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正文內(nèi)容

自考2625現(xiàn)代企業(yè)管理一歷年真題匯總(編輯修改稿)

2024-12-19 08:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,是屬于 ( )。 ,決策專家之間相互不見面的是 ( )。 ,“高地位,低增長”經(jīng)營單位是指 ( )。 ,這是按哪種分? ( ) ( )。 ,管理幅度可小些? ( ) 工作能力較弱 ,領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力高度集中會(huì) ( )。 ,非正式組織的存在,一般會(huì) ( )。 ,把 型領(lǐng)導(dǎo)方式稱為 ( )。 乏型 ,其中不包括 ( )。 ,電子郵件這種形式是屬于 ( )。 ,要求控制標(biāo)準(zhǔn)有一定的靈活性,這是屬于 ( )。 二、填空題 (每空 1 分,共 20 分 ) 卡 茨認(rèn)為,管理者要具備三類技能,即人際技能、 _____________ 技能、_____________ 技能。 _____________理論和人的本性是勤奮的_____________理論。 :系統(tǒng)原理、效益原理、 _____________ 原理、 _____________ 原理、責(zé)任原理。 :目標(biāo)性,滿意性,選擇性,可行性, _____________性和 _____________性。 治環(huán)境, _____________環(huán)境, _____________環(huán)境,經(jīng)濟(jì)環(huán)境,自然環(huán)境五個(gè)方面。 , _____________部門化, _____________和產(chǎn)品部門化。 ,內(nèi)容包括 _____________考評(píng)和 _____________考評(píng)兩大方面。 ,提出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式,即任務(wù)型、團(tuán)隊(duì)型、中庸之道型、_____________型、 _____________型。 ,領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包含人 際關(guān)系、 _____________和 _____________三個(gè)方面。 ,人的需要有自我實(shí)現(xiàn)需要、尊重需要、 _____________需要、_____________需要和生理需要五個(gè)方面。 三、名詞解釋(每小題 2 分,共 10 分) 四、簡答題(每小題 5 分,共 20 分) 。 。 。 。 五、論述題(每小題 10 分,共 20 分) 。 。 浙江省 2020 年 1 月高等教育自學(xué)考試 現(xiàn)代企業(yè)管理 (一 )試題 課程代碼: 02625 本試卷分 A、 B 卷,使用 1999 年版本教材的考生請(qǐng)做 A卷,使用 2020年版本教材的考生請(qǐng)做 B卷;若 A、 B兩卷都做的,以 B卷記分。 A卷 一、填空題 (每空 1 分,共 12 分 ) :一種是歸納法,第二種是試驗(yàn)法,第三種是 _____________。 斯密在 1776 年的《國富論》中,系統(tǒng)的闡述了 _____________ 和 _____________。 、 _____________、 _____________、 _____________。 《管理學(xué)》中指出古典的社會(huì)責(zé)任觀關(guān)心的是公司的 _____________。 、潛在的競爭者、替代品制造商、_____________以及 _____________等五種環(huán)境因素。 ,可以把企業(yè)的經(jīng)營單位分成四種不同的類型,其中“ _____________”經(jīng)營單位的特點(diǎn) 是市場占有率較高,而業(yè)務(wù)增長率較低。 。 ,如果得到則感到滿意,得不到則沒有不滿。赫茨伯格把這類因素稱為 _____________因素。 二、單項(xiàng)選擇題 (在每小題的四個(gè)備選答案中,選出一個(gè)正確答案,并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題 ,共 18 分 ) , ( )是正確的。 的管理 2.( )在科學(xué)管理的發(fā)展中,提出了“計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制”。 吉爾布雷克夫婦 3.( )在管理原理的有機(jī)體中起著統(tǒng)率的作用。 4.“人和”的物質(zhì)基礎(chǔ)是 ( )的一致。 ① ? ?? G ②中,“→”表示 ( )。 ( )。 7.( )屬于保健因素。 8.( )是指有反饋的信息傳遞,是發(fā)送者和接受者相互之間進(jìn)行信息交流的溝通。 9 .控制工作使管理過程形成了一 個(gè) ( )系統(tǒng)。 10 .總預(yù)算是對(duì)工作成效進(jìn)行 ( )控制所廣泛采用的一種形式。 , ( )是錯(cuò)誤的。 , ( )為 基礎(chǔ)的創(chuàng)新必須及時(shí)組織才可能給企業(yè)帶來發(fā)展和增長的機(jī)會(huì)。 三、名詞解釋(每小題 4 分,共 16 分) 四、簡答題(每小題 8 分,共 32 分) 。 ? 。 。 五、論述題 (每小題 11 分,共 22 分 ) ,金錢在多大程度上并怎樣才能成為一個(gè)有效的激 勵(lì)因素? (提示:即在考察但不必分析金錢在需要層次理論,激勵(lì) — 保健理論,公平理論,期望理論,具有高成就需要的員工等激勵(lì)理論給出的實(shí)踐中的具體的啟示的基礎(chǔ)上,提出你的觀點(diǎn)) 。 B卷 一、單項(xiàng)選擇題 (在每小題的四個(gè)備選答案中,選出一個(gè)正確答案,并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題 分,共 30 分 ) ( )。 、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的哪個(gè)屬性 ?( ) ,管理者向股東大會(huì)陳述公司戰(zhàn)略方向,這是在扮演( )。 ( )。 ( )。 有許多特征,其中之一是 ( )。 ,這是采用了管理中的 ( )。 ,是屬于 ( )。 ,其中系統(tǒng)實(shí)施先于 ( )。 ,“高增長,低地位”經(jīng)營單位是指 ( )。 ,其結(jié)果有多種可能性,而且各種結(jié)果出現(xiàn)的概率無法預(yù)測,這種決策方法是指 ( )。 ,這是按哪種分 ?( ) ,管理幅度應(yīng)小些 ?( ) ,領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力高度集中會(huì) ( )。 ,非正式組織的存在,一般會(huì) ( )。 助 ,把 型領(lǐng)導(dǎo)方式稱為 ( )。 ,其中不包括 ( )。 ,肢體動(dòng)作是屬于 ( )。 ,要 求準(zhǔn)確地反映工作實(shí)績,這是屬于 ( )。 ,一個(gè)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)多元化,則屬于 ( )。 二、填空題(每空 1 分,共 20 分) ,又是一門 _____________。 卡茨認(rèn)為,管理者要具備三類技能,即技術(shù)技能、 _____________技能、_____________技能。 西方電器公司霍桑實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行試驗(yàn)工作的著名學(xué)者是 _____________。 :效益原理、人本原理、 _____________原理、 _____________原理、責(zé)任原理。 :滿意性,過程性,選擇性,動(dòng)態(tài)性, _____________性和 _____________性。 , _____________環(huán)境, _____________環(huán)境,技術(shù)環(huán)境,社會(huì)文化環(huán)境五個(gè)方面。 ,即 _____________模 塊, _____________模塊和生產(chǎn)控制管理模塊。 , _____________部門化, _____________部門化和矩陣組織。 、 _____________作用和 _____________作用。 ,人的需要有生理需要、安全需要、 _____________需要、 _____________需要和自我實(shí)現(xiàn)需要五個(gè)方面。 、 _____________預(yù)算、 _____________預(yù)算、 資金支出預(yù)算和收入預(yù)算。 三、名詞解釋(每小題 2 分,共 10 分) 四、簡答題(每小題 5 分,共 20 分) X 理論和 Y 理論。 。 。 。 五、論述題(每小題 10 分,共 20 分) 。 ? 浙江省 2020 年 10 月高等教育自學(xué)考試 現(xiàn)代企業(yè)管理(一)試題 課程代碼: 02625 一、單項(xiàng)選擇題 (在每小題的四個(gè)備選答案中,選 出一個(gè)正確答案,并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題 ,共 30 分 ) ,他扮演的是 ( )。 ( )。 大內(nèi)在分析研究了日本企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)后,提出了 ( )。 理論 理論 理論 Y 理論 、唱國歌,這屬于管理的什么方法? ( ) ( )。 ( )。 體思維 ,可以把計(jì)劃分為 ( )。 ,該企業(yè)采用的是 ( )。 9.“主生產(chǎn)計(jì)劃”的英文縮寫是 ( )。 10.“管理幅度 較小、管理層次較多”是下列哪一種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)? ( ) ( )。 ,企業(yè)共有管理人員 46 人,其中,廠長 1 人,車間主任 4 人,班組組長 19 人,職能科長 5 人,科員 17 人。每一崗位均不設(shè)副職,這時(shí),廠長的管理幅度為 ( )。 ,把那些為實(shí)現(xiàn)組織基本目標(biāo)協(xié)助直線人員有效工作而設(shè)置的部門稱為參謀機(jī)構(gòu),按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),下列哪一個(gè)屬于直線機(jī)構(gòu)? ( ) , 型對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式是 ( )。 ( )。 ,這是為了更好滿足職工的 ( )。 17.“殺雞給猴看”是一種 ( )。 ,閉路電視這種形式是屬于 ( )。 ,屬于程序控制的是 ( )。 、獎(jiǎng)金分配 ( )。 二、填空題 (每小題 2 分,共 20 分 ) ___________職能是通過目標(biāo)的制定和行動(dòng)的確定表現(xiàn)出來, ___________職能通過偏差的識(shí)別和糾正表現(xiàn)出來。 ___________為主要標(biāo)準(zhǔn),非正式組織以 ___________為主要標(biāo)準(zhǔn)。 、 ___________、 ___________、教育方法和技術(shù)方法。 ,可以把計(jì)劃劃
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