軟件有限公司管理制度-預覽頁
【正文】 職盡責，一切工作為求做到最好的效果。損壞或遺失公司財物要立即 報告上級，并主動賠償由本人原因造成的全部或部分損失。從自身做起，從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢做起，反對浪費。落實、執(zhí)行公司的年度工作計劃。對總經(jīng)理下達的一切工作指令的落實負責。負責公司新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)，并對其提供技術支持。 ? 在多媒體站中的明聲活動視頻、 MV、 DV 等視頻及視頻文件的后期制作。 ? 對愛喜軟件的升級、改造、完善等工作負責。對各網(wǎng)站的正常 運行負責。 ? 太空站的內(nèi)容更新、維護、管理。對網(wǎng)站內(nèi)的策劃、內(nèi)容更新、維護、管理等各環(huán)節(jié)的工作負責。緊貼市場，服務于公司網(wǎng)站會員，對于公司網(wǎng)站的論壇，以及公司所有網(wǎng)站的會員服務項目及活動的開展進行全方位的客戶服務。對網(wǎng)站的所有會員活動及服務等各環(huán)節(jié)的工作負責。 2）市場業(yè)務部經(jīng)理的崗位責任： 對營運總監(jiān)負責。對公司的產(chǎn)品及服務進行市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，并以此為依據(jù)策劃新的項目或改進現(xiàn)有產(chǎn)品及服務。包括：公司總機電話的接聽及轉接，公司管理制度的執(zhí)行推進，公司人員的招聘工作，負責公司檔案的設立、整理及管理工作。 負責日?？倓展ぷ鳌Ｉ习鄷r間為：上午： 8:3012:00 下午：13:0017:30。外出辦事未能打卡者，須有部門主管簽字，否則視為曠工處理。 六、凡請病假一天以上者，必須有正規(guī)醫(yī)院病假證明條，請事假必須在請假條上注明具體原因，否則不予批準；必須得到部門 主管簽字同意后再遞交行政部批準后方能離崗，否則視為曠工處理。連續(xù)曠工三日或全月累計曠工六日或一年累計曠工達十二日者，予以除名。 員工的甄選，以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準。對于不符合崗位要求的人員，公司在一個月的初步試用期內(nèi)有權隨時停止試用。 4) 一寸半身免冠照片二張。 對于品行不良，工作欠佳或無故曠職的試用期員工，可隨時停止試用，予以辭退。每年 3月底根據(jù)考核評分制度（另行規(guī)定），統(tǒng)一實施晉升計劃。 晉升操作程序： 1) 人事行政部門依據(jù)企業(yè)政策在每年規(guī)定的期間內(nèi)，依據(jù)考核資料協(xié)調(diào)各部門主管提出的晉升建議名單，呈請公司領導核定。 凡部門呈報晉升者，部門準備下列資料： 《職員調(diào)動、晉升申報表》 員工的人事考核表 主管鑒定 具有說服力的事例 其它相關材料 四、離職 員工申請離職原則上須提前一個月向行政部提交離職申請，如遇特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批后，可即辭即走。 3) 交還個人所領用的辦公用品或其它公司財物。 員工出差期間應根據(jù)公司的出差標準相應地安排交通工具和食宿，并保管好各種報銷票據(jù)。報銷單提交主管、運營總監(jiān)簽字后，放在財務部待財務審核。 副科長 100 汽車 /火車 25 科長 120 汽車 /火車 25 經(jīng)理 150 汽車 /火車 30 總監(jiān) 180 汽車 /火車 /飛機 35 三、 其它費用報銷： 費用發(fā)生前，需填寫《費用申請表》提交營運總監(jiān)及財務部批準。如有借支，應
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