20xx人事處黨支部年工作計劃(編輯修改稿)
2025-11-19 06:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責、應對處理復雜問題和承擔急難險重任務的能力。三要實行目標管理責任制，結(jié)合績效考評和稅務所所長述職述廉工作，加強對稅務所所長、指導員的考核和監(jiān)督。
二、開展干部人事制度改革，加強干部隊伍建設
建立人才隊伍建設機制。認真貫徹全國稅務系統(tǒng)基層建設和人才工作會議精神，廣泛征求意見，制訂下發(fā)《20202020年全省稅務系統(tǒng)人才隊伍建設規(guī)劃》，明確全系統(tǒng)人才資源開發(fā)的目標、任務和要求，并組織實施。
加大干部交流鍛煉的力度。創(chuàng)新干部掛職鍛煉的方式，將選派干部掛職鍛煉與更新知識培訓相結(jié)合，繼續(xù)選派部分年輕優(yōu)秀領導干部，到有關?。ㄊ校└叩仍盒＜岸悇站诌M行培訓和掛職鍛煉。在進行法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓的同時，學習兄弟?。ㄊ校┒悇?
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