【文章內(nèi)容簡介】 員信息修改測試 .................................................................................. 31 八、結(jié)論 .......................................................................................................................... 32 參 考 文 獻 .................................................................................................................... 35 IV 致 謝 ................................................................................................................................ 36 附 錄 .............................................................................................................................. 37 機構(gòu)詳細信息窗口部分代碼 ................................................................................. 37 1 人力資源管理 系統(tǒng)設計 一、 引言 面向 21 世紀的知識經(jīng)濟時代，在世界范圍內(nèi)，社會經(jīng)濟形態(tài)甚至社會結(jié)構(gòu)形態(tài)正在或者已經(jīng)發(fā)生了一個巨大的變化，即從工業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)社會向知識經(jīng)濟和知識社會轉(zhuǎn)變。在這一轉(zhuǎn)變中，人力資源管理也已成為世界各國發(fā)展的共同戰(zhàn)略。企業(yè)中人心的向背和員工對工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè)的興衰與成敗。如何能保持本企業(yè)員工的工作責任感，激勵 他們的工作熱情，減少人才的流失，已成為困擾企業(yè)主管和人力資源經(jīng)理的一個日益尖銳的問題。隨著科學技術的不斷提高，計算機技術不斷成熟，管理信息系統(tǒng)的強大 功能已經(jīng)為人們深刻認識，借助現(xiàn)代信息技術和管理理論，建立企業(yè) 人力資源 管理系統(tǒng)是當今社會的重要趨勢。 所謂人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力，包括具有智力勞動和體力勞動的能力。人力資源管理是以 “人 ”為中心的管理，把人作為第一資源，把人力投資作為其謀求企業(yè)發(fā)展最有前途的投資，著眼于未來，將重點放在人才的使用、潛能的開發(fā)和創(chuàng)造力的發(fā)揮上，同時注重人與 事、人與環(huán)境、物質(zhì)與精神的協(xié)調(diào)和科學配合，注重人力資源與企業(yè)文化、企業(yè)再造等關系的協(xié)調(diào)。使人盡其才，事得其人，人事相宜。 本系統(tǒng)針對 目前多數(shù)企業(yè)和公司 的人力資源情況，通過建立透明、相容、一致、易查和全面的人力資源管理系統(tǒng)，動態(tài)直接反映企業(yè)人力資源的狀況，為人力資源管理和高層決策領導提供高效的決策支持。通過本系統(tǒng)，全面提高企業(yè)的人力資源管理效率，真正實現(xiàn)以人為本，合理 使用人才，使人盡其才，事 得 其人，人事相宜，從而實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。 2 二、理論背景 （一） 管理信息系統(tǒng)的概念 管理信息系統(tǒng)（ MIS）的概念起源很早。 最早出現(xiàn)這一詞的是在 1970年，當時的定義是：“以書面或口頭的形式，在合適的時間向經(jīng)理、職員以及外界人員提供過去的、現(xiàn)在的、未來的有關企業(yè)內(nèi)部及其環(huán)境的信息，以幫助他們進行決策?！焙苊黠@，這個定義是出自管理的，而不是出自計算機的?！肮芾硇畔⑾到y(tǒng)”一詞在中國出現(xiàn)于 20 世紀 70 年代末 80 年代初，根據(jù)中國的特點，許多從事管理信息系統(tǒng)工作最早的學者給管理信息系統(tǒng)也下了一個定義，該定義為：管理信息系統(tǒng)是“一個由人、計算機等組成的能進行信息的收集、傳遞、儲存、加工、維護和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)能實測企業(yè)的各種運行情況 ；利用過去的數(shù)據(jù)；從企業(yè)全局出發(fā)輔助企業(yè)進行決策；利用信息控制企業(yè)的行為；幫助企業(yè)實現(xiàn)其規(guī)劃目標?！? 而現(xiàn)在人們對管理信息系統(tǒng)的定義的最終描述為：是一個以人主導，利用計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡通信設備以及其他辦公設備，進行信息的收集、傳輸、加工、儲存、更新和維護，以企業(yè)戰(zhàn)略競優(yōu)、提高效率為目的，支持企業(yè)高層決策、中層控制、基層運作的集成化的人機系統(tǒng)。 （ 二 ） 人力資源敘述 隨著市場競爭的日趨激烈，人才已成為實現(xiàn)企業(yè)自身戰(zhàn)略目標的一個非常關鍵的因素。企業(yè)中人心的向背和員工對工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè)的 興衰與成敗。如何能保持本企業(yè)員工的工作責任感，激勵他們的工作熱情，減少人才的流失，已成為困擾企業(yè)主管和人力資源經(jīng) 3 理的一個日益尖銳的問題，可以說企業(yè)管理從根本上來講就是對人的 管理?，F(xiàn)在“公平、公正、合理”的企業(yè)管理原則已為不少企業(yè)所采納， 但是要實現(xiàn)“公平、公正、合理”決非易事，它不是僅靠規(guī)章制度和政策就可以解決的。通過建立透明、相容、一致、易查和全面的人力資源信息系統(tǒng)，將與人相關的信息統(tǒng)一地管理起來，才有可能為“公平、公正、合理”原則的實現(xiàn)，以及企業(yè)在運行和勞資糾紛等方面的風險規(guī)避等建立一套科學的保障體系。 （三） 系統(tǒng)開發(fā) 背景 計算機技術的飛速發(fā)展和計算機技術的普及， 使其廣泛 的應用在企業(yè)管理中。企業(yè)的 人力資源 管理是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容，傳統(tǒng)的 人力資源 管理很難及時的反映企業(yè)的人事組成，導致企業(yè)的人力資源不能得到合理，有效的配置，給企業(yè)造成了損失。 現(xiàn)在網(wǎng)絡的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的趨勢。目前，幾乎世界上所有的公司都在利用網(wǎng)絡傳遞商業(yè)信息，進行商業(yè)活動，從宣傳企業(yè)、發(fā)布廣告、招聘雇員、傳遞商業(yè)文件乃至拓展市場、網(wǎng)上銷售等，無所不能。如今網(wǎng)絡已成為企業(yè)進行競爭的戰(zhàn)略手段。企業(yè)經(jīng)營的多元化拓展，企業(yè)規(guī)模的進 一步擴大，對于企業(yè)的管理、業(yè)務擴展、企業(yè) 品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技術為支撐的新經(jīng)濟條件下，越來越多的企業(yè)利用起網(wǎng)絡這個有效的工具。全球范圍內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部組織正在發(fā)生巨變， 未來企業(yè)成功的關鍵的依靠企業(yè)人力資源，人才之爭已經(jīng)成為市場競爭中的核心內(nèi)容之一，以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展的根本。有 效 管理企業(yè)的人力資源，為企業(yè)提供強有力的儲備力量，使之成為企業(yè)發(fā)展的主動力。 通過人力資源的有效管理，掌握最 4 新的、準確的企業(yè)人力資源信息，并對其進行復雜的統(tǒng)計與分析，從而充分發(fā)揮每個員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價 值 。 （四）需要解決的問題 人力資源管理工作的主要任務有： ? 進行人力資源的規(guī)劃和分析。 ? 貫徹平等就業(yè)機會原則。 ? 聘任員工。 ? 從事人力資源開發(fā)。 ? 確定報酬和福利。 ? 處理員工與勞資關系。 人力資源規(guī)劃和分析包括幾方面的任務。在進行人力資源規(guī)劃的過程中，經(jīng)理人員將預計未來影響勞動力供求的有關因素。人力資源分析需求具備各種有關的信息資料、通信系統(tǒng)和評價體系，它們是從事協(xié)調(diào)人力資源工作所不可或缺的部分。 如果員工和企業(yè)雙方都想聯(lián)手共創(chuàng)繁榮，那么管理者和員工就必須卓有成效地處理雙方的關系。不論員工是否由工會來代表，企 業(yè)都必須重視與員工健康、人身安全和財物保障有關的各項工作。為促成企業(yè)與員工的良好關系，企業(yè)還必須保障員工的各種權(quán)利。另外，為了使員工如同管理者那樣準確地了解企業(yè)對員工的期望，企業(yè)還必須制訂、傳達和不 斷更新人力資源政策和規(guī)則。 5 三、數(shù)據(jù)庫及開發(fā)環(huán)境概述 （一） 數(shù)據(jù)庫基本知識 數(shù)據(jù)庫技術是現(xiàn)代信息科學的重要組成部分，它已經(jīng)成為了計算機信息系統(tǒng)和應用系統(tǒng)的重要技術支持。數(shù)據(jù)庫技術就是