freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

行政管理類(編輯修改稿)

2025-01-21 22:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 普遍沖突、尖銳對立,不利于建設(shè)和諧社會。其次,要注重行政謙抑。過去的行政管理是強權(quán)行政、高權(quán)行政,行政機關(guān)高高 在上,現(xiàn)在要自我約束。再次,要實行民主行政。公民和社會組織更多、更積極地參與到行政管理和行政法制實務(wù)中來,開始成為普遍共識、基本要求和行為模式。第四,要追求政民互動、和諧。這也是一個趨勢,現(xiàn)在很多行政管理改革創(chuàng)新都體現(xiàn)了這樣一個要求。這也是我國構(gòu)建和諧社會、改善政府形象的內(nèi)在要求。 (二 )高效管理 —— 采用高新科學技術(shù)帶來巨大沖擊和深刻影響 高新技術(shù)的采用對于行政管理和行政法制實務(wù)帶來的沖擊和影響,常常讓人們大跌眼鏡,人們對它的認識還遠不充分。原先認為不可能實現(xiàn)的事,往往因為高新技術(shù)的積極采用 而變得可以做到了。例 6 如,“電子眼”、“呼死你”、行政相對人信用檔案庫、電子政務(wù)信息平臺等等,這樣一些高新技術(shù)的采用及其形成的人機系統(tǒng),能夠給行政相對人、給行政管理機關(guān)帶來諸多便利和利益,也提出了更高的要求。對于高新技術(shù),既不要刻意躲避它,也不要過分苛求它,而需要從科學發(fā)展觀的角度來加以充分認識和積極采用。要兼顧平衡公平與效率、私益與公益、人權(quán)與秩序,這些都是需要我們認真考量的。當然,從本質(zhì)上說,高效管理也是柔性管理的必然要求;或者說,作為一個前提,采用高新技術(shù)追求高效管理之時,還必須符合柔性管理的要求。 (三 )方法創(chuàng)新 —— 行政管理改革創(chuàng)新的突破口和穩(wěn)健路徑 地方可以側(cè)重進行經(jīng)濟與社會管理方面的改革創(chuàng)新,它們有這樣的法定權(quán)限。因為這不涉及犯罪和刑罰、剝奪政治權(quán)利、限制人身自由和司法制度等嚴格的法律保留事項。其中相對來說,方法創(chuàng)新成本更低一點、風險更小一點、更穩(wěn)健一點、更靈活一點、更易于操作一點,應(yīng)當作為當下行政管理革新的突破口。當然,體制、機制、立法等比較宏觀的革新也很重要,但難度更大,更需要穩(wěn)健推進。所以,積極采用行政規(guī)劃 (計劃 )、行政指導、行政合同、行政資助、行政獎勵、行政調(diào)解、行政協(xié)調(diào)等 新的非強制行政管理方式方法,應(yīng)當作為行政管理方法創(chuàng)新的一個重點或突破口,而且今后應(yīng)當在行政實務(wù)中更加積極、充分、優(yōu)先地采用。 簡言之,必須堅持以人為本,堅持行政民主觀和科學發(fā)展觀,積極采用高新技術(shù),注重探索方法創(chuàng)新,做到柔性管理、高效管理,這 7 是行政管理革新的基本方向。我們要學會從這樣的角度去看問題,凡是不符合這個方向的改革舉措,嚴重影響民眾利益和政府形象,最終一定會被實踐否定;如果某些新舉措符合這個方向,盡管也會存在爭論,還是可以向前走,因為實踐才是檢驗真理的唯一標準。因此,必須認清行政管理改革創(chuàng)新所處的歷史階段和發(fā)展趨勢,才能看到“大潮流中的浪花之美”。 四、行政管理改革創(chuàng)新的基本界限 —— 法治原則和實踐標準 行 政機關(guān)推進行政管理改革創(chuàng)新的時候,有沒有一些原則來約束它的行為?或者說有沒有一定的行為界限?應(yīng)該是有的。采用新方法、創(chuàng)立新制度也涉及到一些規(guī)則,總體上概括為四句話: (1)對于公民來說屬于選擇性、賦權(quán) (權(quán)利 )性、授益性的制度規(guī)范可以寬松一點; (2)對于公民來說屬于禁止性、限權(quán) (權(quán)利 )性、損益性的規(guī)范則應(yīng)非常謹慎和嚴格對待之; (3)創(chuàng)新舉措的出發(fā)點、目的性必須正當,必須堅持以人為本,實現(xiàn)私益與公益、公平與效率、自由與秩序的兼顧平衡; (4)創(chuàng)新舉措的社會效果應(yīng)有助于貼近其出發(fā)點和歸宿點。這幾條原則,行政機關(guān)的革新 舉措與之符合者就應(yīng)堅持實行,不符合者就應(yīng)改正或摒棄。換言之,行政管理革新的界限應(yīng)當且可以劃出幾條原則,最關(guān)鍵的是看這項改革創(chuàng)新的出發(fā)點、目的性和實際效果如何,而且對于不同功用的制度和方法創(chuàng)新可以采取不同的認同度、容忍度和支持度。這就需要我們反思:行政管理革新應(yīng)否有界限?如何確定其界限? 案例:河北省政法委出
點擊復制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1