20xx人事處黨支部年工作計劃(更新版)
【正文】 和縣（市、區(qū)）稅務(wù)局機關(guān)駐所指導(dǎo)制、流動稅務(wù)所等機制創(chuàng)新試點的調(diào)研工作；繼續(xù)完善各級稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)處（科、股）室聯(lián)系基層制度，明確職責(zé)，以點帶面，推動工作。
加強稅務(wù)征收隊伍建設(shè)。三要實行目標管理責(zé)任制，結(jié)合績效考評和稅務(wù)所所長述職述廉工作，加強對稅務(wù)所所長、指導(dǎo)員的考核和監(jiān)督。根據(jù)省委組織部《關(guān)于縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神集中輪訓(xùn)的實施意見》，組織對全省處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神集中輪訓(xùn)。
加強對全省稅務(wù)系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。
加大干部交流鍛煉的力度。按照“規(guī)范達標示范稅務(wù)所”和“規(guī)范達標稅務(wù)所”兩個類別劃分考核標準，制訂考評實施細則，增強稅務(wù)所規(guī)范達標活動的針對性和實效性。
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