【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，是屬于 ( )。 ，決策專家之間相互不見面的是 ( )。 ，“高地位，低增長(zhǎng)”經(jīng)營(yíng)單位是指 ( )。 ，這是按哪種分？ ( ) ( )。 ，管理幅度可小些？ ( ) 工作能力較弱 ，領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力高度集中會(huì) ( )。 ，非正式組織的存在，一般會(huì) ( )。 ，把 型領(lǐng)導(dǎo)方式稱為 ( )。 乏型 ，其中不包括 ( )。 ，電子郵件這種形式是屬于 ( )。 ，要求控制標(biāo)準(zhǔn)有一定的靈活性，這是屬于 ( )。 二、填空題 (每空 1 分，共 20 分 ) 卡 茨認(rèn)為，管理者要具備三類技能，即人際技能、 _____________ 技能、_____________ 技能。 _____________理論和人的本性是勤奮的_____________理論。 ：系統(tǒng)原理、效益原理、 _____________ 原理、 _____________ 原理、責(zé)任原理。 ：目標(biāo)性，滿意性，選擇性，可行性， _____________性和 _____________性。 治環(huán)境， _____________環(huán)境， _____________環(huán)境，經(jīng)濟(jì)環(huán)境，自然環(huán)境五個(gè)方面。 ， _____________部門化， _____________和產(chǎn)品部門化。 ，內(nèi)容包括 _____________考評(píng)和 _____________考評(píng)兩大方面。 ，提出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式，即任務(wù)型、團(tuán)隊(duì)型、中庸之道型、_____________型、 _____________型。 ，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包含人 際關(guān)系、 _____________和 _____________三個(gè)方面。 ，人的需要有自我實(shí)現(xiàn)需要、尊重需要、 _____________需要、_____________需要和生理需要五個(gè)方面。 三、名詞解釋（每小題 2 分，共 10 分） 四、簡(jiǎn)答題（每小題 5 分，共 20 分） 。 。 。 。 五、論述題（每小題 10 分，共 20 分） 。 。 浙江省 2020 年 1 月高等教育自學(xué)考試 現(xiàn)代企業(yè)管理 (一 )試題 課程代碼： 02625 本試卷分 A、 B 卷，使用 1999 年版本教材的考生請(qǐng)做 A卷，使用 2020年版本教材的考生請(qǐng)做 B卷；若 A、 B兩卷都做的，以 B卷記分。 A卷 一、填空題 (每空 1 分，共 12 分 ) ：一種是歸納法，第二種是試驗(yàn)法，第三種是 _____________。 斯密在 1776 年的《國(guó)富論》中，系統(tǒng)的闡述了 _____________ 和 _____________。 、 _____________、 _____________、 _____________。 《管理學(xué)》中指出古典的社會(huì)責(zé)任觀關(guān)心的是公司的 _____________。 、潛在的競(jìng)爭(zhēng)者、替代品制造商、_____________以及 _____________等五種環(huán)境因素。 ，可以把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)單位分成四種不同的類型，其中“ _____________”經(jīng)營(yíng)單位的特點(diǎn) 是市場(chǎng)占有率較高，而業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低。 。 ，如果得到則感到滿意，得不到則沒有不滿。赫茨伯格把這類因素稱為 _____________因素。 二、單項(xiàng)選擇題 (在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題 ，共 18 分 ) ， ( )是正確的。 的管理 2.( )在科學(xué)管理的發(fā)展中，提出了“計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制”。 吉爾布雷克夫婦 3.( )在管理原理的有機(jī)體中起著統(tǒng)率的作用。 4.“人和”的物質(zhì)基礎(chǔ)是 ( )的一致。 ① ? ?? G ②中，“→”表示 ( )。 ( )。 7.( )屬于保健因素。 8.( )是指有反饋的信息傳遞，是發(fā)送者和接受者相互之間進(jìn)行信息交流的溝通。 ９ .控制工作使管理過程形成了一 個(gè) ( )系統(tǒng)。 1０ .總預(yù)算是對(duì)工作成效進(jìn)行 ( )控制所廣泛采用的一種形式。 ， ( )是錯(cuò)誤的。 ， ( )為 基礎(chǔ)的創(chuàng)新必須及時(shí)組織才可能給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展和增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。 三、名詞解釋（每小題 4 分，共 16 分） 四、簡(jiǎn)答題（每小題 8 分，共 32 分） 。 ？ 。 。 五、論述題 (每小題 11 分，共 22 分 ) ，金錢在多大程度上并怎樣才能成為一個(gè)有效的激 勵(lì)因素？ （提示：即在考察但不必分析金錢在需要層次理論，激勵(lì) — 保健理論，公平理論，期望理論，具有高成就需要的員工等激勵(lì)理論給出的實(shí)踐中的具體的啟示的基礎(chǔ)上，提出你的觀點(diǎn)） 。 B卷 一、單項(xiàng)選擇題 (在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題 分，共 30 分 ) ( )。 、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的哪個(gè)屬性 ?( ) ，管理者向股東大會(huì)陳述公司戰(zhàn)略方向，這是在扮演( )。 ( )。 ( )。 有許多特征，其中之一是 ( )。 ，這是采用了管理中的 ( )。 ，是屬于 ( )。 ，其中系統(tǒng)實(shí)施先于 ( )。 ，“高增長(zhǎng)，低地位”經(jīng)營(yíng)單位是指 ( )。 ，其結(jié)果有多種可能性，而且各種結(jié)果出現(xiàn)的概率無(wú)法預(yù)測(cè)，這種決策方法是指 ( )。 ，這是按哪種分 ?( ) ，管理幅度應(yīng)小些 ?( ) ，領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力高度集中會(huì) ( )。 ，非正式組織的存在，一般會(huì) ( )。 助 ，把 型領(lǐng)導(dǎo)方式稱為 ( )。 ，其中不包括 ( )。 ，肢體動(dòng)作是屬于 ( )。 ，要 求準(zhǔn)確地反映工作實(shí)績(jī)，這是屬于 ( )。 ，一個(gè)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)多元化，則屬于 ( )。 二、填空題（每空 1 分，共 20 分） ，又是一門 _____________。 卡茨認(rèn)為，管理者要具備三類技能，即技術(shù)技能、 _____________技能、_____________技能。 西方電器公司霍桑實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行試驗(yàn)工作的著名學(xué)者是 _____________。 ：效益原理、人本原理、 _____________原理、 _____________原理、責(zé)任原理。 ：滿意性，過程性，選擇性，動(dòng)態(tài)性， _____________性和 _____________性。 ， _____________環(huán)境， _____________環(huán)境，技術(shù)環(huán)境，社會(huì)文化環(huán)境五個(gè)方面。 ，即 _____________模 塊， _____________模塊和生產(chǎn)控制管理模塊。 ， _____________部門化， _____________部門化和矩陣組織。 、 _____________作用和 _____________作用。 ，人的需要有生理需要、安全需要、 _____________需要、 _____________需要和自我實(shí)現(xiàn)需要五個(gè)方面。 、 _____________預(yù)算、 _____________預(yù)算、 資金支出預(yù)算和收入預(yù)算。 三、名詞解釋（每小題 2 分，共 10 分） 四、簡(jiǎn)答題（每小題 5 分，共 20 分） X 理論和 Y 理論。 。 。 。 五、論述題（每小題 10 分，共 20 分） 。 ？ 浙江省 2020 年 10 月高等教育自學(xué)考試 現(xiàn)代企業(yè)管理（一）試題 課程代碼： 02625 一、單項(xiàng)選擇題 (在每小題的四個(gè)備選答案中，選 出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題 ，共 30 分 ) ，他扮演的是 ( )。 ( )。 大內(nèi)在分析研究了日本企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)后，提出了 ( )。 理論 理論 理論 Y 理論 、唱國(guó)歌，這屬于管理的什么方法？ ( ) ( )。 ( )。 體思維 ，可以把計(jì)劃分為 ( )。 ，該企業(yè)采用的是 ( )。 9.“主生產(chǎn)計(jì)劃”的英文縮寫是 ( )。 10.“管理幅度 較小、管理層次較多”是下列哪一種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)？ ( ) ( )。 ，企業(yè)共有管理人員 46 人，其中，廠長(zhǎng) 1 人，車間主任 4 人，班組組長(zhǎng) 19 人，職能科長(zhǎng) 5 人，科員 17 人。每一崗位均不設(shè)副職，這時(shí)，廠長(zhǎng)的管理幅度為 ( )。 ，把那些為實(shí)現(xiàn)組織基本目標(biāo)協(xié)助直線人員有效工作而設(shè)置的部門稱為參謀機(jī)構(gòu)，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，下列哪一個(gè)屬于直線機(jī)構(gòu)？ ( ) ， 型對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式是 ( )。 ( )。 ，這是為了更好滿足職工的 ( )。 17.“殺雞給猴看”是一種 ( )。 ，閉路電視這種形式是屬于 ( )。 ，屬于程序控制的是 ( )。 、獎(jiǎng)金分配 ( )。 二、填空題 (每小題 2 分，共 20 分 ) ___________職能是通過目標(biāo)的制定和行動(dòng)的確定表現(xiàn)出來(lái)， ___________職能通過偏差的識(shí)別和糾正表現(xiàn)出來(lái)。 ___________為主要標(biāo)準(zhǔn)，非正式組織以 ___________為主要標(biāo)準(zhǔn)。 、 ___________、 ___________、教育方法和技術(shù)方法。 ，可以把計(jì)劃劃