電廠員工考勤制度(編輯修改稿)
2024-11-15 22:43 本頁面
【文章內容簡介】 ，扣罰工資50元/次，以后每次遲到/早退累加50元罰款。遲到早退一個月內達5次及以上者，公司要求其責令改正，對于屢教不改、拒不改正的，或一年內達到30次及以上者，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司將加倍處罰或對其作出辭退處理。（2）曠工：，并由行政部給予警示。，由行政部給予通報批評并加倍處罰。（含兩天），累計曠工3次者，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可根據(jù)實際情況作出辭退處理。病假：（1）病假每月7天以內（含），發(fā)放病假當日基本工資；7天至15天以內（含），按基本工資的80%計發(fā)病假工資，超過15天按事假處理；（2）病假原則上一次性不得超過一個月。事假：扣除當日薪金全額及當日補貼。原則上事假單次不得超過5天，請假時必須有工作接手人，續(xù)假不得超過2天。臨時發(fā)生意外等不可抗力事件經(jīng)核實者除外。未打卡：未打卡又無相關手續(xù)的，按曠工處理。委托他人代打卡：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和代打卡人各扣罰款50元。違紀一次以上（含一次），公司有權取消員工本次晉升、加薪機會；情節(jié)嚴重者，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權辭退該員工。（六）固定休假休假種類：公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日、法定節(jié)假日、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、年假、調休、考試假。以下全薪均指薪酬體系中的工資部分。每周公休假日（全薪）：每周休息二天。法定節(jié)假日（全薪）：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)，按照國家法律規(guī)定放假?；榧伲ㄈ剑海?）員工達到法定年齡結婚的(女年滿20周歲,男年滿22周歲)，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女年滿23 周歲,男年齡25周歲)可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)。（2）再婚的可享受法定婚假，不再享受晚婚假。（3）婚假須提前3天向行政部申請，并出示結婚證書原件，婚假不能分段使用，當年內有效。喪假（全薪）：（1）員工直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶父母）死亡，享受喪假3天；其他非直系親屬（祖父母、胞兄弟姐妹）去世，給予1天帶薪喪假。（2）員工到外地辦喪事，可根據(jù)實際路程所需時間，增加最多不超過2天的帶薪假。產(chǎn)假（工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行）（持準生證、出生證等）：女員工產(chǎn)假為90日。（1）產(chǎn)假以產(chǎn)前、產(chǎn)后休假累計；（原則上產(chǎn)前15天）（2）已婚女員工年滿24周歲生育第一個子女的，獎勵晚育假15天。（3）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。（4）若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。（5）女職工婚后懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間產(chǎn)假：流產(chǎn)給予7天產(chǎn)假，引產(chǎn)給予15天產(chǎn)假。陪產(chǎn)假（全薪）：男員工配偶生小孩，可享受陪產(chǎn)假3天。工傷假（全薪）：若因公受傷，工傷醫(yī)療期內薪金根據(jù)《工傷保險條例》進行支付。調休（全薪）：調休可以抵扣病、事假。年假（全薪）：（1）年假不可隔年使用，法定節(jié)假日、休息日不計入年假假期。（2）員工在公司連續(xù)工作滿1年，不滿10年的每年可以享受年休假5天；連續(xù)滿10年不滿20年的每年可以享受10天；滿20年的每年可以享受15天?？荚嚰伲ㄈ剑汗竟膭顔T工個人參加有助于本職工作的進修和培訓，在不影響正常工作的情況下，憑準考證原件，經(jīng)部門和行政人事部批準，可于工作時間參加考試。考試假全年不得超過3天。五、本制度的解釋權歸行政人事部，并由行政人事部負責組織實施。第三篇：員工考勤制度考勤制度一、目的為了確保出勤的準確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。二、適用范圍成都秋紫服飾有限責任公司全體員工三、工作時間l 根據(jù)中華人民共和國勞動法關于勞動時間的規(guī)定，公司執(zhí)行六天工作制周一至周六；l 每日工作時間為：早上9：00~下午18：00，其中12：00~13：00為午餐時間。四、考勤辦法l 公司實行指紋考勤制度五、考勤規(guī)定l 員工每天上、下班時需先指紋簽到；l 指紋簽到每日兩次，時間分別為：早上9：00之前（包括9：00）、下午18：00之后（包括18：00），另加班下班也需簽到；l 員工在簽到時，應自覺遵守秩序，指紋考勤時聽到“謝謝”方可離開；聽到“請重按手指”時，應重新考勤。l 已按時上、下班但忘記考勤者，應填寫《出勤解釋單》說明原因，由部門主管簽字批準，交辦公室備案，否則按缺勤處理l 在市內辦理公務不能按時考勤，應提前電話通知辦公室做考勤記錄，待回公司后及時補考勤記錄，否則按缺勤處理l 不得隨意更改考勤時間，違者罰款50元/次l因指紋簽到機出現(xiàn)故障而不能正?？记冢赊k公室登記上下班時間；l因指紋紋路過淺，考勤機不能識別指紋，考勤人員每日到辦公室登記考勤 l 由辦公室負責
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