20xx人事局工作計劃范文與20xx人事局法制宣傳教育工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2025-10-12 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推進事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革。激發(fā)事業(yè)單位的活力，將有條件推行市場化運行的事業(yè)單位進行改制，并妥善安置未聘人員。六、進一步完善國家公務(wù)員個體考核辦法。積極探索績效考核制度，提高考核質(zhì)量，豐富獎懲手段。按照“圍繞中心、突出重點、力求實效”的原則，完善激勵機制，進一步完善目標(biāo)管理考核辦法，提高機關(guān)效能，鼓勵先進，鞭策后進，激發(fā)國家公務(wù)員的工作積極性。七、深化完善政府機構(gòu)改革。突出政府職能轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)政府角色定位。通過進一步調(diào)整職能配置，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，理順職責(zé)關(guān)系，加強經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)的職能，進一步深化政府機構(gòu)改革，使政府在提高決策統(tǒng)籌能力、建立規(guī)范有序的市場經(jīng)濟秩序、加強社會公共安全管理、保障人民群眾的身體健康和生命安全等方面有更大的作為，以促進我區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)的更快發(fā)展。八、進一步深化機關(guān)事業(yè)單位工作制度改革。2018人事局法制宣傳教育工作計劃范文為貫徹人事部及省、市和市依普辦普法教育工作有關(guān)精神，根據(jù)《市人事局XX2020年法制宣傳教育規(guī)劃》，結(jié)合XX年人才人事工作實際，制定本計劃。一、指導(dǎo)思想XX年法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求以及市委、市政府關(guān)于建設(shè)“法治”的戰(zhàn)略部署，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合、與道德教育相結(jié)合、與法治文化建設(shè)相結(jié)合，通過深入開展人事法制宣傳教育，全面推進人事法制建設(shè)，為更好實施人才強市戰(zhàn)略和“十一五”人才規(guī)劃創(chuàng)造良好的人事法治環(huán)境。二
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