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正文內(nèi)容

20xx校本教研工作計劃范文(編輯修改稿)

2024-11-20 01:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 智力資源,盤活學(xué)校內(nèi)部的資源,開展各種形式的研究活動,提高教學(xué)研究和和解決實際問題的能力。
  三、組織領(lǐng)導(dǎo)
  為確保校本教研活動開展收到實效,學(xué)校建立校長負總責(zé),分管校長直接抓,教導(dǎo)處具體抓的教育管理模式。積極構(gòu)建分層管理逐級落實,全員參與的教學(xué)研究管理機制。
  校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組
  組長:李維忠
  副組長:郭郡民
  成員:楊守永袁淑玲李法順趙成強李秀花
  四、校本教研的內(nèi)容:
  開展校本培訓(xùn)活動。組織教師學(xué)習(xí)課程改革及相關(guān)理論;學(xué)習(xí)新課程的教育教學(xué)方法。組織教師觀看壽光教育信息港教育資源中的課程教學(xué)實錄及專家評議指導(dǎo),轉(zhuǎn)變教師的教育觀念和教學(xué)行為。
  開展“三課”活動。組織開展校內(nèi)的示范課,教研組內(nèi)的研究課以及新任教師的教學(xué)過關(guān)課。
  開展學(xué)科競教活動。學(xué)校每期開展小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語及科學(xué)等學(xué)科的競教活動。
  開展教師“十個一”活動。即教師每課有一篇教學(xué)反思或教學(xué)日記,每周向教研組提供一個本人遇到的值得探討的問題,每月向?qū)W校提供一個典型個案,每期上一節(jié)校級研究課,每期完成一篇有價值的教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié),每年學(xué)習(xí)一本教育理論專著,每年訂閱一份教學(xué)業(yè)務(wù)雜志,每期承擔(dān)一個單元集體備課,編制一份試卷、制作一個課件,每位教師建立一個班級學(xué)生成長檔案。
  開展“三項評比”活動。學(xué)校每期組織一次教育教學(xué)經(jīng)驗論文和案例及新課程標準《導(dǎo)教案》評選活動。
  開展教學(xué)展示活動。學(xué)校每期開展一次教學(xué)展示活動,向本學(xué)校家長及社會開放,促進家長和社會的認識與關(guān)注。
  開展課題研究活動。繼續(xù)抓好濰坊市級課題和壽光市級課題的研究。
  五、校本教研主要形式
  建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素,以理論學(xué)習(xí)、案例分析、教學(xué)反思、經(jīng)驗交流、問題解決、教學(xué)咨詢、教學(xué)指導(dǎo)為基本形式的校本教研制度,并通過教學(xué)觀摩、教學(xué)開放、教師優(yōu)質(zhì)課等活動,為教師參與校本教研創(chuàng)設(shè)平臺、創(chuàng)造條件。靈活運用多種教研形式,以“問題—研討—實踐—反思”的操作方式,努力提高校本教研的針對性和實效性。
  自我反思。教師結(jié)合課改發(fā)展需要,對自己的教育行為的進行思考、分析,根據(jù)自己制定專業(yè)發(fā)展計劃、個人教研學(xué)習(xí)計劃以及學(xué)校的校本培訓(xùn)計劃內(nèi)容,自覺學(xué)習(xí)并對自己教學(xué)行為進行分析,提出問題,制定對策。
  同伴互助。教師以學(xué)校一系列教研活動為載體,以教師或教學(xué)遇到的問題為研究內(nèi)容,注重“以老帶新,以強帶弱”;在校本教研活動中鼓勵不同思想,發(fā)揮個人的優(yōu)勢,對問題大膽評點,各抒己見,為解決問題提供新思維、新思想、新方法。
  專業(yè)引領(lǐng)。一方面結(jié)合教研室送教下鄉(xiāng)活動,邀請教育教學(xué)研究專業(yè)人員(教育局、教研室的同志)來本校進行專業(yè)指導(dǎo),直接解決教師們思想和教學(xué)中的問題;另一方面鼓勵教師從專業(yè)刊物或教育網(wǎng)上學(xué)習(xí),引進先進教育思想,借此方式將教改的新理念和教育新思想引進學(xué)校,促進教師素質(zhì)提高。
  六、校本教研活動開展的方法
  課堂上的實戰(zhàn)式教研。
  學(xué)校每期開展小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語及科學(xué)等學(xué)科競教活動。組織教師研討、營造一種課堂實踐的氛圍,創(chuàng)設(shè)教師的情景對話,促成教師反思,彼此提高教育教學(xué)能力。
  實話實說的思維碰撞式教研。
  學(xué)校組織教師彼此深入教師課堂,進行看課學(xué)習(xí)指導(dǎo),在進行意見交換。不唱凱歌,要求教師實話實說,促進教師的心靈相通,情感相融,思維互動。
  專家引領(lǐng)提升式教研。
  校本教研不是學(xué)校關(guān)起門來搞教研,而是需要專業(yè)研究人員的參與和引領(lǐng),借助專業(yè)引領(lǐng),既可以克服學(xué)校在校本教研中眼光狹窄,資源短缺的弊端,又可以克服教研部門在教學(xué)研究中閉門造車,脫離實際的弊端。學(xué)校一是要請專家來校舉辦課改專題講座,二是通過骨干教師的引領(lǐng),三是教師走出去學(xué)習(xí)取經(jīng)等方法來提升的教師綜合素質(zhì)。
  問題研究中的反思感悟式教研。
  沒有反思,就沒有感悟;沒有感悟,便難以提升教
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