基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作考核方案與基層醫(yī)院護理工作計劃范本匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為確保考試、考核工作順利進行，縣政府決定成立以副縣長呂秀武為組長，縣委組織部副部長、人事勞動和社會保障局局長付栓柱、衛(wèi)生局局長王文峰、縣紀委副書記、監(jiān)察局局長陳永成為副組長的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動和社會保障局，具體負責考試、考核工作，辦公室主任由縣人才中心主任張平浩同志兼任。 選拔高校畢業(yè)生到我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考核工作，要在縣選拔高校畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作領(lǐng)導小組的具體領(lǐng)導和指導下開展，要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，切實保障選拔人員的質(zhì)量，同時，要增強工作透明度，做到政策公開，信息公開，程序公開，結(jié)果公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。 基層醫(yī)院護理工作計劃范本一、加強護士在職教育。定期組織護士授課強化相關(guān)知識的學習掌握。實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。強化學習意識重點加強對護士的考核。護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核
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