【文章內(nèi)容簡介】 少數(shù)特殊原因沒有及時上報(bào)的可于次年6月底前補(bǔ)報(bào)，主管部門可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)簽。對未完成繼續(xù)教育規(guī)定任務(wù)的，要及時督促單位和專業(yè)技術(shù)人員積極創(chuàng)造條件，完成繼續(xù)教育任務(wù)。第十五條　《證書》的驗(yàn)證?！蹲C書》驗(yàn)證工作由縣人事局負(fù)責(zé)，各主管部門于每年12月底前對下屬單位專業(yè)技術(shù)人員《證書》收齊簽證后，集中到人事局進(jìn)行驗(yàn)證。每年1—3月份為集中驗(yàn)證時間。對個別因特殊原因未趕上年初驗(yàn)證的，可由單位在7月上旬集體申請補(bǔ)驗(yàn)一次，其他時間一般不予驗(yàn)證。各主管部門負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的人員和企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人是繼續(xù)教育責(zé)任人，要對廣大專業(yè)技術(shù)人員高度負(fù)責(zé)，積極組織繼續(xù)教育活動，按規(guī)定時間簽證、驗(yàn)證，凡因未按規(guī)定時間驗(yàn)證而造成的后果由有關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。人事部門根據(jù)辦學(xué)、進(jìn)修計(jì)劃、《證書》記載的學(xué)習(xí)內(nèi)容，檢查繼續(xù)教育時間完成情況。對完成規(guī)定任務(wù)的，在驗(yàn)證意見欄內(nèi)注上“xx完成”字樣，并簽字蓋章，未完成的不予驗(yàn)證。第十六條　各企、事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合繼續(xù)教育的開展情況對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果記入其業(yè)務(wù)政績檔案，作為晉升、聘任和續(xù)聘的一項(xiàng)重要條件。凡列入單位繼續(xù)教育對象者，未完成既定繼續(xù)教育任務(wù)或考試考核不合格者，其考核不能評為優(yōu)秀等次。第四章　教育基地、師資和經(jīng)費(fèi)第十七條　繼續(xù)教育的實(shí)施應(yīng)調(diào)動社會各方面的力量，充分利用現(xiàn)有辦學(xué)條件，就近、就地、就便辦學(xué)?？h委黨校、縣人事培訓(xùn)考試中心、縣教師進(jìn)修學(xué)校及其他有相應(yīng)條件和能力的職工學(xué)校和科研單位等可以申請作為繼續(xù)教育基地，經(jīng)縣人事局同意后，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定辦理，在保證完成本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的基礎(chǔ)上，可以開展面向全縣不同層次的繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。第十八條　人事部門作為繼續(xù)教育牽頭抓總部門，要加強(qiáng)對繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，依照省繼續(xù)教育評估標(biāo)準(zhǔn)以及評估辦法，定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查、評估，并根據(jù)評估結(jié)果，動態(tài)評定繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的等級，逐步建立和完善繼續(xù)教育實(shí)施網(wǎng)絡(luò)。第十九條　繼續(xù)教育的師資應(yīng)當(dāng)由本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平的人員擔(dān)任，也可由具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定教學(xué)能力的其他人員擔(dān)任。教師可以是專職的，也可以是兼職的，以兼職的為主。擔(dān)任繼續(xù)教育的教師須報(bào)縣人事局審查備案。第二十條　繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi)應(yīng)由政府、單位和個人共同承擔(dān)，主管部門應(yīng)積極爭取縣級財(cái)政對繼續(xù)教育工作的經(jīng)費(fèi)支持；企事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高相應(yīng)增加。開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和進(jìn)行課題研究的繼續(xù)教育費(fèi)用，可在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中安排；專業(yè)技術(shù)人員依照規(guī)定脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)主要（除單位與個人另有約定可由個人承擔(dān)部分費(fèi)用以外）由所在單位承擔(dān)，學(xué)習(xí)期間享受國家和本單位規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。有條件的單位可建立繼續(xù)教育基金。第二十一條 繼續(xù)教育中的有關(guān)收費(fèi)，應(yīng)按物價部門、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五章　組織管理與實(shí)施第二十二條　縣人事行政部門是我縣繼續(xù)教育的主管部門，負(fù)責(zé)本縣范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的政策擬定、規(guī)劃編制以及指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和繼續(xù)教育卡登記驗(yàn)證等宏觀管理以及繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。第二十三條 各繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)全縣各項(xiàng)事業(yè)和新科技發(fā)展的要求，編制繼續(xù)教育進(jìn)修計(jì)劃。經(jīng)人事局批準(zhǔn)，可以舉辦各類繼續(xù)教育培訓(xùn)班，并向?qū)W員出具“繼續(xù)教育”學(xué)時證明。要加強(qiáng)教學(xué)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，并做好繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)工作。原創(chuàng)文章。第二十四條　各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)、行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃及有關(guān)管理辦法，指導(dǎo)和管理本系統(tǒng)、行業(yè)的繼續(xù)教育工作，并會同人事部門組織實(shí)施行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓(xùn)工作。各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)管理和組織實(shí)施本單位的繼續(xù)教育活動，并按規(guī)定提供必要的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，做好繼續(xù)教育登記、考核工作，接受繼續(xù)教育主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。無主管部門單位的繼續(xù)教育管理工作，由人事部門或負(fù)責(zé)其人事代理的人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。第二十五條　專業(yè)技術(shù)人員要遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，服從所在單位的安排，接受檢查考核。在學(xué)習(xí)、進(jìn)修期間的工資福利及其他待遇(包括工資調(diào)整)，與在職專業(yè)技術(shù)人員相同。第二十六條 縣人事部門定期組織行業(yè)管理部門對各部門、各單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行評估；并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核中加大對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的考核力度，每年對各行業(yè)、各部門專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行通報(bào)。第六章 附則第二十七條　國家機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作人員的繼續(xù)教育，參照本辦法執(zhí)行。第二十八條　本辦法由ＸＸ縣人事局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。第四篇：青海省會計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法青海省會計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、財(cái)政部關(guān)于《會計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》、《青海省會計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》，制定本辦法。第二條會計(jì)人員繼續(xù)教育必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和會計(jì)行業(yè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會和會計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。第三條會計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：（一）以人為本,按需施教。把握會計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢和會計(jì)人員從業(yè)基本要求,突出提升會計(jì)人員專業(yè)勝任能力,引導(dǎo)會計(jì)人員更新知識、拓展技能,提高解決實(shí)際問題的能力。（二）突出重點(diǎn),提高素質(zhì)。會計(jì)人員繼續(xù)教育面向會計(jì)隊(duì)伍,創(chuàng)造人人皆受教育、人人皆可成才的環(huán)境,加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育，全面提高會計(jì)人員整體素質(zhì)。同時，突出高層次會計(jì)人才培養(yǎng)和提高綜合素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步改善會計(jì)隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。（三）加強(qiáng)指導(dǎo),社會參與。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源,引導(dǎo)社會辦學(xué)單位參與會計(jì)人才繼續(xù)教育,并不斷創(chuàng)新繼續(xù)教育內(nèi)容,逐步形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo)、社會辦學(xué)單位積極參與、用人單位支持督促的會計(jì)人才繼續(xù)教育新格局。第二章 繼續(xù)教育的組織和實(shí)施第四條 省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理。（一）依據(jù)財(cái)政部會計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定，制定全省會計(jì)人才繼續(xù)教育實(shí)施辦法；（二）制定全省會計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；（三）確定全省各級財(cái)政部門對會計(jì)人員繼續(xù)教育的具體職責(zé)和管理權(quán)限；（四）組織編寫、推薦適合全省會計(jì)人員繼續(xù)教育