3機(jī)關(guān)福利費(fèi)使用問題的意見(編輯修改稿)
2025-08-27 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定的。，由人事處及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，給予補(bǔ)助。凡屬特殊情況，需補(bǔ)助的數(shù)額超過上述規(guī)定的，由人事處提出意見，經(jīng)分管的局領(lǐng)導(dǎo)同意后給予補(bǔ)助，并負(fù)責(zé)向局機(jī)關(guān)福利委員會(huì)報(bào)告。 第三篇：機(jī)關(guān)福利費(fèi)使用問題的意見機(jī)關(guān)福利費(fèi)使用問題的意見根據(jù)福利費(fèi)使用問題的有關(guān)規(guī)定，為了更合理地解決干部、職工（含離退休人員，下同）的一些特殊生活困難，結(jié)合我局實(shí)際情況，對(duì)局機(jī)關(guān)及所屬單位的誓利費(fèi)使用問題，作如下規(guī)定： 第 5 頁 共 10 頁 一、使用 范圍 （一）干部、職工及其父母、配偶、子女、公婆、岳父母及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動(dòng)力的弟妹及其他親屬病重、負(fù)傷、病故的困 難補(bǔ)助。 （二）干部、職工的家庭特殊困難補(bǔ)助，即。遭受意外災(zāi)害的困難補(bǔ)助。 （三）用于干部、職工集體福利的開支。 （四）干部、職工患病慰問品的開支。 二、補(bǔ)助原則干部、職工的福利費(fèi)主要用于幫助解決干部、職工的特殊的生活困難，對(duì)于干部、職工的家庭確屬生活特殊困難的，堅(jiān)持 “ 困難大的多辛卜助，困難小的少補(bǔ)助 ’’ 的原則 ，從嚴(yán)掌握。 三、補(bǔ)助數(shù)額 （一）干部、職工因公負(fù)傷、病重、手術(shù)住院，補(bǔ)助數(shù)額掌握在 2o0 元左右；慢性病患者根據(jù)實(shí)際困難情況可適當(dāng)增加補(bǔ)助數(shù)額。 （二）干部、職工的家庭遭受意外災(zāi)害，視情補(bǔ)助，補(bǔ)助數(shù)額另行研究。 （三）干部、職工的父母、配偶、子女以及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動(dòng)能力的弟妹及其他親屬病重、負(fù) 第 6 頁 共 10 頁 傷、視情給予適當(dāng)補(bǔ)助，補(bǔ)助數(shù)額掌握在 100 元左右。 （四）干部、職工的父母、配偶、子女病故時(shí)補(bǔ)助 200 元；干部、職工的公婆、岳父母病故時(shí)補(bǔ)助 100 元；完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成年的或喪失勞動(dòng)能力的弟妹及其他親屬病故，補(bǔ)助 100 元。 （五）慰問品數(shù)額掌握在 100 元左右。 四、補(bǔ)助手續(xù)對(duì)干部、職工生病住院，及其直系親屬去世、住院等情況，所在單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事處。對(duì)干部、職工的困難補(bǔ)助，由所在單位提出申請(qǐng)意見，凡符合上述規(guī)定的。，由人事處及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，給予補(bǔ)助。凡屬特殊情況，需補(bǔ)助的數(shù)額超過上述規(guī)定的，由人事處提出意見，經(jīng)分管的
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