【文章內(nèi)容簡介】 ，是屬于 ( )。 ，決策專家之間相互不見面的是 ( )。 ，“高地位，低增長”經(jīng)營單位是指 ( )。 ，這是按哪種分？ ( ) ( )。 ，管理幅度可小些？ ( ) 工作能力較弱 ，領(lǐng)導者的權(quán)力高度集中會 ( )。 ，非正式組織的存在，一般會 ( )。 ，把 型領(lǐng)導方式稱為 ( )。 乏型 ，其中不包括 ( )。 ，電子郵件這種形式是屬于 ( )。 ，要求控制標準有一定的靈活性，這是屬于 ( )。 二、填空題 (每空 1 分，共 20 分 ) 卡 茨認為，管理者要具備三類技能，即人際技能、 _____________ 技能、_____________ 技能。 _____________理論和人的本性是勤奮的_____________理論。 ：系統(tǒng)原理、效益原理、 _____________ 原理、 _____________ 原理、責任原理。 ：目標性，滿意性，選擇性，可行性， _____________性和 _____________性。 治環(huán)境， _____________環(huán)境， _____________環(huán)境，經(jīng)濟環(huán)境，自然環(huán)境五個方面。 ， _____________部門化， _____________和產(chǎn)品部門化。 ，內(nèi)容包括 _____________考評和 _____________考評兩大方面。 ，提出了五種典型的領(lǐng)導方式，即任務(wù)型、團隊型、中庸之道型、_____________型、 _____________型。 ，領(lǐng)導環(huán)境包含人 際關(guān)系、 _____________和 _____________三個方面。 ，人的需要有自我實現(xiàn)需要、尊重需要、 _____________需要、_____________需要和生理需要五個方面。 三、名詞解釋（每小題 2 分，共 10 分） 四、簡答題（每小題 5 分，共 20 分） 。 。 。 。 五、論述題（每小題 10 分，共 20 分） 。 。 浙江省 2020 年 1 月高等教育自學考試 現(xiàn)代企業(yè)管理 (一 )試題 課程代碼： 02625 本試卷分 A、 B 卷，使用 1999 年版本教材的考生請做 A卷，使用 2020年版本教材的考生請做 B卷；若 A、 B兩卷都做的，以 B卷記分。 A卷 一、填空題 (每空 1 分，共 12 分 ) ：一種是歸納法，第二種是試驗法，第三種是 _____________。 斯密在 1776 年的《國富論》中，系統(tǒng)的闡述了 _____________ 和 _____________。 、 _____________、 _____________、 _____________。 《管理學》中指出古典的社會責任觀關(guān)心的是公司的 _____________。 、潛在的競爭者、替代品制造商、_____________以及 _____________等五種環(huán)境因素。 ，可以把企業(yè)的經(jīng)營單位分成四種不同的類型，其中“ _____________”經(jīng)營單位的特點 是市場占有率較高，而業(yè)務(wù)增長率較低。 。 ，如果得到則感到滿意，得不到則沒有不滿。赫茨伯格把這類因素稱為 _____________因素。 二、單項選擇題 (在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題 ，共 18 分 ) ， ( )是正確的。 的管理 2.( )在科學管理的發(fā)展中，提出了“計件獎勵工資制”。 吉爾布雷克夫婦 3.( )在管理原理的有機體中起著統(tǒng)率的作用。 4.“人和”的物質(zhì)基礎(chǔ)是 ( )的一致。 ① ? ?? G ②中，“→”表示 ( )。 ( )。 7.( )屬于保健因素。 8.( )是指有反饋的信息傳遞，是發(fā)送者和接受者相互之間進行信息交流的溝通。 ９ .控制工作使管理過程形成了一 個 ( )系統(tǒng)。 1０ .總預算是對工作成效進行 ( )控制所廣泛采用的一種形式。 ， ( )是錯誤的。 ， ( )為 基礎(chǔ)的創(chuàng)新必須及時組織才可能給企業(yè)帶來發(fā)展和增長的機會。 三、名詞解釋（每小題 4 分，共 16 分） 四、簡答題（每小題 8 分，共 32 分） 。 ？ 。 。 五、論述題 (每小題 11 分，共 22 分 ) ，金錢在多大程度上并怎樣才能成為一個有效的激 勵因素？ （提示：即在考察但不必分析金錢在需要層次理論，激勵 — 保健理論，公平理論，期望理論，具有高成就需要的員工等激勵理論給出的實踐中的具體的啟示的基礎(chǔ)上，提出你的觀點） 。 B卷 一、單項選擇題 (在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題 分，共 30 分 ) ( )。 、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的哪個屬性 ?( ) ，管理者向股東大會陳述公司戰(zhàn)略方向，這是在扮演( )。 ( )。 ( )。 有許多特征，其中之一是 ( )。 ，這是采用了管理中的 ( )。 ，是屬于 ( )。 ，其中系統(tǒng)實施先于 ( )。 ，“高增長，低地位”經(jīng)營單位是指 ( )。 ，其結(jié)果有多種可能性，而且各種結(jié)果出現(xiàn)的概率無法預測，這種決策方法是指 ( )。 ，這是按哪種分 ?( ) ，管理幅度應小些 ?( ) ，領(lǐng)導者的權(quán)力高度集中會 ( )。 ，非正式組織的存在，一般會 ( )。 助 ，把 型領(lǐng)導方式稱為 ( )。 ，其中不包括 ( )。 ，肢體動作是屬于 ( )。 ，要 求準確地反映工作實績，這是屬于 ( )。 ，一個企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)多元化，則屬于 ( )。 二、填空題（每空 1 分，共 20 分） ，又是一門 _____________。 卡茨認為，管理者要具備三類技能，即技術(shù)技能、 _____________技能、_____________技能。 西方電器公司霍桑實驗室進行試驗工作的著名學者是 _____________。 ：效益原理、人本原理、 _____________原理、 _____________原理、責任原理。 ：滿意性，過程性，選擇性，動態(tài)性， _____________性和 _____________性。 ， _____________環(huán)境， _____________環(huán)境，技術(shù)環(huán)境，社會文化環(huán)境五個方面。 ，即 _____________模 塊， _____________模塊和生產(chǎn)控制管理模塊。 ， _____________部門化， _____________部門化和矩陣組織。 、 _____________作用和 _____________作用。 ，人的需要有生理需要、安全需要、 _____________需要、 _____________需要和自我實現(xiàn)需要五個方面。 、 _____________預算、 _____________預算、 資金支出預算和收入預算。 三、名詞解釋（每小題 2 分，共 10 分） 四、簡答題（每小題 5 分，共 20 分） X 理論和 Y 理論。 。 。 。 五、論述題（每小題 10 分，共 20 分） 。 ？ 浙江省 2020 年 10 月高等教育自學考試 現(xiàn)代企業(yè)管理（一）試題 課程代碼： 02625 一、單項選擇題 (在每小題的四個備選答案中，選 出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題 ，共 30 分 ) ，他扮演的是 ( )。 ( )。 大內(nèi)在分析研究了日本企業(yè)的管理經(jīng)驗后，提出了 ( )。 理論 理論 理論 Y 理論 、唱國歌，這屬于管理的什么方法？ ( ) ( )。 ( )。 體思維 ，可以把計劃分為 ( )。 ，該企業(yè)采用的是 ( )。 9.“主生產(chǎn)計劃”的英文縮寫是 ( )。 10.“管理幅度 較小、管理層次較多”是下列哪一種組織結(jié)構(gòu)的特點？ ( ) ( )。 ，企業(yè)共有管理人員 46 人，其中，廠長 1 人，車間主任 4 人，班組組長 19 人，職能科長 5 人，科員 17 人。每一崗位均不設(shè)副職，這時，廠長的管理幅度為 ( )。 ，把那些為實現(xiàn)組織基本目標協(xié)助直線人員有效工作而設(shè)置的部門稱為參謀機構(gòu)，按照這個標準，下列哪一個屬于直線機構(gòu)？ ( ) ， 型對應的領(lǐng)導方式是 ( )。 ( )。 ，這是為了更好滿足職工的 ( )。 17.“殺雞給猴看”是一種 ( )。 ，閉路電視這種形式是屬于 ( )。 ，屬于程序控制的是 ( )。 、獎金分配 ( )。 二、填空題 (每小題 2 分，共 20 分 ) ___________職能是通過目標的制定和行動的確定表現(xiàn)出來， ___________職能通過偏差的識別和糾正表現(xiàn)出來。 ___________為主要標準，非正式組織以 ___________為主要標準。 、 ___________、 ___________、教育方法和技術(shù)方法。 ，可以把計劃劃