20xx人事局工作計劃范文(編輯修改稿)
2024-11-20 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 境，大力引進高層次人才和緊缺人才，積極引進緊缺專門人才到機關(guān)工作。
三、提升人才服務(wù)功能，構(gòu)建人才服務(wù)平臺。以人才交流中心為服務(wù)平臺，進一步發(fā)揮人才交流中心職能作用，整合服務(wù)職能，開拓人才派遣、網(wǎng)上受理等人才服務(wù)業(yè)務(wù)，提升服務(wù)水平，改進人才交流組織形式，重新定位有形人才市場服務(wù)功能，嘗試網(wǎng)上人才市場交流形式，開展定期或不定期人才交流活動，建立人才市場交易行情分析制度，完善人才供求信息發(fā)布機制，及時向社會公眾發(fā)布本區(qū)域人才供求有關(guān)信息，切實提高人才公共服務(wù)效能。
四、加強各類人才的能力建設(shè)。以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才等三支人才隊伍建設(shè)為重點，開展全區(qū)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人第一、二層次人選中期考核工作，對考核優(yōu)秀的第一層次人選繼續(xù)給予經(jīng)費資助。開展市級有突出貢獻科技人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員推薦工作。認真做好優(yōu)秀中青年干
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