公務(wù)員管理工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-01-21 08:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體會(huì)交流 、學(xué)員論壇等活動(dòng) ，讓學(xué)員在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中鍛煉，在鍛煉中成長(zhǎng)。 周密部署， 及時(shí) 做好培訓(xùn)反饋。 每期培訓(xùn)班都要 結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容組織結(jié)業(yè)測(cè)試，通過率都達(dá) 到 100%； 參加培訓(xùn)的學(xué)員對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容都能熟練掌握與運(yùn)用，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。 培訓(xùn)結(jié)束后， 每位學(xué)員的《初任培訓(xùn)學(xué)員鑒定表》存入學(xué)員檔案，培訓(xùn)合格學(xué)員發(fā)放《初任培訓(xùn)合格證書》。同時(shí)， 我們 將學(xué)員在培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)、學(xué)校鑒定及考試考核成績(jī)、結(jié)業(yè)總成績(jī)反饋至學(xué)員所在單位，密切了培訓(xùn)部門與用人單位的溝通與交流。 （ 三 ） 完善考核制度， 建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍 為進(jìn)一步提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)， 樹立良好的機(jī)關(guān)形象，各單位 都 不斷加強(qiáng)績(jī)效管理，完善考核制度。 我們?cè)?考核 過程主抓 四個(gè) “結(jié)合” 和四個(gè) “關(guān)口” 。 一 抓 定性與定量相結(jié)合 。 我市各單位根據(jù)年度工作總目標(biāo)及黨和政府對(duì)機(jī)關(guān)工作人員在政治素質(zhì)、廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、工作能力和工作實(shí)績(jī)等方面的要求，根據(jù)單位實(shí)際情況確定分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)打分。如市 住建 局把考核分為四個(gè)方面：重點(diǎn)工作、民生工作、日常業(yè)務(wù)工作及專項(xiàng)工作。重點(diǎn)工作將任務(wù)完成的實(shí)效和重要性 作 為定量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；民生工作將信訪辦理、行風(fēng)熱線、包村聯(lián)戶等 作 為定量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；日常業(yè)務(wù)工作將工作作風(fēng)、工作能力及實(shí)績(jī)等 作為 定量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；專項(xiàng)工作將政治素質(zhì)、廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)工作等 作 為定量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各項(xiàng)工作重要性，量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分清主次，逐項(xiàng)打分，達(dá)到了考核的實(shí)際效果。 二 抓 民主與集中相結(jié)合。 進(jìn)一步完善了民主測(cè)評(píng)辦法，健全了規(guī)范的測(cè)評(píng)程序，確定了合理的測(cè)評(píng)范圍，讓領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)、下級(jí)等不同層次人員都能以一定方式參與測(cè)評(píng)，使測(cè)評(píng)結(jié)果綜合反映各方面意見，特別是直接主管領(lǐng)導(dǎo)的意見。在綜合被考人員的群眾評(píng)價(jià)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分后，先由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出初評(píng)意見，然后上報(bào) 部門 考核領(lǐng)導(dǎo)小組，確定最終考核等次。 三 抓 平時(shí)與年終相結(jié)合。 我市在機(jī)關(guān)中推行公務(wù)員平時(shí)考核，要求各單位及公務(wù)員將 平時(shí)工作記錄在冊(cè)，分季度、半年、年終等進(jìn)行考核，將平時(shí)考核體現(xiàn)在日常管理的細(xì)微處，同時(shí)要求以制度規(guī)范平時(shí)考核的各項(xiàng)指標(biāo)，各單位均建立各項(xiàng)規(guī)章制度，以便平時(shí)考核
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