【總結(jié)】73/73辦公室管理制度印信管理制度員工著裝管理規(guī)定關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則值班室管理制度工業(yè)安全管理準(zhǔn)則衛(wèi)生管理準(zhǔn)則值班管理制度總臺值班管理規(guī)定企業(yè)總機(jī)管理制度企業(yè)電話機(jī)線管理制度電話管理制度長途電話管理辦法電腦室管理規(guī)定企業(yè)計算機(jī)管理制度
2025-04-18 23:00
【總結(jié)】267/268第一篇人事管理制度第一章人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務(wù)處理準(zhǔn)則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書六、員工引
2025-04-18 22:58
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632安全生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不可少的一環(huán)。安全生產(chǎn)與廣大職工的利益息息相關(guān)。為了讓廣大職工提高和加強(qiáng)在作業(yè)中的自我安全防范能力,少出安全事故,盡可能不出事故,特作如下規(guī)定:一、新工人入場安全教育制度1、新工人入場必須由工程承包人領(lǐng)隊(duì),先到經(jīng)理部報到,攜帶工人名單,身份證復(fù)印件,三張一寸照片
2025-08-16 16:40
【總結(jié)】經(jīng)營計劃與資金管理制度??一、經(jīng)營計劃制度???(一)為什么要有營業(yè)計劃??????(1)計劃是一種理性的程序。???(2)計劃是將各有關(guān)活動予以系統(tǒng)化整理的工作。???(3)計劃是一種經(jīng)營
2025-05-29 23:05
【總結(jié)】[公司管理制度]第一章管理大綱內(nèi)部管理細(xì)則參考格式第一章??管理大綱???第一條?為了加強(qiáng)管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理細(xì)則。???第二條?公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制
2025-04-18 23:05
【總結(jié)】大量管理資料下載化工企業(yè)安全管理制度1991年4月14日化學(xué)工業(yè)部[91]化勞字第247號第一章總則第1條根據(jù)中華人民共和國憲法關(guān)于“加強(qiáng)勞動保護(hù),改善勞動條件”的規(guī)定,為貫徹落實(shí)國家各項(xiàng)安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)國家財產(chǎn),保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,促進(jìn)化學(xué)工業(yè)的發(fā)展,特制定本制度。
2025-05-14 04:52
【總結(jié)】經(jīng)營計劃與資金管理制度一、經(jīng)營計劃制度(一)為什么要有營業(yè)計劃(1)計劃是一種理性的程序。(2)計劃是將各有關(guān)活動予以系統(tǒng)化整理的工作。(3)計劃是一種經(jīng)營哲學(xué)的表現(xiàn)。(4)計劃具有階段性。2.有效計劃所帶來的利益(1)讓所有人能重新思考現(xiàn)在及未來的地
2024-12-15 17:51
【總結(jié)】公司各有關(guān)部門:經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論決定,現(xiàn)將《北京證券投資銀行業(yè)務(wù)管理辦法》(試行)正式下發(fā),請認(rèn)真遵照執(zhí)行。二○○一年七月十三日送:董事會秘書處、稽核部、總經(jīng)理辦公室、計劃財務(wù)部、證券投資部、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、國債部、投資銀行總部及所屬業(yè)務(wù)部、公司所屬各營業(yè)部
2025-04-12 00:49
【總結(jié)】制度名職務(wù)工資管理制度電子文件編碼GLZD061頁碼5-1一、總則第一條本制度依據(jù)本公司職員管理制度制定。第二條職員的各項(xiàng)工資待遇除在本公司職員管理制度中另有規(guī)定者外,均依照本制度辦理。第三條本公司職員的工資待遇項(xiàng)目為:1基本工資;2加班費(fèi);3獎金;4補(bǔ)助費(fèi)。第四條下列款項(xiàng)須從工資待遇中扣除:1工資收入所
2025-04-07 07:34
【總結(jié)】□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管--董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管--經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員--承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分爲(wèi)六職等。第四條每一職位均設(shè)置一"職位說明書&q
2025-04-18 07:22
【總結(jié)】制度名企業(yè)行政事務(wù)管理制度電子文件編碼GLZD208頁碼4-1第一條總則,理順公司內(nèi)部關(guān)系,使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。第二條檔案管理:公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、
2025-04-07 07:33
【總結(jié)】大量管理資料下載1三太子公司培訓(xùn)管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì),建立學(xué)習(xí)型企業(yè),增強(qiáng)公司核心競爭力,適應(yīng)公司對各類人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指導(dǎo)公司各部門、各單位(即所屬各分公司、各分廠)深入細(xì)致、有序高效地開展崗位培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作,使公司培訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、
2025-05-14 04:22
【總結(jié)】出勤管理辦法第一條目的為使同仁出勤及請假程序有所依據(jù),特訂定本辦法。第二條適用范圍本公司全體同仁。第三條同仁上下班均應(yīng)親自刷門禁卡。第四條上班時間一、時段一(一)上班時間:AM9:00~PM6:00(二)休息時間:PM12:30~PM1:30(三)彈性時段為AM8:30~PM5:30,AM9:30~PM6:30,工作滿九小時。二、時
2025-04-07 23:52
【總結(jié)】7/7企業(yè)獎金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間各部門考核
2025-04-08 00:32
【總結(jié)】9/11考勤管理制度為員工能明確工作和休息時間,明確考勤部門的工作范圍、職責(zé),保障工作效率,特制定本管理制度。除高級管理人員和特殊職位以外,其他所有員工應(yīng)按本考勤制度執(zhí)行(一)工作時長公司實(shí)行定時工作制。執(zhí)行定時工作制的員工,每周五個工作日,即周一至周五上班,周六、周日休息;每日工作八小時,每周平均工作時間為40小時。(二)出勤時間上班時間8:15,中