人力資源管理師計算題匯總(編輯修改稿)
2025-01-20 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6300萬元。隨著公司的不斷發(fā)展，人力資源部經(jīng)理認(rèn)為有必要對公司各類人員的需要量進(jìn)行分析。該公司 2021年員工人數(shù)為 1000人，各類員工分布情況如下表所示。該公司各類人員比例從 1999年至今變化不大，預(yù)測未來十年這一比例基本保持不變。 公司各類員工分布情況統(tǒng)計表 人員分類 2021年（人） 高 層管理人員 100 中層管理人員 200 主管人員 250 生產(chǎn)人員 450 總數(shù) 1000 請根據(jù)以上信息計算 2021年亞龍公司的全員及各類人員的需求量。 答：假設(shè)亞龍公司 2021年的總?cè)藬?shù)將為 Q，那么根據(jù)案例中的信息可以得到比例等式： 5600：1000=6300： Q 從而可以得到 Q=1125（人）。即亞龍公司 2021年的員工總?cè)藬?shù)。 （ 6分） 由表 2可 以得到亞龍公司各類人員的比例： 高層管理人員：中層管理人員：主管人員：生產(chǎn)人員 =10： 20： 25： 45 從而可以計算出各類人員的人數(shù)，如表 1所示。 （ 4分） 表 1： 亞龍公司 2021年員工情況預(yù)計 人員分類 2021年（人） 高層管理人員 113 中層管理人員 225 主管人員 281 生產(chǎn)人員 506 總數(shù) 1125 十、某市基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費率為 19%，個人為 7%；醫(yī)療保險企業(yè)繳費率為 10%，個人為 2%+3元；失業(yè)保險企業(yè)繳費率為 %，個人為 %；工傷保險費率為 %。某企業(yè)有6類員工共 18人，其工資標(biāo)準(zhǔn)及人員分布情況如下表所示。 某企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與人員分布情況表 序號 員工類別 工資標(biāo)準(zhǔn)（元） 員工人數(shù) 1 A 4000 1 2 B 3500 2 3 C 3000 4 4 D 2500 6 5 E 2021 3 6 F 1500 2 請計算： （ 1） 該企業(yè)每月四項保險共需繳納多少保險費？ （ 2） 6類員工每月分別應(yīng)繳納多少保險費？ 答案要點如下： (1)企業(yè)每月四項保險共需繳納的保險費數(shù)額 4000*1+3500*2+3000*4+2500*6+2021*3+1500*2）*(19%+10%+%+%)=14476（元） A類員工應(yīng)繳納的保險費： 4000*（ 7%+2%+%） +3=383（元）； B類員工應(yīng)繳納的保險費： 3500*（ 7%+2%+%） +3=（元）； C類員工應(yīng)繳納的保險費： 3000*（ 7%+2%+%） +3=288（元）； D類員工應(yīng)繳納的保險費： 2500*（ 7%+2%+%） +3=（元）； E類員工應(yīng)繳納的保險費： 2021*（ 7%+2%+%） +3=193（元）； F類員工應(yīng)繳納的保險費： 1500*（ 7%+2%+%） +3=（元）； 十一、某公司采用成對比較法對現(xiàn)有六種崗位進(jìn)行評價，其結(jié)果如表 1所示。 表 1 工作崗位 A B C D E F 序號 A 0 + + + + + B 0 + + + C 0 + D 0 + E 0 + F 0 合計 最終排序 ： 請先將表中的空白處添齊，并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，再對該六種崗位從低到高進(jìn)行排序。 評分標(biāo)準(zhǔn)：（
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