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正文內(nèi)容

分公司市場部管理規(guī)定(編輯修改稿)

2025-01-21 06:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 )管理規(guī)定 11 按照客戶服務部相關規(guī)定發(fā)放。 分公司 (市場部 )內(nèi)勤人員 按照公司內(nèi)勤管理人員的相關規(guī)定發(fā)放。 7 分公司 (市場部 )獎金發(fā)放 分公司 (市場部 )經(jīng)理、業(yè)務員 獎金發(fā)放原則 獎金只發(fā)放給完成年度績效考核指 標的業(yè)務人員,在發(fā)放日前被違紀解除或本人提出辭職的不予發(fā)放。 獎金發(fā)放辦法 獎金分為任務內(nèi)獎金和超額獎金兩部分,任務內(nèi)獎金按其規(guī)定任務的 2‰ 計提,超額獎金按超過部分的 5‰ 計提; 每年銷售公司對分公司(市場部)業(yè)務人員進行先進評比活動,評選辦法另行制訂,并根據(jù)評比獎勵辦法對分公司(市場部)業(yè)務人員發(fā)放先進獎項的獎金; 以市場部為單元,根據(jù)年度績效考核指標的考核辦法核算該分公司(市場部)當年度的獎金發(fā)放總額,分公司(市場部)業(yè)務人員獎金的實際發(fā)放額,由銷售公司根據(jù)各業(yè)務人員的任 務比例和市場開拓情況,進行核算發(fā)放。 獎金發(fā)放時間 分公司(市場部)的獎金發(fā)放額度年終總結算,次年第二季度發(fā)放。 獎金的計算 分公司(市場部)的獎金 發(fā)放的考核指標項目和考核辦法參照本規(guī)定第 5 條 “分公司 (市場部 )業(yè)務人員指標考核”的相關內(nèi)容; 計算公式 獎金發(fā)放額=(任務內(nèi)獎金+超額獎金)大巴銷售額完成情況對應的獎金發(fā)放比例 任務內(nèi)獎金=銷售任務額 2‰ 超額獎金=(實際回款額-銷售任務額) 5‰ 實際回款額的有關說明 A、 以財務部提供的數(shù)據(jù)做獎金發(fā)放實際回款額的核算依據(jù); B、 對于分期付款的金額,當年的回款額按照 100%核算,次年的回款額按照 80%核算計入次年的回款總額,第三年的回款額按照 50%核算計入第三年的回款總額; 2021 年度分公司 (市場部 )管理規(guī)定 12 C、 對于 退車,回款總額需扣減所退車輛對應的金額; D、 對于跨年度回款的逾期應收賬款,逾期金額超過合同金額 10%的,當年度該筆合同金額全部不計入回款總額,次年按照合同金額的 50%核算計入次年的回款總額;逾期金額低于(含)合同金額 10%的,當年度該筆合同金額的 90%計入回款總額,次年該筆合同被扣減部分的金額的 50%計入次年的回款總額(即合同金額的 5%計入次年的回款總額)。 分公司 (市場部 )客服人員 按照客戶服務部的相關規(guī)定發(fā)放。 分公司 (市場部 )內(nèi)勤人員 按照公司內(nèi)勤管理人員的相關規(guī)定發(fā)放。 8 分公司 (市場部 )費用和報銷 費用規(guī)定 分公司 (市場部 )經(jīng)理、業(yè)務員 分公司 (市場部 )的費用總使用額度由銷售公司確定;各分公司 (市場部 )根據(jù)業(yè)務人員的區(qū)域和任務劃分確定業(yè)務人員的費用使用標準,上報市場管理部審核經(jīng)公司營銷副總批準后執(zhí)行。 分公司 (市場部 )的費用分為公司費用和市場費用兩部分,市場費用分為基本業(yè)務費用和考核業(yè)務費用。 公司費用 公司費用包括辦事處房租費(含物業(yè)管理費用、水電費)、固定資產(chǎn)費等,需根據(jù)公司相關規(guī)定提前向市場管理部提出書面申請,經(jīng)公司營銷副總批準后核報。 市場費用 ? 基本業(yè)務費用 基本業(yè)務費用是分公司 (市場部 )業(yè)務人員開展業(yè)務活動的保底費用(指交通、住宿、通訊費用含用車補貼)。分公司 (市場部 )主管的基本業(yè)務費用額度為 5000 元 /月,業(yè)務員(含新業(yè)務員)的基本業(yè)務費用額度為 4000 元 /月。 分公司 (市場部 )主管和業(yè)務員發(fā)生區(qū)域調整或職務變化的,基本業(yè)務費用按照以上的標準變更。 ? 考核業(yè)務費用 A 考核業(yè)務費用=考核費用系數(shù)回款額; 2021 年度分公司 (市場部 )管理規(guī)定 13 B 各分公司 (市場部 )經(jīng)理根據(jù)市場劃分和業(yè)務需要,提出業(yè)務人員的費用使用標準,報市場管理部審核,經(jīng)公司營銷副總批準后實施 ; C 各分公司 (市場部 )在銷售公司核定的費用標準內(nèi)使用費用; D 不帶區(qū)域銷售任務的分公司 (市場部 )經(jīng)理,當期累計費用使用原則上不得超過該市場總費用額度的 30%(含 ); E 各分公司 (市場部 )的內(nèi)部費用使用標準發(fā)生變動,必須報市場管理部審核,經(jīng)公司營銷副總批準后實施; 分公司 (市場部 )客服人員 費用按照客戶服務部的相關規(guī)定執(zhí)行。 報銷規(guī)定 分公司 (市場部 )經(jīng)理、業(yè)務員 報銷項目及標準 ? 住宿費 在所轄業(yè)務地區(qū)開展業(yè)務的,住宿費憑住宿發(fā)票實報實銷,住宿發(fā)票必 須寫明起止日期、天數(shù)和姓名。住宿賓館要求三星(含)以下。 業(yè)務人員在 以外地區(qū)活動均視為出差,出差期間享受 40 元 /天的出差補助。 ? 交通費 省內(nèi)業(yè)務原則上以火車和長途客車為主要交通方式,憑發(fā)票實報;公司配備車輛的或經(jīng)公司批準享受用車補貼的,油費和過路過橋費實報。 發(fā)現(xiàn)弄虛作假的票據(jù)立即收回所配車輛或取消其用車補貼,當月交通費全部不予報銷,同時處以該費用同等金額的罰款。 ? 招待費 2021 元 /次以下的招待費用由分公司 (市場部 )經(jīng)理制定規(guī)范和管理; 2021 元 /次以上的招待費一律要事先請示公司營銷副總批準,否則不予報銷。 公司允許報銷的招待費科目有 4 項:招待費、餐費、服務費、禮品費。 ? 辦公用品 單價在 2021 元以內(nèi)的辦公用品,按照銷售公司有關規(guī)定購置并報銷。 ? 固定資產(chǎn) 指單價超過 2021 元的辦公用品,需根據(jù)公司相關規(guī)定提前向市場管理部提出書面申請(須附清單),經(jīng)公司營銷副總批準后購買并報銷,并由公司相關部門備案登記。 ? 醫(yī)療費 2021 年度分公司 (市場部 )管理規(guī)定 14 按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。公司所有參加醫(yī)保的員工,其醫(yī)藥費用按園區(qū)醫(yī)保報銷程序 報賬。藥費發(fā)票要注明藥品名稱, 3 個月內(nèi)有效,醫(yī)藥費要單獨粘貼,單獨從個人的公積金賬戶中報銷。藥費發(fā)票于每月 17 日前寄到市場管理部。 ? 通訊費 分公司 (市場部 )經(jīng)理、業(yè)務員憑電信局發(fā)票按照實際發(fā)生的費用進行報銷。 在報銷移動話費時需附當月實際話費單據(jù)(手機充值用戶可到移動公司、聯(lián)通公司營業(yè)廳打印話費單據(jù)),否則 一律不予報銷。 ? 汽車修理費 維修費用要求及時申報保險公司理賠,保險以外的費用一律要事先請示公司營銷副總批準,并記入其考核費用。所有維修費必須附有由維修單位提供的維修清單方可予以報銷。 ? 辦事處租房費 須事先 申報市場管理部審核,經(jīng)公司營銷副總批準后簽訂租房合同。租房所發(fā)生的租賃費及物業(yè)管理、水電費用由公司按照合同約定的時間直接匯入出租方的賬戶。 ? 用車補貼 須按本規(guī)定第 9 條事先報批,經(jīng)批準后按季于季度末報銷。 ? 其它項目 駕駛員年審費用不予報銷,公司給予用車補貼的車輛年審費、養(yǎng)路費和保險費不予報銷,公司配備車輛的車輛年審費可報銷但計入市場費用;汽車裝飾費用一律不予報銷。 報銷額度 業(yè)務人員每月最低可報銷基本業(yè)務費用;超過基本業(yè)務費用部分按照考核業(yè)務費用進行核算,但各分公司 (市場部 )當月報銷金額不得超 過當月總的可報銷額度。 報銷注意事項 每月的費用票據(jù)必須在次月的 10 日前寄達市場管理部。發(fā)票超過三個月不寄回公司的,不予報銷。 出差備用金支取 差旅費備用金額度為分公司 (市場部 )經(jīng)理 萬元,業(yè)務員 萬元,實習業(yè)務員1 萬元。出差備用金須在 12 月份歸還公司,次年另行續(xù)借。 分公司 (市場部 )客服人員報銷 報銷項目及標準按照客戶服務部的相關管理規(guī)定執(zhí)行。 2021 年度分公司 (市場部 )管理規(guī)定 15 9 分公司 (市場部 )車輛配備及管理 各分公司 (市場部 )由公司配備業(yè)務車輛,未能配備車輛的,可根據(jù)業(yè)務 需要申請用車補貼,已配車的人員不得再申請用車補貼。 需申請用車補貼的,由分公司 (市場部 )提出書面申請,如系自行購車的需提供購車發(fā)票,如系租車的需提供租車協(xié)議,經(jīng)市場管理部審核,公司營銷副總批準后,可享受用車補貼,并計入當?shù)厥袌霾繕I(yè)務費用。 享受用車補貼的業(yè)務員按季于季度末提供租車發(fā)票寄回市場管理部報銷,其中租車報銷款直接匯入出租方賬號。 用車補貼額度 序號 崗位 每月額度 (元) 累計額度 (萬元) 備注 1 分公司經(jīng)理 4000 15 需在銷售崗位連續(xù)工作時間滿5 年( 60 月) 2 市場部經(jīng)理 /高級業(yè)務員 3000 12 3 業(yè)務員 2021 9 累計用車補貼達到上表額度時停止補貼用車費用且公司不再另行配車;崗位發(fā)生變動不在市場工作的,用車補貼取消。 市場部自購車輛享受用車補貼人員在銷售崗位連續(xù)工作時間未滿 5 年離職的,需按照工作年限比例歸還公司已報的用車補貼。公式:歸還金額=實際已報用車補貼-用車補貼額度實際工作月數(shù) /60 月(如為負數(shù)時計 0)。 經(jīng)銷售公司批準的市場部車輛的調配,由相關市場部負責人核實填寫《 2021 年分公司 (市場部 )車輛交接表》,并確 認簽字后交行政部運輸組備案。 市場部人員工作調動時,如有公司配車的需根據(jù)銷售公司的要求做好車輛交接,由相關市場部負責人核實填寫《 2021 年分公司 (市場部 )車輛交接表》,并確認簽字后交行政部運輸組備案;如系用車補貼的可補貼截止調令下發(fā)月份發(fā)生的費用。 分公司 (市
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