開題報告-人力資源管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-06-18 20:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單概括為人力資源配置（包括人力資源規(guī)劃、招聘、選拔、錄用、調(diào)配、晉升、降職、輪換等），培訓(xùn)與開發(fā)（技能培訓(xùn)、潛能開發(fā)、職業(yè)生涯管理、組織學(xué)習(xí)等），工資與福利（報酬、激勵等），制度建設(shè)（組織設(shè)計、工作分析、員工關(guān)系、員工參與、人事行政等）四大類； 人力資源管理的強化； 政府部門與私營機構(gòu)的人力資源管理方式漸趨一致。 五、 主要研究內(nèi)容、重點研究的關(guān)鍵問題及解決思路 3 主要研究內(nèi)容 系統(tǒng)功能描述： 該系統(tǒng)主要完成系統(tǒng)用戶管理、員工信息管理、部門管理、考勤管理、考評管理、統(tǒng)計查詢管理，為了實現(xiàn)這功能，需要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的支持。 系統(tǒng)模塊劃分： 子系統(tǒng)功能簡述 ? 系統(tǒng)用戶管理 提供密碼管理和權(quán)限管理。 ? 員工信息管理 提供員工的個人基礎(chǔ)信息。 員工的基本信息數(shù)據(jù)庫中詳細(xì)記錄了員工崗位 /職位變動、 工作資料 、績效考核、工作經(jīng)歷、教育背景、家庭成員 、員工培訓(xùn) 等數(shù)據(jù)。 ? 部門信息管理 提供對部門資料的管理，職位、職稱管理以及系統(tǒng)管理員用戶可以添加、修改、刪除和查看部門記錄。普通用戶只能 查看部門數(shù)據(jù)。 ? 考勤管理子系統(tǒng) 提供對考勤記錄的管理。具有創(chuàng)建、修改、刪除、查看考勤記錄的功能。 ? 考評管理子系統(tǒng)
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