4某年人事處黨支部工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-24 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年輕干部的培養(yǎng)。 開展干部人事制度改革。進一步探索創(chuàng)新干部人事制度改革的措施，制定和完善加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)及人事管理的相關(guān)制度和規(guī)定，建立公務(wù)員登記管理的相關(guān)制度，依法依規(guī)，履行程序，認真組織和指導(dǎo)全系統(tǒng)及時做好新錄用公務(wù)員的登記工作，逐步建立和加強干部人事規(guī)范化管理的有效工作機制。 加強稅務(wù)征收隊伍建設(shè)。按照機構(gòu)編制和實際工作需 要，調(diào)整和落實稅務(wù)征收機構(gòu)人員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，定編定崗，規(guī)范管理。 第 3 頁 共 5 頁 三、推行分類達標考評制，全面提升稅務(wù)所規(guī)范化水平 建立分級分類的稅務(wù)所規(guī)范達標考核評價制度。按照規(guī)范達標示范稅務(wù)所和規(guī)范達標稅務(wù)所兩個類別劃分考核標準，制訂考評實施細則，增強稅務(wù)所規(guī)范達標活動的針對性和實效性。力爭到 2024 年底全省稅務(wù)所達到規(guī)范達標稅務(wù)所標準，其中 80個稅務(wù)所達到規(guī)范達標示范稅務(wù)所標準。 深化基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)。以 200 個稅務(wù)所建設(shè)為契機，全面推進規(guī)范達標稅務(wù)所創(chuàng)建工作，進一步
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