醫(yī)院人才引進(jìn)管理實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 05:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 ，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和組織本院相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員共同開(kāi)展臨床工作，并達(dá)到本市領(lǐng)先水平的高級(jí)職稱人員，一般應(yīng)有在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院擔(dān)任相關(guān)專業(yè)科室主任三年以上的經(jīng)歷。 、職稱和原工作單位的限制。 四、福利 待遇 （一）基本待遇。 納入醫(yī)院編制內(nèi)管理，工資、福利等待遇按國(guó)家政策及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。 （三）其他支持。 ，安排其工作和任職。 、設(shè)施、人員等支持，為人才開(kāi)展科研和教學(xué)活動(dòng)提供相應(yīng)條件。 ，凡所學(xué)專業(yè)在本院有相應(yīng)工作崗位的，可解決在本院就業(yè)。 ，醫(yī)院協(xié)助解決在
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