20xx人社所工作總結(編輯修改稿)
2025-11-20 01:07 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂的指導、協(xié)調、督查，特別是個私企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同的指導，來規(guī)范企業(yè)用工行為，減少企業(yè)違法用工成本的支出。
加強對各類用人單位的勞動保障年檢和日常巡查，尤其是工資支付檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為，預防和減少企業(yè)在勞動方面違法行為的發(fā)生。同時對用工50人以上企業(yè)全部建立誠信檔案。
按照“兩網(wǎng)化”建設的要求，拓展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理內涵，全面推進勞動保障工作重心下移、關口前移，為基層群眾提供“零距離”勞動保障服務。同時加強對簡易勞動糾紛的調處，按要求做到快立案、快調解、快結案，堅持以調為主，切實維護企業(yè)和職工的合法權益。
1切實加強對退休人員社會化管理服務工作，牢固樹立“以退休人員為本，以服務為本”的觀念，經(jīng)常走訪慰問離退休職工，讓他們實實在在體會到黨和政府的關懷，同時著力抓好退休人員領取養(yǎng)老金資格認證。
1加強對勞動保障專干的培訓、學習、考核，努力提高勞動保障專干的業(yè)務水平、工作能力。加快實現(xiàn) “六個在網(wǎng)格”，全面推進勞動保障工作重心下移、關口前移，為基層群眾提供“零距離”勞動保障服務。
1積極完成鎮(zhèn)政府、新港城下達的中心工作。
1切實加強基礎工作，加強基層站所作風建設。
人社所工作總結范文
人社中心在黨委的領導下和市人社局的指導下，以提高業(yè)務水平、抓好隊伍建設為中心，著力民生，圍繞市局的全年工作目標，扎實開展“對標找差”活動，做到了時間過半，任務超過半，現(xiàn)將上半年的工作任務完成情況匯報如下：
一、春風行動招工工作
今年1月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調查，采取上門服務，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工，通過調查，統(tǒng)計到XX年企業(yè)計劃招工新員工數(shù)為800人，可供應聘崗位80多個，春節(jié)剛過是用人單位招用工人高峰期，我們舉辦了春風行動招工會。有十余家用人單位參與，為用人單位和廣大農民提供開放型、競爭型招工方式，給業(yè)主和農民帶來了雙向選擇的機會。據(jù)統(tǒng)計招工會期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500多份，當場達成用工協(xié)議的有100多人，達成意向型用工協(xié)議的約200多人。通過招工會有效地緩解了企業(yè)招工難，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務平臺，使農村富余勞動力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè)，為城鄉(xiāng)一體化的勞動和諧關系創(chuàng)造了好環(huán)境。
二、窗口服務工作
上半年來窗口服務為300多名農保退休人員辦理退休手續(xù)，對571名農保退休人員進行動態(tài)管理，退休人員社會化管理資格認證460多人，新辦理重殘和低保農保手續(xù)271人，新發(fā)和換發(fā)了1000多本全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證、錄用備案登記輸入約1000余人，接待政策咨詢十多人次，對6806名已享受居民養(yǎng)老補貼人員的信息，進行每月審核、維護、增減，企業(yè)職工養(yǎng)老保險審報累計達1XX多人次。
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