20xx年度經開區(qū)黨群工作部工作總結及20xx年度工作計劃-資料下載頁
2025-02-20 03:46本頁面
【導讀】開展作風集中整頓。結合改革需要和疫情防控實際，圍繞嚴明。共談心談話xxxx人次，形成問題清。員干部的綜合素質和業(yè)務能力得到明顯提升。強化黨員干部培訓。部教育日常性培訓的主陣地。兩中心黨性教育教學點。xx水利建設展覽館成功申報第四批國家水情。合黨委和兼職委員單位，健全完善定期研究議事制度。系，提高黨建考核在績效考核中的分值比重，進一步壓實責任。建立競爭選拔機制。位競聘，實現身份管理向崗位管理轉變。對xxx名報名干部層層考察。選優(yōu)，配強開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領導班子。改革后，開發(fā)區(qū)聘任人員平均?？兦闆r、群眾評價情況和服務質量情況考核貫穿擂臺賽始終。出臺《xx經濟技術開發(fā)區(qū)職員制改革實施意見》、《xx經。根據工作需要對部分不再參與崗位聘任的人員進行了干部調整。實施年輕后備干部培養(yǎng)計劃，選派xx名年輕干部到市。開展檔案專項審核自查工作，對遺留問題進行清理，對單。xx工作案例受到市委組織部高度。工作職責，確保壓力傳導到位。
【正文】 不執(zhí)行或部分執(zhí)行績效工資。加強日常管理監(jiān)督。開展本級管理科級干部檔案的數字化建設，采取外包的形式對市管 干部檔案進行數字化掃描，逐步實現檔案利用服務信息化、網絡化。加強信訪舉報問題核查，健全完善提醒、函詢、誡勉等制度，配合做好巡察工作，加強干部日常監(jiān)督、因私出國管理工作，暢通 xx 等舉報途徑。強化干部培訓。依托雙周學大課堂平臺請進來，著重加強園區(qū)建設、產業(yè)發(fā)展等方面的專業(yè)能力培訓，全年舉辦 xx 期以上。開展外出培訓 xx 期，重點組織年度考核優(yōu)秀的科級干部、表現比較突出的中層干部、招商一線干部職工，外出到高校、干部教育基地培訓。充分利用好 xx 水利建設展覽館，優(yōu)化全市干教培訓開發(fā)區(qū)教學點設置。 （三）深入改革，增 添干事創(chuàng)業(yè)新活力。深入推進體制機制改革。全面推行黨工委（管委會） +公司模式，深化國有企業(yè)改革，按照集團化發(fā)展、市場化運作、規(guī)范化管理的原則，將更多優(yōu)質資產注入 x 家國有企業(yè)，優(yōu)化國有資本布局。鼓勵社會資本參與開發(fā)區(qū)建設運營，在管委會的指導監(jiān)督下，推行市場化運作、企業(yè)化經營機制，逐步實現開發(fā)區(qū)建設運營由政府主導轉向市場主導。理順與 xx區(qū)的事權劃分。進一步理順開發(fā)區(qū)與 xx 區(qū)的事權關系，明確職責。配合市開發(fā)區(qū)改革領導小組和相關市直部門做好關于托管 xx 經濟開發(fā)區(qū)工作，明確托管事項，統(tǒng)籌做好產業(yè)規(guī)劃布局等工作，實現人財 物的統(tǒng)一管理，確保兩個開發(fā)區(qū)實現優(yōu)勢互補、融合聯動發(fā)展。發(fā)揮薪酬激勵杠桿作用。制定開發(fā)區(qū)全員崗位聘任管理規(guī)定。根據改革方案和考核結果，做好檔案工資調整和績效工資的計算發(fā)放工作。 （四）精準引育，打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。結合上級考核重點工作任務， xxxx 年力爭完成引進碩士及以上高端人才 xxx 名，高層次人才培育 x 名，引進雙一流高校畢業(yè)生 xx 名，引進外國高端人才和專業(yè)人才 xx 名，完成招引高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)招引 x家以上。依托平臺抓人才引育。分產業(yè)分行業(yè)到重點區(qū)域舉辦專業(yè)性人才推介會、對接會，有計 劃地組織企業(yè)到重點高校、科研院所比較集中的城市，開展招聘活動。高標準打造 xx 云谷，立足開發(fā)區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略，抓好 xx 云谷的雙招雙引工作。聚焦定位抓人才引育。積極宣傳兌現開發(fā)區(qū)人才政策，著力打造特色人才集聚區(qū)，提高人才對開發(fā)區(qū)的認同感、歸屬感；健全創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎勵機制，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間；努力構建結構合理、層次清晰、科學高效的人才體系，建設規(guī)模大、覆蓋面廣的人才儲備隊伍，為開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展提供人才支持。 （五）抓牢基礎，開創(chuàng)群團工作新局面。開展組織覆蓋工作。主攻空白點，擴大群團組織覆蓋面， 指導建立 xx 家以上工會和 x 家以上團組織、婦委會，探索建立青工委。豐富群團活動。組織全區(qū)各級工會認真開展職工職業(yè)技能競賽、職工全員創(chuàng)新競賽等 xx 場次以上。抓好產業(yè)工人隊伍建設改革任務的落實，通過加強職業(yè)技能培訓、深化薪酬制度改革、打通職工發(fā)展通道等工作切實提升產業(yè)工人的政治、經濟、社會等各項待遇。加強困難職工幫扶。抓好集體協(xié)商工作，培育 x 個集體協(xié)商示范企業(yè)，確保簽約率保持在 xx%以上。持續(xù)深化四季服務，及時開展慰問活動。組織開展 x 次以上一線職工療休養(yǎng)活動，切實關愛一線職工身心健康。結合推廣職工醫(yī)療互助保險，推 動建立多層次職工醫(yī)療保障體系。
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