20xx年度招聘部工作總結(jié)及20xx年度招聘部工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-12-16 16:46本頁(yè)面
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【正文】 學(xué)校進(jìn)行戰(zhàn)略合作，分地域、分時(shí)間、分成本的開(kāi)拓渠道，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)建立起多元化招聘網(wǎng)絡(luò)，并且嚴(yán)格要求自己學(xué)好面試話術(shù)，個(gè)合專場(chǎng) 足，也提高企業(yè)知名度 一點(diǎn) 舉行 家適合的學(xué)校，并和相關(guān)專業(yè)就業(yè)辦負(fù)責(zé)人保持良好關(guān)系，獲得最新的畢業(yè)生信息 學(xué)校組織招聘會(huì) 花費(fèi)較少，信譽(yù)度等方面都有所保障 競(jìng)爭(zhēng)力比較大，相對(duì)的很多其它企業(yè)也在瘋狂招人 時(shí)刻保持與校方就業(yè)辦聯(lián)系，隨時(shí)準(zhǔn)備參加 學(xué)校信息欄海報(bào) 花費(fèi)很少 顯得不是很正規(guī)，沒(méi)有校方的肯定與支持 時(shí)間一般為 46月（中專），912 月（大專） 3 現(xiàn)場(chǎng)招聘 人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘 可以快速淘汰不合格人員，控制應(yīng)聘者的數(shù)量和質(zhì)量 受到展會(huì)主辦方宣傳推廣力度的影響，求職者的數(shù)量和質(zhì)量難以有效保證，總體上效率不高 常用于招聘一般行政人才 與負(fù)責(zé)招聘會(huì)的人保持良好的合作關(guān)系 外包公司 利用其關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在短期內(nèi)快速、主動(dòng)尋找企業(yè)所需要的人才 流動(dòng)性大，穩(wěn)定差，成本高，素質(zhì)低 主要適用大量中低端人員（有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)）的招聘，特別是在例如年底等特殊時(shí)期能保證人員的及時(shí)上崗，適用于急需人員情況下 成本較大，人員素質(zhì)相對(duì)較低，對(duì)于批量性需求有一定保賬 人實(shí)現(xiàn)全年招聘 120 人的目標(biāo)。 增設(shè) 群渠道，吸引潛在求職者 聊天工具已經(jīng)成為現(xiàn)代人生活，休閑的主要工具，承載各類社會(huì)團(tuán)體、公司群體，成為主要的交流工具之一，有涉及面廣，人員眾多，交流方便，傳播性快等特點(diǎn)。 群的渠道成本低，有利于加速招聘流程，可以采用視頻面試的模式，尤其適合畢業(yè)實(shí)習(xí)生無(wú)選擇性的尋求工作的 載體，可以尋求學(xué)生畢業(yè)班級(jí)的 群宣傳公司形象和招聘崗位。 挖掘?qū)W生會(huì)干部，發(fā)展招聘代表 現(xiàn)在有很多勞務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)低成本，效率高的招聘模式 —— 校內(nèi)學(xué)生干部代招。這種形式到目前來(lái)講還不算廣泛，很多學(xué)校也不支持，但部分學(xué)生會(huì)團(tuán)體隸屬于學(xué)校職能部門，比如勤工儉學(xué)中心。在接下來(lái)的工作中，利用校園招聘會(huì)的形式接觸這方面的學(xué)校團(tuán)體，發(fā)展為校園招聘代表，對(duì)于招聘有一定幫助。 區(qū)域性，選擇性開(kāi)拓學(xué)校 校園招聘分為專場(chǎng)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘由于企業(yè)眾多，學(xué)生四處投簡(jiǎn)歷，造成多家強(qiáng)一人的局面。也 為學(xué)生擇業(yè)造成較大影響。目前來(lái)講效果較好的屬于專場(chǎng)招聘，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)學(xué)生可以了解的更透徹，公司選擇學(xué)生方面可以了解的更詳細(xì)，但因?yàn)閷W(xué)校很難為沒(méi)有了解過(guò)的企業(yè)開(kāi)放性的形式做宣講，這也是我們?cè)谏弦荒甓葘?chǎng)招聘會(huì)做的少的原因之一。明年的工作中，會(huì)加大力度對(duì)于學(xué)校進(jìn)行電話摸底，上門拜訪。 在新的一年，要把招聘工作的各環(huán)節(jié)日常具體工作做細(xì) 、做好、做到家，不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)和戰(zhàn)略高度，從而推動(dòng)招聘人員渠道開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)！為公司盡一份力！
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