員工規(guī)章制度樣本與員工請(qǐng)假考勤制度匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 22:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遇,辭退條件如下 : 連續(xù)曠工3次/月。 拒客或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵3次/月。 泄露本公司機(jī)密1次/月。 偷盜本公司財(cái)物者。員工規(guī)章制度樣本員工請(qǐng)假考勤制度目的：為規(guī)范行為，加強(qiáng)考勤管理?？记谝?guī)則：一、 員工上下班必須打卡，每日二次，上班前和下班后，不得無故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，把備忘錄交考勤員處。二、 違反上述規(guī)定，每次罰款10元，違紀(jì)2次以上除罰款外，給予書面警告，并保留此標(biāo)記警告并記入個(gè)人考核檔案。三、 員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無故遲到早退。凡遲到一次扣10元，當(dāng)月累計(jì)遲到早退五次扣半個(gè)月基本工資，八次停發(fā)當(dāng)月工資，十次以上(包括十次)工資延后3個(gè)月發(fā)放。遲到早退半小作曠工100元/次處理。四、 員工無故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者，作曠工處理。曠工為：工人200元/次、管理人員300元/次、連續(xù)曠工5天、或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者，屬于自動(dòng)離職不給予結(jié)算工資。五、 凡遇停電、斷料等特殊原因，員工不許離開公司，等處理好后員工必須照常上班。請(qǐng)假規(guī)則：一、車間員工有車間主管負(fù)責(zé)考勤
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