他們有著共同的目標、利益、價值追求和穩(wěn)定的人際關(guān)系等，而且在于他們之間存在著需要 全國 2021 年４月高等教育自學考試 現(xiàn)代管理學試題 課程代碼： 00107 第一部分 選擇題（共 40 分 ） 一、單項選擇題（本大題共 3０小題，每小題１分，共 3０分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。 。 ，試述人們在產(chǎn)生不公平感時如何重新確立公平感。歐文對管理理論的貢獻是首次提出了 ( ) “上下俱富”的方略，這就是 ( ) ，理想的組織的基礎(chǔ)應當是 ( ) — 人本權(quán)威 — 合法權(quán)威 ，大都可以歸結(jié)為 ( ) ，現(xiàn)代組織理論傾向于 ( ) 理論認為，人的因 素對于成功管理具有重要意義，強調(diào)實行 ( ) 、道德意志和道德品質(zhì)的有機統(tǒng)一體是 ( ) ，從各個較低收益或較高損失的方案中，選出一個收益最高或損失最小的方案，這就是 ( ) 困難或失敗，能夠被用來作為補充手段或救濟手段的是 ( ) ( ) ( ) ( ) 權(quán)管理 ( ) ( ) ( ) ，人們最先產(chǎn)生的需要是 ( ) ( ) ，最常用的是 ( ) ，部門劃分時應該考慮的首要因素是 ( ) 針和政策 ( ) ，對下屬進行調(diào)度，指導他們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標而展開活動的行為是 ( ) ( ) ，準確性低，但組織成員 滿意度較高的溝通方式是 ( ) 式溝通 ( ) 在這個階段中，傳統(tǒng)管理中的組織“自我中心主義”發(fā)展為 ( ) 第二部分 非選擇題 (共 60 分 ) 三、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 ) 。 。 全國 2021 年 7 月高等教育自學考試 現(xiàn)代管理學試題 課程代碼： 00107 一、填空題 (每空 1 分，共 10 分 ) ，在 __________的作用范圍內(nèi)，下級必須服從上級。 __________。 ，是人們在 __________中分工和協(xié)作的方式。 、自我調(diào)節(jié)能力 ( )它的部分之和。 ( )。 ，被譽為“組織理論之父”的是 ( )。 ，一方面要使目標符合他們的需要，另一方面要求目 標具有一定的 ( )。 ( )。每小題 2分，共 10分 ) ( )。 ( )。 五、名詞解釋 (每小題 4 分，共 12 分 ) 六、論述題 (每小題 10 分，共 30 分 ) 。錯選、多選或未選均無分。巴貝奇 C．安德魯 31．政府實施宏觀調(diào)控的經(jīng)濟手段主要有（ ） A．價格 B．稅收 C．獎金 D．信貸 E．罰 款 32．前饋控制是一種面向未來的控制，其效果取決于（ ） A．對情況的觀察 B．對規(guī)律的掌握 C．對趨勢的分析 D．對信息的獲得 E．對可能發(fā)生問題的預計 33．霍桑實驗的結(jié)論認為，勞動生產(chǎn)效率主要取決于職工的（ ） A．工作時間 B．勞動技能 C．工作態(tài)度 D．工資報酬 E．人際關(guān)系狀況 34．下列決策方法中，屬于非數(shù)量化決策的方法有（ ） A．頭腦風暴法 B．提喻法 C．列名小組法 D．決策樹法 E．方案前提分析法 35．在目標管理中，目標展開是目標確定過程的繼續(xù)，其環(huán)節(jié)包括（ ） A．目標分解 B．目標評價 C．對策展開 D．明確目標責任 E．組織目標實施 第二部分 非選擇題 (共 60 分 ) 三、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題 4 分，共 30 分 ) 36．簡述管理活動中應如何重視人的需要。 40．簡述人事管理中人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 。 全國 2021 年 7 月高等教育自學考試 現(xiàn)代管理學試題 課程代碼： 00107 一、單項選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 ) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。 31．早期行為科學理論認為勞動生產(chǎn)率主要取決于（ ） A．職工的工作態(tài)度 B．人際關(guān)系狀況 C．工資報酬 D．休息時間 E．照明條件 32．思想教育手段的主要特征有（ ） A．科學性 B．啟發(fā)性 C． 藝術(shù)性 D．目的性 E．長期性 33．影響組織設(shè)計的因素有（ ） A．組織環(huán)境 B．組織戰(zhàn)略 C．組織規(guī)模 D．組織技術(shù) E．權(quán)力體制 34．根據(jù)決策的后果不同，決策可以分為（ ） A．風險型決策 B．常規(guī)型決策 C．非常規(guī)型決策 D．確定型決策 E．非確定型決策 35．制定計劃的原則包括（ ） A．統(tǒng)籌原則 B．時間原則 C．重點原則 D．彈性原則 E．連續(xù)性原則 三、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 ) 36．簡述指揮者在權(quán)力分配時應考慮的因素。 40．簡述成為一個有效管理者的條件。 全國 2021 年 4 月高等教育自學考試 現(xiàn)代管理學試題 課程代碼： 00107 一、單項選擇題（本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分） 在每小題列出的四個備選 項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。 ”持這一基本觀點的是 ( ) A．權(quán)變理論 B．期望理論 C．公平理論 D．強化理論 5．下列關(guān)于維持與創(chuàng)新關(guān)系的表述， 不正確 ． ． ． 的是 ( ) A．創(chuàng)新是維持的邏輯延續(xù) B．創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展 C．維持是為了實現(xiàn)創(chuàng)新的成果 D．維持與創(chuàng)新是相輔相成的 6．泰羅倡導的工資制度是 ( ) A．計時工資制 B．計件工資制 C．差別計件工資制 D．工資加利潤分享制 7．管理過程學派的理論基礎(chǔ)是 ( ) A．科學管 理理論 B．一般管理理論 C．管理組織理論 D．人際關(guān)系理論 8．下列選項中屬于流動資產(chǎn)的是 ( ) A．庫存材料 B．一般設(shè)備 C．陳列品 D．專用設(shè)備 9．為完成某一特定任務(wù)而制定的計劃是 ( ) A．局部計劃 B．綜合計劃 C．項目計劃 D．短期計劃 10．社會主義國家，一切管理道德行為的最高準則是 ( ) A．國家利益 B．集體利益 C．部門利益 D．組織利益 11．管理者的道德心理、道德意志和道德品質(zhì)的總和是 ( ) A．管理道德 B．管理人格 C．管理規(guī)范 D．管 理方法 12．建立在權(quán)威與服從關(guān)系基礎(chǔ)上，表現(xiàn)為一種權(quán)力支配關(guān)系的管理手段是 ( ) A．法律手段 B．經(jīng)濟手段 C．行政手段 D．思想教育手段 13．管理是制造產(chǎn)品的勞動過程，它同生產(chǎn)力和生產(chǎn)活動相