工作目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-06-23 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并決定如何完成 領(lǐng)導(dǎo)很少提供指示和支持 制定下屬員工工作目標(biāo)流程 讓員工提出對來年工作目標(biāo)的意見 善用提問技巧 用開放式問題讓員工充分發(fā)表意見 用封閉式問題確認(rèn)員工的意見 細(xì)心傾聽員工的意見 討論您初步擬定的工作目標(biāo)、量化指標(biāo)和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) 討論工作目標(biāo)的 5“W”和 1“H” 準(zhǔn)備工作 進(jìn)行溝通 達(dá)成共識 作出承諾 制定下屬員工工作目標(biāo)流程 爭取員工對工作目標(biāo)的認(rèn)同能有效提高員工的工作投入程度 要注意達(dá)成共識的是工作目標(biāo)，不是對工作的一個良好的愿望 空泛的內(nèi)容只是對工作的愿望 工作目標(biāo)需要有具體明確的內(nèi)容 檢查達(dá)成共識的工作目標(biāo)是否符合 SMART工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn) Specific Measurable Achievable Relevant TimeBound 給每項(xiàng)工作目標(biāo)擬定一個權(quán)重 注意需要區(qū)分不同職位在同一項(xiàng)工作中的層次 準(zhǔn)備工作 進(jìn)行溝通 達(dá)成共識 作出承諾 工作目標(biāo) Specific（明確） 工作目標(biāo)具有明確的描述，讓員工容易準(zhǔn)確理解其需要負(fù)責(zé)的工作和需要達(dá)成的結(jié)果 Measurable（可量度） 工作目標(biāo)在數(shù)量 /質(zhì)量的完成度可量度 Achievable（可完成） 工作目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性，同時具備完成目標(biāo)的客
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