福利費管理規(guī)定v1(編輯修改稿)
2025-01-20 08:31 本頁面
【文章內容簡介】 料 嚴禁外傳 違者必究 4. 職責： /部：填報月度福利基金審批表； ：對上報福利費的項 目及金額出具審核意見； ：對上報福利費的項目及金額出具審核意見； ：對上報福利費的項目及金額出具審核意見； ：根據(jù)授權對公司福利費用政策、制度的修訂和完善； ：根據(jù)授權對上報福利費的項目及金額出具審核意見； ：根據(jù)授權對上報福利費的項目及金額出具審批意見； ：根據(jù)授權對上報福利費的項目及金額出具審批意見； 5. 管理制度 異地調動人員 的 福利標準： 出差及 異地調動人員 通訊費按照 公司 規(guī)定的通訊費報銷標準給予報銷； 異地調動人員 的 異地住房補貼、生活補貼及休假等相關待遇按照國美發(fā) [2021]第108號文件規(guī)定執(zhí)行； 異地調動人員 領取異地補貼應按實際在異地工作的天數(shù)領??；領取補貼的月份應以當月實際天數(shù)為基數(shù)。 高級管理人員重大疾病保險： 入職滿一年且 M4 職級（含）以上的總經(jīng)理 /總監(jiān)
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