開題報告-人力資源管理系統(tǒng)(存儲版)
【正文】 與時間安排 周次 進度安排 第 1~2 周 問題分析 第 3 周 撰寫開題報告 5 第 47 周 初步設(shè)計階段 第 813 周 編碼階段 第 14 周 測試階段 第 15~16 周 撰寫畢業(yè)論文 第 17 周 畢業(yè)論文答辯 八、指導(dǎo)教師審查意見 。如何在 VC++中導(dǎo)出和打印數(shù)據(jù)，以及當(dāng)一個新員工進入企業(yè)時，該系統(tǒng)能夠根據(jù)部門自動分配員工號以及使用系統(tǒng)的權(quán)限是我要研究的問題。 員工的基本信息數(shù)據(jù)庫中詳細記錄了員工崗位 /職位變動、 工作資料 、績效考核、工作經(jīng)歷、教育背景、家庭成員 、員工培訓(xùn) 等數(shù)據(jù)。 主要的網(wǎng)站和網(wǎng)頁： 四、 國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢與研究的主攻方向 面對著激烈競爭的市場，組織必然要不斷提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善服務(wù)。企業(yè)中人心的向背和員工對工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè) 的興衰與成敗。 隨著市場競爭的日趨激烈，人已成為實現(xiàn)企業(yè)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的一個非常關(guān)鍵的因素。 三、 閱讀的主要參考文獻及資料名稱 主要的參考書籍： 鄭莉、董淵《 C++語言程序設(shè)計（第 3 版）》北京：清華大學(xué)出版社， 2021； 陳志泊、王春玲《面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計語言》北京：人民郵電出
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1