員工考勤制度范本(編輯修改稿)
2024-11-09 02:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、子女、父母或配偶父母）死亡，享受喪假3天；其他非直系親屬（祖父母、胞兄弟姐妹）去世，給予1天帶薪喪假。（2）員工到外地辦喪事，可根據(jù)實(shí)際路程所需時(shí)間，增加最多不超過2天的帶薪假。產(chǎn)假（工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）（持準(zhǔn)生證、出生證等）：女員工產(chǎn)假為90日。（1）產(chǎn)假以產(chǎn)前、產(chǎn)后休假累計(jì)；（原則上產(chǎn)前15天）（2）已婚女員工年滿24周歲生育第一個(gè)子女的，獎(jiǎng)勵(lì)晚育假15天。（3）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。（4）若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。（5）女職工婚后懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間產(chǎn)假：流產(chǎn)給予7天產(chǎn)假，引產(chǎn)給予15天產(chǎn)假。陪產(chǎn)假（全薪）：男員工配偶生小孩，可享受陪產(chǎn)假3天。工傷假（全薪）：若因公受傷，工傷醫(yī)療期內(nèi)薪金根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行支付。調(diào)休（全薪）：調(diào)休可以抵扣病、事假。年假（全薪）：（1）年假不可隔年使用，法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年假假期。（2）員工在公司連續(xù)工作滿1年，不滿10年的每年可以享受年休假5天；連續(xù)滿10年不滿20年的每年可以享受10天；滿20年的每年可以享受15天。考試假（全薪）：公司鼓勵(lì)員工個(gè)人參加有助于本職工作的進(jìn)修和培訓(xùn)，在不影響正常工作的情況下，憑準(zhǔn)考證原件，經(jīng)部門和行政人事部批準(zhǔn)，可于工作時(shí)間參加考試?？荚嚰偃瓴坏贸^3天。五、本制度的解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第三篇：?jiǎn)T工考勤制度考勤制度一、目的為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。二、適用范圍成都秋紫服飾有限責(zé)任公司全體員工三、工作時(shí)間l 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，公司執(zhí)行六天工作制周一至周六；l 每日工作時(shí)間為：早上9：00~下午18：00，其中12：00~13：00為午餐時(shí)間。四、考勤辦法l 公司實(shí)行指紋考勤制度五、考勤規(guī)定l 員工每天上、下班時(shí)需先指紋簽到；l 指紋簽到每日兩次，時(shí)間分別為：早上9：00之前（包括9：00）、下午18：00之后（包括18：00），另加班下班也需簽到；l 員工在簽到時(shí)，應(yīng)自覺遵守秩序，指紋考勤時(shí)聽到“謝謝”方可離開；聽到“請(qǐng)重按手指”時(shí)，應(yīng)重新考勤。l 已按時(shí)上、下班但忘記考勤者，應(yīng)填寫《出勤解釋單》說明原因，由部門主管簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案，否則按缺勤處理l 在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時(shí)考勤，應(yīng)提前電話通知辦公室做考勤記錄，待回公司后及時(shí)補(bǔ)考勤記錄，否則按缺勤處理l 不得隨意更改考勤時(shí)間，違者罰款50元/次l因指紋簽到機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常考勤，由辦公室登記上下班時(shí)間；l因指紋紋路過淺，考勤機(jī)不能識(shí)別指紋，考勤人員每日到辦公室登記考勤 l 由辦公室負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，各種請(qǐng)假單，加班單應(yīng)于每月的30日前交至辦公室，由辦公室統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果，考勤結(jié)果直接與工資掛鉤l 一個(gè)工作日內(nèi)的公出需通知辦公室人員，方便轉(zhuǎn)接電話和留言六、加班l(xiāng) 公司提倡高效運(yùn)作,員工的本職工作應(yīng)于正常上班時(shí)間內(nèi)完成，不得故意拖延。l 確因工作需要，公司安排休息日、節(jié)假日加班，部門應(yīng)提前填寫書面的《加班登記表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能加班，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班，公司不計(jì)入考勤l 確因工作需要休息日、節(jié)假日部門安排的加班，部門主管應(yīng)提前一天填寫書面的《加班登記表》,經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)后交辦公室考勤，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班，公司不計(jì)入考勤，如加班時(shí)間與所填報(bào)時(shí)間不符的，部門主管需在上班后補(bǔ)填《加班登記表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室備案，l 實(shí)際加班時(shí)間應(yīng)與考勤紀(jì)錄相符,加班補(bǔ)助以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)。如有加班考勤紀(jì)錄而實(shí)際并未加班的，視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪50—100元的處罰 l 節(jié)假日、休息日加班時(shí)間為：早上9：00~下午18：00，其中12：00~13：00為午餐時(shí)間。七、休假種類及假期安排員工除星期日休息外，法定休假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)休假日臨時(shí)調(diào)整。病假——因病須治療或修養(yǎng)者可請(qǐng)病假，應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》一天（含）以內(nèi)者，由部門
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