20xx年度招聘部工作總結(jié)及20xx年度招聘部工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-21 16:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 086 項(xiàng)目及 12580 渠道人數(shù)，香港日創(chuàng)在今年底不予輸送，在有需求當(dāng)月為 4 人。 8563412782554155 5518274 4531124362312157 801020304050607080902月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月通過(guò)人數(shù)渠道人數(shù) 43100163743438988710263020406080100120140160180202103 202104 202105 202106 202107 202108 202109 202110 202111 202112渠道總?cè)藬?shù) 2021 年是公司發(fā)展壯大的一年，面對(duì)嚴(yán)峻的人員招聘問(wèn)題，招聘部主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，參加學(xué)校招聘會(huì)為主，合作中介為輔結(jié)合項(xiàng)目人員需求招聘。對(duì)于招聘工作總體來(lái)看效果相對(duì)欠缺，將對(duì)明年的方向采取較大調(diào)整。 然而 ，在沿海地區(qū)普遍出現(xiàn)用工荒的大背景下，企業(yè)根據(jù)公司運(yùn)作與 經(jīng)營(yíng)狀況以及對(duì)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，分析、選擇合理的招聘渠道勢(shì)必會(huì)為公司在用工需求方面提供一個(gè)有力的保障。 就目前而言 傳統(tǒng)媒體。 人才招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)招聘。 校園招聘。 人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。 職業(yè)介紹所。 內(nèi)部推薦。 應(yīng)聘者直接上門求職。 人事外包。而作為一般的企業(yè) ，肯定不會(huì)涉及上面所有的招聘渠道。企業(yè)根據(jù)自己 自身企業(yè)情況及人才需求狀況 ，選擇適合自己的招聘渠道，招募適合企業(yè)自己的人才，無(wú)疑是企業(yè)招聘工作的重中之重。那么作為 BPO 型企業(yè)，企業(yè)的用工需求又主要表現(xiàn)在服務(wù)方面，該選擇哪種招聘渠道作為公司主要的招聘渠道。 校園招聘、內(nèi)部推薦、應(yīng)聘者直接上門求職、勞務(wù)代理。而作為客服招聘來(lái)說(shuō)、由于自身的特點(diǎn)的限制、所以勞務(wù)市場(chǎng)招聘、中介推薦肯定不是好的招聘渠道，其具體原因主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 勞務(wù)市場(chǎng)和中介對(duì)求職把握信息的能力要求簡(jiǎn)單，且對(duì)客服來(lái)說(shuō)必須具備一定的文化素質(zhì)基礎(chǔ)，所以求職者無(wú)疑是善于掌握信息且有一定文化基礎(chǔ)的一類人。而這類人的主要特點(diǎn)是，剛 從學(xué)校畢業(yè)，大中專生應(yīng)屆生居多。有一定的文化、技術(shù)基礎(chǔ)，另外，工作處于不穩(wěn)定的狀態(tài)。 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘適合招聘企業(yè)的一般管理人才及專業(yè)技術(shù)性人才。而服務(wù)人員他們受自身文化影響，他們做的工作往往有一定要求，且綜合素質(zhì)較高，所以在勞務(wù)市場(chǎng)和職業(yè)介紹所很難招到這方面人才。 3服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，該以什么樣的渠道去招聘最合適呢，結(jié)合各招聘渠道的特點(diǎn)和分析。 目前而言，我個(gè)人認(rèn)為內(nèi)部推薦、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘為主，中介、勞務(wù)、廣告為輔，是招聘 服務(wù)行業(yè)比較好的方式。當(dāng)然，也許還有更好的招聘渠道，但必須等待我們?nèi)ネ诰蚝桶l(fā)現(xiàn)。下面就我個(gè)人認(rèn)為已知的招聘渠道做一個(gè)分析：
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