軟件有限公司管理制度(編輯修改稿)
2025-01-20 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 模范領(lǐng)導(dǎo)作用。 四、市場(chǎng)部： 市場(chǎng)業(yè)務(wù)部： 1）市場(chǎng)業(yè)務(wù)部的工作范圍： 配合片場(chǎng)、娛樂、旅游、 IT 推廣以及公司各部門對(duì)市場(chǎng)各方面的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)及工作安排。 2）市場(chǎng)業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位責(zé)任： 對(duì)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)。對(duì)市場(chǎng)各方面業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)及工作安排的成效負(fù)責(zé)。 市場(chǎng)策劃部： 1） 市場(chǎng)策 劃部的工作范圍： 策劃公司新的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，策劃公司網(wǎng)站新的產(chǎn)品服務(wù)項(xiàng)目，策劃網(wǎng)站會(huì)員服務(wù)的線下活動(dòng)。對(duì)新的策劃項(xiàng)目組織實(shí)施及效果評(píng)估。對(duì)公司的產(chǎn)品及服務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，并以此為依據(jù)策劃新的項(xiàng)目或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品及服務(wù)。 2） 市場(chǎng)策劃部經(jīng)理的崗位責(zé)任： 對(duì)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)。對(duì)市場(chǎng)各方面業(yè)務(wù)項(xiàng)目、活動(dòng)項(xiàng)目策劃及實(shí)施工作的成效負(fù)責(zé)。 五、綜合部： 1) 綜合部的工作范圍： 負(fù)責(zé)日常行政工作。包括：公司總機(jī)電話的接聽及轉(zhuǎn)接，公司管理制度的執(zhí)行推進(jìn)，公司人員的招聘工作，負(fù)責(zé)公司檔案的設(shè)立、整理及管理工作。公司日常文書工作。第 5 頁，共 9 頁 公司對(duì)外的接持工作。員工入職及離職的處理。 負(fù)責(zé)日?？倓?wù)工作。負(fù)責(zé)勞保用品、保潔用品的申購(gòu)、保管及發(fā)放。公司員工的食宿安排協(xié)助，公司部分外勤工作，公司一切相關(guān)的工作。 六、財(cái)務(wù)部： 財(cái)務(wù)部的工作范圍： 1) 對(duì)公司財(cái)務(wù) ,資金 ,成本 ,費(fèi)用實(shí)行宏觀管理 . 2) 健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度并實(shí)施檢查監(jiān)督 . 3) 組織公司年 ,季 ,月財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制和實(shí)施 ,控制費(fèi)用支出 ,合理使用資金 ,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo) . 4) 編制會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)收支統(tǒng)計(jì)報(bào)表 . 5) 根據(jù)收集財(cái)務(wù)信息 ,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析 ,并組織人員對(duì)項(xiàng)目欠費(fèi)進(jìn)行清繳 . 6) 負(fù)責(zé)督 促財(cái)會(huì)人員正確及時(shí)計(jì)算交納各種稅款 . 第五節(jié) 考勤制度 一、公司實(shí)行每周五天半每天八小時(shí)的上班制度，每位員工自覺按時(shí)上班，不遲到、早退，不得擅自離開工作崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。上班時(shí)間為：上午： 8:3012:00 下午：13:0017:30。以后如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。 二、員工上下班必須在公司電腦的內(nèi)聯(lián)網(wǎng)打卡，不得代人打卡或委托他人代打卡及偽造出勤記錄；工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗或早退，如因公差外勤、忘記打卡等原因未能打卡，應(yīng)向其主管說明原因，由其主管在其考勤記錄上簽字作實(shí)。 三、所有員工必須先到公司打卡后，才能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)（特殊情況除外），因工作關(guān)系外出辦公，在前一天必須向其主管說明，如遇特殊情況應(yīng)于當(dāng)天上午九點(diǎn)以前電話通知部門主管。外出辦事未能打卡者，須有部門主管簽字，否則視為曠工處理。 四、上班下班沒有按正常時(shí)間打卡，三十分鐘以內(nèi)者視為遲到或早退。員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)每三次以曠工半日論。 五、超過三十分鐘后才打卡者或無故提前三十分鐘以上下班者以曠工半日論。 六、凡請(qǐng)病假一天以上者，必須有正規(guī)醫(yī)院病假證明條，請(qǐng)事假必須在請(qǐng)假條上注明具體原因，否則不予批準(zhǔn)；必須得到
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