20xx年人事助理年度工作計劃與20xx年人事處黨支部工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。2018年人事處黨支部工作計劃一、加強和完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理強化政治思想教育工作，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。根據(jù)省委組織部《關(guān)于縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神集中輪訓(xùn)的實施意見》，組織對全省處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神集中輪訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步統(tǒng)一思想，充分認識學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的重大意義，深刻領(lǐng)會xx大報告精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，使黨的xx大精神真正落實到我省稅務(wù)的各項工作中，更好地服務(wù)海西經(jīng)濟區(qū)建設(shè)。從而加強領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍建設(shè)，強化政治思想教育工作，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，推動稅務(wù)工作的上新臺階。加強對全省稅務(wù)系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。針對體制和機構(gòu)改革后，全省稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部人數(shù)不斷增加的實際，就如何加強對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理，發(fā)揮其應(yīng)有的積極性和作用，組織專題調(diào)研，并提出指導(dǎo)意見。加強稅務(wù)所所長、指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。一要統(tǒng)一明確稅務(wù)所內(nèi)部職能分工，進一步明確稅務(wù)所所長、指導(dǎo)員崗位職責(zé)，定崗定責(zé)，優(yōu)化組合，形成整體工作合力，努力提高稅務(wù)所整體工作水平。二要加強稅務(wù)所所長、指導(dǎo)員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實踐鍛煉，切實提高稅務(wù)所所長、指導(dǎo)員履行崗位職責(zé)、應(yīng)對處理復(fù)雜問題和承擔(dān)急難險重任務(wù)的能力。三要實行目標(biāo)管理責(zé)任制，結(jié)合績效考評和稅務(wù)所所長述職述廉工作，加強對稅務(wù)所所長、指導(dǎo)員的考核和監(jiān)督。二、開展干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)建
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